Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
* Hohe Wertschätzung durch KollegInnen/ Kollegen und Führungskräfte. Wer Leistung zeigt, der wird ganz klar dafür belohnt!
* Tolle Benefits für Mitarbeiter
* Gute Life-Work-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit super Homeoffice Möglichkeiten
Stets wertschätzend und unterstützend. Sehr viel Vertrauen und kein Mikromanagement
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern, die flache Hierarchie innerhalb des Unternehmens, den persönlichen Kundenkontakt, die Arbeit mit neusten Technologien und Motivation durch Kollegen sowie durch die Unternehmensführung.
Schlecht finde ich nichts, denn bei Problemen wird immer eine Lösung gesucht, besprochen, geplant, umgesetzt und geschaut ob wirksam. Ob im Team oder bei persönlichen Einzelfällen.
Dinge verbessern kann man immer, ob Prozess oder Struktur. Aber auch wenn es an der ein oder anderen Stelle immer mal wieder hakt, läuft vieles sehr gut und der Drang ist beibehalten, dass es immer Veränderungen geben wird und man sich immer wieder auf diese neu ausrichten muss.
Aktuell und längerfristig arbeiten nahe zu alle aus dem Homeoffice und dennoch ist in den Teams der klassische Teamzusammenhalt vorhanden und auch in den stressigen Phasen wird zusammen gelacht und nach vorne Gedacht. Die GF ist Teil des Teams und hat stets ein offenes Ohr, untersucht und handelt auch wenn es mal Probleme gibt.
Durch frühere Umstrukturierungen, existierten zeitweise Probleme, auch aktuell existieren noch offene Fragen. Aus eigener Erfahrung kann ich nur sagen, wer Änderungen haben möchte, muss diese Artikulieren und dann wird auch gehandelt.
Homeoffice schafft dazu alle Möglichkeiten. In der Kernarbeitszeit muss man einfach erreichbar sein, damit Kommunikation fließen kann, hat man einen Termin, so kommuniziert man dies kurz ins Team und Urlaub ist auch gut Planbar. Kommt es zu einem Aufbau von Überstunden, so werden diese auch zeitnah wieder abgebaut.
Weiterbildung ist in unserem Bereich sehr wichtig. Es gibt Angebote und wer Bedarf/Wünsche hat kann dies/se äußern und bekommt die Möglichkeiten.
Sehr geile Kollegen. Braucht man mal Hilfe erhält man diese.
Altersmix von Anfang 20 bis 45 alles dabei und keinerlei Probleme, außer das die jungen mal nen Witz der alten nicht verstehen und umgekehrt :-).
Wie erwähnt, trifft man auf offene Ohren, dann wird untersucht und auch gehandelt.
Vorgesetzte sind in den Units integriert und zählen als Teammitglied - man arbeitet miteinander nicht gegeneinander etc. Gibt es mal ein Kommunikationsloch, ja ist menschlich, gibt es mal Dinge die man gerne anders hätte, ja sicherlich. Dennoch zählt das Team und hat hier alle Möglichkeiten mit einzuwirken.
Homeoffice, gute Ausstattung - also an Betriebsmitteln um Arbeiten zu können fehlt es nicht.
Durch das Homeoffice ist ein guter Kommunikationsfluss extrem wichtig und es wird an allen Ecken und Enden dafür gesorgt, dass diese fließen. Durch Kickoff- und Statusmeetings, sowie bei Einzelgesprächen ist man sehr gut auf dem Stand gehalten. Ansonsten klare und gute Kommunikation in Confluence und in den Tickets. Klar geht auch mal was unter, der Austausch wird aber gelebt!
Gehälter sind Verhandlungssache, ich selbst bin zufrieden. Ich erh
Branchenüblich deutlich mehr Männer als Frauen, im Umgang gleichgestellt.
Agenturübliche Aufgabenbereiche - Wer Bock auf E-Commerce und auf das dazugehörige Entwicklungstempo, sowie andauerndes dazulernen hat, den erwarten hier tolle Kollegen und Kunden mit Anspruch.
Als Werkstudent viele spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit sehr hohem Anteil an Mitgestaltungs- und Entscheidungsmöglichkeiten. Daher gleichzeitig auch hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative gewünscht und entsprechend wertgeschätzt
Gemeinsame Unternehmenskultur kann noch verbessert/entwickelt werden. Hier ist noch Luft nach oben, man merkt aber das hier viel geschieht und in die richtige Richtung bewegt
Offene & transparente Unternehmenskultur
Aktuell entsprechen die kununu Bewertungen nicht mehr ganz der Realität - hier hat sich in letzter Zeit viel positiv getan und stetig weiterentwickelt (kenne die Zeit vor der Umstrukturierung jedoch nicht)
Die einzelnen Units agieren relativ autark, u.a. deswegen eher wenig übergreifender Zusammenhalt - mehr auf Unitebene.
