Innovation, agile Projekte und komplexe, individuelle IT Services

Innovation und Daily Business – Strategy und Operations - Tag-für-Tag stehen unsere Kunden vor neuen und komplexen Herausforderungen, die gegensätzlicher nicht sein können. Neue Themen wie (I)IoT, Industrie 4.0 und Digitalisierung fordern IT-Entwicklungs- und IT-Infrastruktur Fachbereiche bei der Umsetzung von innovativen Technologien, Methoden und Konzepten.

Netlution bietet mit seinen adaptiven IT-Dienstleistungen eine starke Expertise mit innovativen Methoden und Konzepten auf allen Ebenen – von der Beratung, über die Automatisierung, Optimierung und Weiterentwicklung, bis hin zum verantwortlichen 3rd Level-Betrieb für Ihre global ausgerichteten IT-Services.

Mit  adaptiven IT-Dienstleistungen haben wir unsere Organisation und Prozesse auf Basis langjähriger Erfahrungen im Enterpriseumfeld auf die Bedarfe unserer Kunden optimal ausgerichtet. Wir bilden damit durchgängig das komplexe, hochspezialisierte Beratungs- und 3rd Level Service Portfolio als integralen Bestandteil von Enterprise IT-Organisationen passgenau ab

Mehr zu den Netlution Produkten, Services und Leistungen finden Sie auf unserer Webseite.

Das anhaltende Wachstum ist durch die klare Positionierung von Netlution zu erklären: Das Unternehmen bedient ausschließlich Großunternehmen und den gehobenen Mittelstand in den Ballungszentren Rhein-Neckar, Rhein-Main und Karlsruhe-Stuttgart. "Und wir setzen auf adaptive IT-Dienstleistungen. Das heißt, wir passen uns bei den Betriebs- und Projektanforderungen immer an die jeweilige Organisation und die Prozesse unserer Kunden an - wie ein passendes Puzzlestück im Gesamtbild", so Stedler, Gründer und Geschäftsführer von Netlution.

Wir suchen Mitarbeiter, die sich in Enterprise-IT Umgebungen sicher bewegen und die sich flexibel und teamorientiert in bestehende Strukturen und Prozesse integrieren, um im Rahmen des Beauftragungsprofils einen substanziellen Beitrag bei der Umsetzung der Kundenanforderungen zu leisten.

Wir suchen Teamplayer, die auch selbständig agieren können und durch ein sicheres Auftreten unsere Kunden nachhaltig überzeugen. Macher, die kundenorientiert und pragmatisch an ihre Aufgaben herangehen. Menschen, die flexibel Lösungen finden, statt Probleme zu suchen.

Egal ob Sie sich nun eher als Pragmatiker oder Pionier sehen, bei Netlution finden Sie eine offene Kultur, die Ihnen Handlungs- und Entscheidungsfreiheiten einräumt, und vielfältige Perspektiven für Ihre berufliche Entwicklung bietet.

Systemengineers, (Junior-) Consultants, Senior-Consultants und IT-Architekten für den IT-Infrastrukturbereich (z.B. Microsoft-Technologien, VMware, Citrix und Linux).

Außerdem Projekt- und Servicemanager. 

Alle offenen Stellen finden Sie hier. 

Wir suchen Absolventen und Studierende in informationstechnologischen (oder -nahen) Studiengängen (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, usw.).

Dabei kommen sowohl Master- als auch Bachelor-Abschlüsse für uns in Frage.

Dem Einsatz und Engagement unserer Mitarbeiter verdanken wir die langjährige Treue unserer Kunden und dadurch auch unser Wachstum. Deshalb tun wir viel für ihre Zufriedenheit. Von der Einarbeitung, über den Berufsalltag und der Karriereentwicklung bis hin zu gemeinsamen freizeitlichen Aktivitäten: Netlution begleitet und fördert seine Mitarbeiter und schafft eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Kunden in der Region

Unser Ansatz: Interessante Mitarbeiter aus der Region für anspruchsvolle Aufgaben unserer Kunden in der Region. Unsere IT-Experten betreuen Kunden mit Firmensitz in den Großräumen Rhein-Main, Rhein-Neckar und Karlsruhe-Stuttgart. Das bedeutet für unsere Mitarbeiter, dass sie kurze Anfahrtswege haben. Unsere Consultants fahren zum Feierabend nicht ins Hotel, sondern nach Hause!

