Kleine Firma, die nie groß werden wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man konnte dort einiges lernen. Auch in dem Sinne, wie Sachen nicht sein sollten, damit man es beim neuen Arbeitgeber nicht mehr so macht.
Verbesserungsvorschläge
Schulen, wie man mit Mitarbeitern umgehen muss. Ruhiger werden und sich nicht teilweise mit seinem Mitarbeitern anschreien.
Viel besser bezahlen und seine Mitarbeiter wertschätzen und dies auch äußern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist meistens super. Nur wenn Leute da sind, die etwas zu sagen haben fühlt sich alles angespannt an.
Image
Die meisten Angestellten machen sich über ihre Firma und auch hinter dem Rücken des der oberen Etage über ihn lustig oder regen sich über ihn auf
Work-Life-Balance
Man kann kommen und gehen wann man will
Karriere/Weiterbildung
Der CTO gibt einem manchmal Hinweise zu Möglichkeiten, was er gerade entdeckt hat. Ansonsten gibt es weder Zeit noch ein Budget zur Weiterbildung für Kurse oder Bücher.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind toll und haben gut zusammengehalten. Nur die obere Etage ist schwierig und viele fanden bzw. finden ihn nicht gut.
Vorgesetztenverhalten
Es wird jeden Tag durch das Büro gegangen und die Mitarbeiter aus der Arbeit gerissen. Anstelle eines Meetings um zu klären, was gerade gemacht wird steht er plötzlich hinter einem und will wissen, was man so macht. Damit kann man die Arbeit der letzten 30 Minuten von vorne beginnen.
Außerdem wurde von Kollegen hinter dem Rücken über diese die obere Etage gelästert
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist wirklich unterirdisch und entspricht nicht einmal ansatzweise dem branchenüblichen Gehalt. Bei Gehaltserhöhungen hatte sich die obere Etage bereits überlegt, wie viel man bekommen soll und dann war kaum eine Diskussion mit Begründung möglich, warum man mehr als das bekommen sollte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können spannend sein, wenn man Spaß daran hat, wirklich jede Aufgabe in einem Bereich zu übernehmen (Telefon, Entwicklung, Support, Einrichtung uvm.)