Wenig ältere Kollegen vorhanden, aber auch nicht nur junge Berufsanfänger - gute Balance aus allem
Flache Hierarchien - Kommunikation auf Augenhöhe. Transparente Entscheidungen
Modern ausgestattete Büros, tlw. höhenverstellbare Tische. Meetingräume mit sehr guter Ausstattung, sodass auch bereits vor Corona remote und Präsenz problemlos Teilnahme möglich war Zudem gut ausgestattete Küche sowie Aufenthalt/Freizeit räume und Dachterasse
Es wird darauf geachtet, dass man weitesgehend das tun kann worin Stärken liegen und was einen interessiert.
Die Offenheit und das einbeziehen in oder informieren über über bevorstehende Maßnahmen/Strategien.
nichts
Mein Tipp ist, aktuell keine größeren Änderungen vorzunehmen.
Man hat wirklich das Gefühl als Mitarbeiter geschätzt zu werden.
Kein schlechtes Image, geht aber immer besser.
Es gibt Jahresarbeitszeitkonten, genügend Urlaub und faire Auslastung natürlich abhängig von saisonalen Einflüssen.
Aufgrund der sehr flachen herachie gibt es nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung wird aber groß geschrieben.
Gehalt ist Ok. Nicht sonderlich hoch, man ist aber auch nicht arm.
Vorgesetzte? Hier sind es Kollegen mit anderem Jobtitel.
Gute Ausstattung, man bekommt was man haben möchte.
Aufgrund der aktuellen Situation (Covid19) sind sämtliche Mitarbeiter im Homeoffice und trotzdem hat die Kommunikation nur minimal darunter gelitten.
Branchenbedingt gibt es eine sehr kleine Frauenquote dadurch schwer zu beurteilen aber ich habe auch noch nichts negatives mitbekommen.
Die Stimmung unter den Kollegen. Jeder ist gerne bereit zu helfen und eine Lösung zu finden. Besonders gut ist auch die Aufstellung der Tools, die gesamte Zusammenarbeit funktioniert auch digital.
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Die aktuelle Struktur könnte noch ein wenig dahingehen verbessert werden, dass über die Teams hinweg mehr Kommunikation stattfindet. Durch die strikte Aufteilung der Teams entsteht manchmal das Gefühl zwei getrennte Unternehmen unter einem Dach zu haben.
Im Allgemeinen könnte das Team Gefühl noch mehr gestärkt werden durch beispielsweise gemeinsame Erlebnisse.
Das könnte an manchen Stellen noch verbessert werden. Auch bedingt durch Corona und Homeoffice ist es schwer die jeweilige Stimmung zu transportieren und den Kollegen ein gutes Gefühl zu geben.
Je nachdem mit welchem Kollegen man spricht ist das Image gemischt. NETFORMIC hat vor zwei Jahren einen Wandel durchlebt, der zu einer großen Umstrukturierung geführt hat.
Sehr positiv hervorzuheben. Es gibt einen 100%igen Überstunden-Ausgleich.
Es wird gesondert darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter regelmäßig Feedback erhält und auch seine Fähigkeiten ausbaut. Aufstiegschance sind in einem kleineren Unternehmen jedoch eher begrenzt.
Neben einem guten Gehalt wurde gibt es auch ein betriebliche Altersvorsorge, Unterstützung beim VVS Ticket, Zuschuss Umzugskosten u.v.m.
Hier ist noch Luft nach oben :)
Die Arbeitsbedingungen vor Ort sind sehr gut, das Büro bietet neben verschiedenen Besprechungsräumen auch einen großen Aufenthaltsraum sowie eine Dachterrasse für die Mittagspause.
Das Team besteht vornehmlich aus Männern, es wäre schön, wenn in Zukunft noch ein paar Frauen zum Team dazukommen.
coole Projekte, fördert junge Mitarbeiter und bringt sie weiter.
nichts was hier erwähnenswert wäre.
keine
Die Probleme der Vergangenheit sind klar erkannt und es wird viel getan, um eine offene Firmenkultur mit viel Freiräumen und transparenter Kommunikation zu schaffen.
Wenn es so weiter geht wie aktuell - Nichts!
Den Weg weiter beschreiten, der eingeschlagen wurde.