Anspruchsvolle Einsätze

Wir bieten unseren Mitarbeitern anspruchsvolle Einsätze bei Konzernen, Großunternehmen und Firmen aus dem gehobenen Mittelstand mit Enterprise-IT Umgebungen. Diese Aufgaben reichen von dedizierten Projekten über den 2nd/3rd Level-Betrieb bis hin zum Managed Service. Auf unsere Mitarbeiter warten bei jedem Kunden neue Herausforderungen, die Kreativität und Engagement fordern. 

Spannende Karrieremöglichkeiten

Wer Karriere machen will, hat bei Netlution alle Möglichkeiten. Wir fördern die individuellen Karriereziele unserer Mitarbeiter. Erfahren Sie mehr über Ihre Karriere-Perspektiven bei Netlution unter "Ihre Karriere".

Flexible Arbeitszeiten

Jeder Mitarbeiter hat seine eigene individuelle Vorstellung vom Leben. Damit Sie Arbeitszeit und Privatleben bestmöglich vereinbaren können, bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle. Ob Vollzeit, Teilzeit oder Elternzeit: Netlution bietet Ihnen den Zeitrahmen, der zu Ihnen passt.

Weiterführende Qualifikation

Sei es über ein berufsbegleitendes Studium und/oder eine Fort- und Ausbildung zur Führungskraft: Netlution unterstützt Sie dabei, Ihre individuellen Qualifikationen weiter auszubauen.

Unser Mentoren-Programm

Ob Berufsanfänger oder Senior Consultant: Der Start in einem neuen Unternehmen ist nicht immer leicht: Kollegen, Kunden, Arbeitsprozesse und Entscheidungswege sind erst einmal neu.

Wir helfen unseren neuen Kollegen  dabei, sich bei Netlution einzuleben: Allen neuen Mitarbeitern steht ein erfahrener Mentor zur Seite. Der Mentor ist der erste Ansprechpartner, der Sie schnell und unkompliziert dabei unterstützt, sich bei Netlution zurechtzufinden. Er hilft Ihnen gerne weiter, wenn Sie ihre persönlichen Wünsche und Ziele mit einem Kollegen besprechen möchten.

Hier heißt die Devise: Das Mentorenprogramm ist keine Einbahnstraße. Je mehr Sie Ihren Mentor fordern, Fragen stellen und sich engagieren, desto leichter wird es Ihnen fallen, die Herausforderungen in den Projekten erfolgreich zu meistern und sich schnell in der Netlution Umgebung zurechtzufinden.  

Unser Team - Ihr Know-How Backbone

Die Kollegen bei Netlution teilen ihr Know-how ganz selbstverständlich und aktiv untereinander. Und das kommt Ihnen zugute: Mit einer Vielzahl an Kompetenzträgern in jedem unseren Kernportfolio (Microsoft, VMware, Citrix, Linux usw.) ist vom Second Level bis zum Senior Consultant umfangreiches Expertenwissen vorhanden. In jedem dieser Kompetenzbereiche warten mindestens 15-20 potentielle Kollegen auf Sie.

So profitieren unsere Consultants von Beginn an von der Kompetenz des Teams und bringen sie in ihre eigenen Projekte mit ein.

Netlution steht für Neugierde, Dynamik und Engagement.

Neugierde, weil in jedem Projekt neue Herausforderungen auf unsere Mitarbeiter warten. Dynamik, weil wir uns schnell ändernden Anforderungen immer wieder anpassen. Engagement, weil wir uns für unsere Kunden und Mitarbeiter ins Zeug legen.

Wir tun darüber hinaus vieles, damit unsere Mitarbeiter langfristig zufrieden sind. Wir bieten ihnen nicht nur solide und anspruchsvolle Projekte, sondern fördern sie in ihren individuellen Karrierezielen und auch darin, Mut zu zeigen, neue Wege zu gehen. Deshalb bleiben sie uns treu.

Individuelle Karriere-Planung

Sie möchten beruflich weiterkommen? Wir fördern Ihre individuellen Karriereziele und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen Möglichkeiten zur Fortbildung. Je nachdem, wo Ihre persönlichen Fähigkeiten und Ziele liegen, entwickeln Sie gemeinsam mit uns Ihren Karriereplan. Der Karriereplan reicht von einer fachlichen Weiterqualifizierung, über die zusätzliche Aneignung von Führungskompetenz, bis zum Management-Training und damit der Übernahme von Führungsverantwortung. 

