Vorgesetztenverhalten

Eine Firma im Wachstum bringt auch Nachwuchsführungskräfte mit sich. Diese werden aber sehr gut ausgebildet und danach mit Coachings etc begleitet!

Kollegenzusammenhalt

Niemals so erlebt wie hier. Alle sind in Projekte, jeder hat sehr gut zu tun. Aber die Hilfsbereitschaft trotzdem zu helfen ist top! Hier wird nie jemand aus eigenem Interesse oder so hängen gelassen... Das gibt einem das Gefühl das "wir" Netlution sind. Danke Jungs!!!!!!

Interessante Aufgaben

Bisschen kundenabhängig. Aber die Marktausrichtung bringt alleine schon die tolle Projekte mit sich!
Wem es beim Kunden zu langweilig ist, hat intern jede Möglichkeit!!! Das wird wertgeschätzt und auch gefördert!!!! Dadurch kann man die Vielfalt im Job nahezu grenzenlos gestalten...

Kommunikation

Super Weg! Kommunikation kann immer besser sein, da jeder anders Informationen "empfängt". Hier wird aber kein Versuch ausgelassen es zu optimieren - dies auch zum Teil sehr kreativ. Und wenn man was nicht durchgeht, bekommt man auf Anfrage auch transparente Informationen!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt auch Kollegen des älteren Semesters! Diese sind angesehen und werden in allen Themen auch erfolgreich "mitgenommen"!!!!

Karriere / Weiterbildung

Hier hat man, wenn man das Zeug mitbringt, wirklich alle Möglichkeiten! Ob fachlicher Experte, Projekt/Prozessmanagement oder Führungsskraft. Jede Bahn kann man einschlagen und erfolgreich sein!

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt passt ... Sozialleistungen ist für nächstes Jahr was angekündigt. Sowas wie Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld wäre noch eine der Basis Sachen für eine solch erfolgreiche Firma.
Dafür gibt es ein sehr erfolgreiches, faires Provisionsmodel. Da kann man auch einiges erreichen !!!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Aktuell konzentriert man sich auf das Wachstum und was damit zusammenhängt. Irgendwann wird man um "Spritspar Challenges für Firmenwagen" etc nicht drumrum kommen.

Work-Life-Balance

Selbst die meisten Kundenprojekte lassen es zu!

Image

Kunden sehen uns wirklich als Partner und die Experten. Man ist stolz, wenn der Kunde sich über "uns" in ehrlicherweise freut!!!!

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Sozialleistungen etablieren Interne Tools, Prozesse etc mehr investieren. Durch den Wachstum muss das "Innen" Schritt halten können!!

Pro

Top Arbeitgeber! Hält sein Wort von Anfang bis Ende! Sehr soziale Einstellungen der Geschäftsführung, auch wenn es privat Mal Schwierig wird. Es wird sich gesorgt und unterstützt wo es nur geht!!!!! Sowas findet man auf dem heutigen Arbeitsmarkt wirklich nur noch sehr selten!!!!!!!!!!

Contra

Man vernachlässigt aktuell das innere Wachstum etwas. Es muss mehr interne Projekte geben um Zeiterfassung, Abrechnung, gemeinsame Collaboration, Einsatzplanung etc mehr zu fördern. Damit die immer grösser werdende Truppe auch effizient und zielführend unterstützt wird und arbeiten kann! Aktuell ist vieles Hindernd und wenig professionell und schon gar nicht effizient.....

Investitionen in das Business Enablement lohnen sich langfristig. :-D

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist meiner Meinung nach sehr projektabhängig, daher berichte ich von meiner Erfahrung in den 2 Projekten, in denen ich eingesetzt worden bin. Ich bin ich schon seit 2 Jahren bei Netlution beschäftigt und immer noch sehr zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre sowohl beim Kunden, als auch im Hauptquartier in Mannheim. Man ist mit jedem Kollegen ( auch mit seinem Kunden ) per "Du" und wird genauso fair behandelt, wie auch interne Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

offen, fair, respektvoll und direkt. Die Erwartungen und Ziele sind klar definiert.

Kollegenzusammenhalt

Ich liebe meine Kollegen und weis, dass ich mich auf sie verlassen kann. Wenn etwas brennt, dann halten alle zusammen.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder neue Technologien und Themen, mit denen man sich auseinandersetzen kann.

Kommunikation

Man kann über alles mit seinen Kollegen & Vorgesetzten reden und bekommt auch Hilfe, auch wenn alle Mitarbeiter bei Netlution voll ausgelastet sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob jung oder alt, man unterstützt sich gegenseitig und kommt gemeinsam zum Ziel.

Karriere / Weiterbildung

Man hat viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. Man muss sich jedoch in seiner Freizeit mit den Themen beschäftigen. Die Weiterbildungskosten werden vom Arbeitgeber übernommen. Darüberhinaus ist es auch möglich, internationale IT Technologie- und Innovationsmessen von Amazon, Google, etc. zu besuchen.

Gehalt / Sozialleistungen

Neben dem Gehalt gibt es noch die Möglichkeit, auch Prämien und Weiterbildungen bezahlt zu bekommen, um sich weiterzuentwickeln und langfristig auch ein höheres Gehalt zu verdienen.

