Vorsicht. Versprechungen und viel blabla
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorsicht. Beim Vorstellungsgespräch wird einem ganz tolle Sachen versprochen. Weiterbildung. Homeoffice,… Dann ist plötzlich alles anders. Weiterbildung nur wenn es etwas dem Unternehmen bringt. Und das muss man Nachweisen. Homeoffice, in Zeiten von Corona ja aber nun holt man wieder alle Mitarbeiter ins Büro. Obwohl einige Kunden von Netlution die Mitarbeiter Heim schicken und wundern sich warum wir ins Büro fahren. Aber naja. Wird an den Teamleads liegen. Die müssen zum Begin so irgendeinen Kurs besuchen denen beigebracht wird Sch als Gold zu verkaufen. Dann treffen die sich alle Paar wochen zum fröhlichen miteinander und entscheiden alle wieder ins Büro zu holen. Eine Maßnahme die für alleinstehende ohne Familie und Freunde was ist. Wenn man keine Freunde hat, sucht man sie auf der Arbeit und zwingt die anderen mit zu machen. Produktivität, egal.
Arbeitsatmosphäre
Da nun die gesamte Belegschaft wieder ins Böro muss, ist die Arbeitsatmosphäre wieder gesunken.
Kollegenzusammenhalt
Der Laden funktionirt doch nur wegen den Kollegen die das Best aus dem ganzen "blablabla" drum herum machen.
Interessante Aufgaben
Da wird einem erklärt welch hohen Level der Kunde erwartet und dann nimmt man die Position an und stellt fest, dass meine Omi es auch machen könnte.
Gleichberechtigung
Einige sind gleicher als andere.
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
schade, dass du dich augenscheinlich nicht wohlfühlst bei uns. Gerne möchten wir auf deine Kritikpunkte eingehen.
Wir, Netlution, waren noch nie ein reines Remote-Unternehmen und werden es auch nie sein. Der persönliche Kontakt und Austausch ist uns viel zu wichtig – für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen ebenso wie für die Weiterentwicklung junger Kollegen/innen. Wir bieten mittlerweile flexible Arbeitsmodelle an, die beides vereinen – Homeoffice und die Arbeit im Büro. Die Arbeit im Büro ist natürlich aktuell Corona-bedingt nur eingeschränkt möglich. Dennoch wollen wir, dass so viele MitarbeiterInnen wie möglich im Büro mit ihren Teams auch physisch zusammenarbeiten können. Wir testen gerade ein Hybrid-Konzept: Wer vor Corona in den n_Offices oder Kundenbüros tätig war, soll aktuell 2 Mal pro Woche wieder vor Ort tätig sein. Wir finden, dass das eine gut vertretbare Lösung ist. Wie du weißt, zieht unser Mannheimer Büro in Quartal 2 nächsten Jahres um, daher nutzen wir jetzt die Zeit um die Praktikabilität der Teamsplits (verschiedene Mitarbeiter zu unterschiedlichen 2 Tagen pro Woche im Büro) zu testen. Wir halten nichts davon, neue Büros nur auf dem Reisbrett zu planen. Der persönliche Kontakt liegt uns sehr am Herzen und deshalb finden wir es schade, dass du die Arbeit im Office, gemeinsam mit anderen Kollegen und Kolleginnen, wenig schätzt.
Wir nicht der Meinung, dass wir in Vorstellungsgesprächen „zu viel“ versprechen – mit genug Eigeninitiative bekommt bei uns grundsätzlich jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, sich weiterzubilden. Schließlich liegt es auch in unserem Interesse, dass unsere Mitarbeiter motiviert und qualifiziert sind! Dass eine Weiterbildung sinnhaft im Unternehmensinteresse sein soll, dürfte selbstverständlich sein. :)
Zu der negativen Bewertung der Aufgabeninhalte bei den Kunden können wir dir sagen, dass wir nur bedingt Einfluss darauf haben. Als Dienstleister sind wir gezwungen, manchmal auch weniger „anspruchsvolle“ Aufgaben zu erbringen. Dennoch sind wir sicher, dass auch wieder spannendere Aufgaben kommen werden! Bist du bezüglich deiner Unzufriedenheit wegen den Aufgaben schonmal auf deinen Teamkoordinator, Servicemanager bzw. Teamlead zugegangen?
Kritik nehmen wir immer sehr ernst und gerne möchten wir die Gründe für deine schlechte Bewertung besser verstehen. Daher würden wir uns sehr freuen, wenn du dich persönlich an ein Mitglied der Geschäftsleitung deiner Wahl wendest und wir die Situation und dein Wohlbefinden gemeinsam verbessern können.
Viele Grüße
n_Marketing