Ehrenamtliches Engagement

Das Netlution-Team ist engagiert. Und das nicht nur am Arbeitsplatz. Deswegen fördert Netlution persönliche Projekte seiner Mitarbeiter - von sozialem Engagement bis hin zu Kultur oder Sport. Mehr erfahren Sie darüber, wie sich Netlution für seine Mitarbeiter einsetzt auf der Netlution Webseite.

Mitarbeiter-Darlehen

Sie haben große Pläne? Für Mitarbeiter, die sich besonders bei Netlution einsetzen, engagieren wir uns dementsprechend: private Finanzierungsvorhaben unterstützen wir mit günstigen Mitarbeiter-Darlehen,

z.B. als anteilige Unterstützung bei der Finanzierung einer Wohnung.

Zusätzliche Mobilität

Besteht eine betriebliche Anforderung, so stellen wir unseren Mitarbeitern eine Bahncard zur Verfügung. Alternativ gibt es bei Netlution eine Firmenwagenregelung mit hohem Individualisierungsgrad der Fahrzeuge - zusammen suchen wir aus, was Ihnen gefällt.

Zeitoptimierte Arbeitswege

Wir geben alles um es unseren Mitarbeitern so angenehm wie möglich zu machen. Seit Mai 2017 gehört dazu auch ein linksrheinischer Standort. In guter Reichweite zum Office in Mannheim, aber ohne den Stau beim Überqueren des Rheines haben so schon einige unserer Teams ihren Arbeitsweg um bis zu 1,5 Stunden verkürzt.

Das Netlution Team ist so stark, weil es eine tolle Gemeinschaft von teamorientierten Individuen ist: Jeder Mitarbeiter hat unterschiedliche Fähigkeiten und Stärken. Deshalb ist unsere Erwartung an den Bewerber, das er seine eigenen Stärken kennt und sie bereit ist dort optimal einzubringen, wo sie im Team oder beim Kunden gebraucht werden. Das fängt im Consulting an und hört bei der Geschäftsführung auf.

Natürlich setzen wir eine hohe Affinität zur IT voraus, da dies unsere Arbeitsumgebung ist. Der Spaß an einer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung kommt unseren Erwartungen genauso entgegen, wie die Lust auf Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft.

Sie haben Interesse an einer Position bei Netlution? Falls ja, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und Ihrem frühesten Eintrittstermin per Email an  jobs(at)netlution.de.

Der Bewerbungsprozess bei Netlution erfolgt in mehreren Stufen. Haben Sie Ihre Unterlagen an uns verschickt, erhalten Sie zeitnah eine Eingangsbestätigung. Im Anschluss prüfen wir mit großer Sorgfalt Ihre Bewerbung.

Kommen wir nach interner Abstimmung zu dem Schluss, dass Sie als geeigneter Kandidat für eine vakante Stelle in Frage kommen, laden wir Sie zu einem Telefon-Interview ein. In diesem Interview möchten wir uns einen ersten persönlichen Eindruck von Ihnen verschaffen und mit Ihnen in einen Dialog treten, um gemeinsame Erwartungen und Vorstellungen auszutauschen. Natürlich ist das Gespräch keine Einbahnstraße: Nutzen Sie die Gelegenheit und fragen Sie Ihre Gesprächspartner alles, was Sie wissen möchten, um zu entscheiden, ob Netlution zu Ihnen passt.

Ist das Interview für beide Seiten erfolgreich verlaufen, laden wir Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch bei uns in Mannheim ein, in dem wir Sie näher kennenlernen und einen weiteren Einblick in Ihre fachlichen Qualifikationen erhalten möchten. Und Sie erhalten die Gelegenheit, uns von sich und Ihrer Kompetenz restlos zu überzeugen. Selbstverständlich beantworten wir auch alle Ihre offenen Fragen.

Haben Sie uns von Ihrer Eignung - und wir Sie von Netlution als Arbeitgeber - überzeugt, steht einer Einstellung und einem Vertragsabschluss nichts mehr im Wege.