Arbeitsbedingungen

flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeit.
voll ausgestattete Arbeitsplätze beim Kundeneinsatzort sowie im Mannheimer Office.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Netlution unterstützt soziale Projekte und Einrichtungen, um Menschen, denen es nicht gut geht, ein besseres Leben zu ermöglichen.

Work-Life-Balance

Ist auch projektabhängig. Generell hat man Pflichtstunden, abgerechnet werden, die man für den Kunden leisten muss. Damit hat man eine feste 40 Stundenwoche. Es wird auch vom Arbeitgeber darauf hingewiesen, keine Überstunden zu machen. Meine Urlaubsanträge wurden bisher auch immer genehmigt. Netlution ist ein sehr Familienfreundliches Unternehmen. Bei Firmenveranstaltungen ist die Familie bzw. der Partner mit eingeladen.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Transparenz über Gehälter und Gehalts/Positions-Entwicklung in der Firma wären wünschenswert.

Pro

Familiäre Atmosphäre, spannende und neue Herausforderungen in den verschiedenen Projekten & unterhaltsame Firmenevents.

Contra

Ich bin sehr zufrieden mit der Netlution und freue mich darauf, gemeinsam mit der Firma mich weiterzuentwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Dir Arbeitsatmosphäre in unserem Team ist absolut unschlagbar. Ich habe mich, als unser Team erstmals zusammengeführt worden ist, schon wunderbar mit den Kollegen verstanden. Später ist das Team um weitere Kollegen angewachsen und auch hier ist der Zusammenhalt und der Spaß stets gegeben gewesen.

Auch außerhalb unseres Teams war der Zusammenhalt zwischen den Kollegen Top!

Vorgesetztenverhalten

Top! Man muss ja nicht immer und alles gut heißen, aber man ist immer dazu bereit Probleme und Missverständnisse aus dem Weg zu räumen. Ich habe mich immer gut behandelt und respektiert gefühlt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist vorbildlich. Wir agieren als Team, wir werden als Team gelobt und wir machen als Team Fehler.

Interessante Aufgaben

Ich habe die Erfahrung gemacht, dass man nur etwas sagen muss, wenn man vor neue Herausforderungen gestellt werden will. Man hat mir relativ schnell alternativen Angeboten. Auch bieten Tätigkeiten in der internen Technik diverse Möglichkeiten sich mit Themen abseits seinen Projektalltages zu beschäftigen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist definitiv Verbesserungswürdig. Ab und an kann auch die direkte Kontaktaufnahme sinnvoll sein um Missverständnisse zu vermeiden.

Karriere / Weiterbildung

Die Karrieremöglichkeiten möchte ich hier NICHT bewerten, da dies doch sehr daran gebunden ist, wo man persönliche Ziele absteckt. Bringt man sich ein ist man durchaus dazu in der Lage relativ schnell höhere Positionen zu bekleiden. Das betrifft selbst die Schaffung neuer Positionen.

Leider finde ich, dass das nicht vorhandene Weiterbildungskonzept bei Netlution der größte Kritikpunkt ist. Ich will mich weiterbilden und neue Themen lernen, werde hier aber nicht unterstützt, da es mir in meinem aktuellen Projekt nichts bringt. Wenn sich kein Kollege findet, der sein wissen teilt und wiederum seine private Zeit investiert, sieht es mit Weiterbildung eher mager aus. Es fehlt etwas die Bereitschaft Geld in seine Mitarbeiter zu investieren um deren Entwicklung zu fördern. Dafür sollte man

Gehalt / Sozialleistungen

Marktübliches Gehalt, Firmenwagen Policy hebt sich von denen anderer Mitbewerber ab.

Arbeitsbedingungen

Die bereitgestellte Hardware könnte sich näher am aktuellen Standard bewegen.

Work-Life-Balance

In Projekten gegeben. Hier wird auch auf die Einhaltung der Arbeitsstunden geachtet.

Image

Habe intern keine schlechte Publicity vernommen, mit Ausnahme von Mitbewerbern am IT Dienstleistungsmarkt.

Verbesserungsvorschläge

• Einen größeren Fokus auf die Entwicklung der Mitarbeiter legen. Der Aufbau eines internen Schulungs- und Zertifizierungsprogramms evtl. unter Zuhilfenahme externer Dienstleister, sehe ich als sinnvoll.

Pro

Besonders hervorheben möchte ich hier, dass jeder Kollege dem anderen Kollegen auf Augenhöhe begegnet, egal welche Position er inne hat. Auch von der Firmenwagen Richtlinie war ich sehr angetan, etwas mehr Spielraum beim Bruttolistenpreis ist natürlich immer schön.

Contra

Schlecht finde ich bei Netlution nichts. Ich möchte jedem der ein junges, agiles Team und Unternehmen sucht, diesen Arbeitgeber nur ans Herz legen!

Aber Kritik muss ich, wie bereits erwähnt, beim Thema Weiterbildung anbringen. Das sollte aber als konstruktive Kritik gewertet werden. Optimierungsmöglichkeiten gibt es immer und überall.