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NETFORMIC 
GmbH
Bewertung

Auf jeden Fall auf dem richtigen Weg.

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene, persönliche und verbindliche Kommunikation sowie die über alle Abteilungen hinweg vorhandene Hilfbereitschaft. Die Flexibilität mit der das Work/Life Balance realisiert werden kann und die Einstellung dasss jeder proaktiv sich beteiligen kann und soll.

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein schwäbisches Unternehmen, das spürt man.
Ned g‘schumpfa isch g‘lobt g‘nuag....
Wer damit klar kommt ist bestens aufgehoben.

Kommunikation

Kommunikation ist durch regelmäßige, sinnvoll gestaltete Meetings sichergestellt. Gelegentlich könnten Projekte/größere Vorhaben exakter und mit etwas mehr Vorlauf angekündigt werden. Jammern auf hohem Niveau...

Kollegenzusammenhalt

Eine der wahren Stärken des Unternehmens.

Work-Life-Balance

Große Flexibilität, vor allen wenn es um die Familie geht.

Vorgesetztenverhalten

Besonders hervorzuheben ist die ehrliche Kommunikation und die Verbindlichkeit. Vorgesetzte sind geerdet.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind vielfältig und vor allem innovativ.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur eine Handvoll über 45, was lediglich daran liegt dass sich zu wenige sich beworben haben. Daher schwer zu sagen, der Handvoll scheint es genauso gut zu gehen wie alle anderen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsgeräte wie Rechner und Mobiltelefone sind auf dem aktuellen Stand, IT Infrastruktur ist in Ordnung. Die Auswahl Technologien für das Backoffice ist im Umbruch, derzeit noch ausbaufähig- dieser Zustand verbessert sich stetig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neutrale Wertung da das Thema bisher eine untergeordnete Rolle gespielt hat.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich bezahlt und ist der Position in der Branche angemessen. Die angebotenen zusätzlichen Sozialleistungen sind durchschnittlich.

Image

Die Meisten reden positiv über die Firma, Kritik gibt es immer. Die ist gerechtfertigt aber nicht mehr oder weniger als in anderen Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterkommen wird gefördert, ist aber in erster Linie vom Mitarbeiter selbst getrieben. Wer will kann. Aufgrund der Größe der Firma ist die Fachliche Vertiefung einfacher als der hierarchische Aufstieg.


Gleichberechtigung

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