Die Firmenkultur ist offen und ehrlich. es wird großer Wert auf Kommunikation und Transparenz gelegt.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Jahresarbeitszeitkonto, flexible Urlaubsregelung - ich wüsste nicht, was man da mehr machen könnte
Top Team, Top zusammenhalt. Sei es zum Spaß haben, oder um Hilfe zu bekommen, wenn man einmal nicht weiter weiß.
Das Bemühen zur Transparenz und zum Miteinander sind da - es war aber auch schon anders
Es war schlimm, wird aber jeden Tag etwas besser.
Tolle Kunden und immer wieder neue Projekte - Langeweile gibt es praktisch nicht.
Die Branche ist sehr spannend und schnelllebig
unglaublich zäh in der Kommunikation, keine Abstimmung, keine Freiheiten, keine Fähigkeit sich dem Markt anzupassen
werdet mal moderner und kommt im 21 Jh. an! Manchmal kostet es eben Geld qualifizierte Leute zu bekommen - die sich aber lohnen würden.
Und auch mal kundenzentriert arbeiten, nicht immer nur in der eigenen Käseglocke.
Das Betriebsklima ist schlechter und schlechter geworden. Fairness und Vertrauen? Fehlanzeige. Die Vorgesetzten, oder wie sie sich jetzt nennen "Geschäftsleitung" ist eine absolute Fehlbesetzung.
Für den inzwischen kleinen Laden sollte man das Management verkleinern und dadurch auch ein paar Einsparungen schaffen.
Es wird schlechter und schlechter, aber dagegen wird nichts getan. Sehr schade...
keine festen Arbeitszeiten ... komisch geschaut wird aber immer, wenn man mal früher geht
Wenig Erfahrung und Mittagessen mit den zwei offiziell genannten Geschäftsführern reichen aus, dass man auch in die "Geschäftsleitungsebene" kommt.
In den 1:1 Gesprächen mit den Mitarbeitern werden viele Versprechungen gemacht, aber nichts wird eingehalten.
Klare und nachvollziehbare Ziele gibt es nicht, wobei das wirklich mal nötig wäre in der aktuellen Situation
alles alt und heruntergekommen... bis auf die Laptops
Warum sollte man auch kommunizieren in einem Team?!
Die Hauptkommunikation läuft über Workplace! Dabei ist die Agentur inzwischen so klein, dass man das super in einem Teammeeting machen kann und auch sollte! Die GL sollte unbedingt auf die Mitarbeiter hören.
nur Männer in den oberen Positionen. Inzwischen auch weibliche Unterstützung, aber wohl auch über Vitamin B und nicht über Qualifikation
An sich sind die Aufgaben schon spannend, wenn nicht dauernd die Kunden weggehen würden. Somit fällt einem viel auf die Füße, was eigentlich nicht in der Stellenbeschreibung steht.
- Es wird reagiert wenn man einen Wunsch hat und versucht das zu ermöglichen
- Homeoffice
- Zusammenhalt und Zusammenarbeit
- Gutes Arbeitsklima
- Gute Austattung
- Es fehlt an nichts
- Weiterbildung
Es gab eine Zeit wo es nicht so schön war arbeiten zu gehen.
Viel Stress. Kollegen sagten sich nicht mal mehr Hallo. Aber diese Zeit ist nun vorüber (nach einer Umstrukturierung und vielen Gesprächen) und alles ist wieder super! Fühle mich wie Zuhause wieder.
- Schneller auf die Wünsche Bedürfnisse reagieren
Zusammenhalt der Kollegen
Mangelnde Wertschätzung, Führungskräfte, zuviel heiße Luft
Wertschätzung: man wird schon ziemlich veralbert. Wäre schön, wenn auch die "kleinen" Mitarbeiter ernst genommen werden.
Sehr schlechte Stimmung. Jeder merkt, dass es bergab geht.
Fast alle Vorgesetzten gehen pünktlichst heim, so dass wir Entwickler ebenfalls ohne schlechtes Gewissen zeitig weg kommen.
Weiterbildung praktisch nicht existent.
Viele Kollegen warten schon jahrelang auf eine Gehaltsanpassung. Bei mir persönlich ging das schneller.
Das einzig wirklich gute hier.
Nicht viele da, immer fair.
Alle üben noch. Die meisten sind neu in der Postion und somit völlig unerfahren. Famose Charaktere, fast ohne Ausnahme nicht geeignet für eine Führungsposition. Motto: will ich was nicht machen bin ich einfach krank.
Alles etwas heruntergekommen.
Von oben nach unten wird nur das Nötigste kommuniziert. Flurfunk lebt.
Männer, Männer, Männer.
Projektgeschäft, daher mal gut mal weniger gut. So ist das halt.
So verdient kununu Geld.