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Company Culture

Culture Compass - traditional or modern?

Based on data from 120 reviews, employees at NETINERA-Konzern rate the company culture as being rather modern, which is in line with the industry average. The overall company culture satisfaction rating from 244 reviews is 3.4 on a scale from 1 to 5.

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
NETINERA-Konzern
Industry average: Transportation & Logistics

How do you perceive the culture at your company?

Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.

The four Dimensions of Company Culture

Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.

Work-Life Balance
WorkLife
Respectful interaction
Task-orientedPeople-oriented
Leadership
DirectEmpower
Strategic direction
StableProgressive
NETINERA-Konzern
Industry average: Transportation & Logistics

The most voted cultural factors

120 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.

  • Helpful colleagues

    Respectful interactionModern

    44%

  • Collegial behavior

    Respectful interactionModern

    43%

  • Leave employees alone without support

    LeadershipModern

    33%

  • Stay late if necessary

    Work-Life BalanceTraditional

    33%

  • Fail to give employees clear direction

    LeadershipModern

    32%

  • Acting economically

    Strategic directionTraditional

    32%

Comments on company culture from our reviews

Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.

3.0
Working atmosphereEmployee

Zur Zeit leider sehr schlecht. War deutlich besser, hat seit etwa einem Jahr extrem abgenommen. Stimmung unter den Kollegen mies, durch zu lange Schichten.

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1.0
CommunicationEmployee

Wird nur theoretisch in der internen App gelebt durch diverse Texte über Werte des Unternehmens, im wahren Leben gibt es keine Kommunikation und somit folglich gefühlt nur geringe Wertschätzung der Arbeit.

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4.0
CollegialityEmployee

Kann man Nix Negatives sagen, die Einen mag man, die anderen nicht, wenn’s hart auf hart kommt, ist der Zusammenhalt größtenteils vorhanden.

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1.0
Work-Life BalanceEmployee

Durch die extreme Länge der Schichten, teilweise 10:30h, 09:59h etc. selbst an freien Tagen schwierig, da man die freie Zeit unglaublich zur Regeneration von der Arbeit braucht.

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1.0
Leadership behaviorEmployee

Überwiegend keine Kommunikation, wenn nur schwierig und oberflächlich, da wenig Zeit und eben ein mobiler Arbeitsplatz, an dem man die Teamleitung nicht jeden Tag selbstverständlich sieht und ggf. Dinge mal be- und ansprechen kann.

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3.0
Interesting tasksEmployee

Was man sich halt ausgesucht hat.

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