Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist in den meisten Teams gut. Um den Zusammenhalt zu stärken gibt es Ausflüge (Skiausflug,wandern) und regelmäßiges Fußball spielen. Nur 4 von 5 Sterne weil es Miesepeter nun mal überall gibt.

Vorgesetztenverhalten

Von dem Teamkoordinatoren bis hin zu der Geschäftsführung sehr gut. Es wird offen gesprochen und man wird regelmäßig nach Feedback gefragt.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlichkeit und Offenheit in den Teams ist definitiv gegeben. Zwischen den einzelnen Abteilungen nicht unbedingt. Informationen werden oft vorenthalten und später als Misskomunikation (Lieblingsausrede der Netlution) abgelegt.

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr interessante Projekte, aber auch sehr viele die es ganz einfach nicht sind. Das ist normal wenn man dafür kämpft bekommt man irgendwann auch ein gutes Projekt.

Kommunikation

Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist für ein "normalen" Arbeiter oft undursichtig. Man bekommt oft widersprüchliche Antworten. Es gibt vereinzelt Teams welche garkeinen Ansprechpartner (Teamkoordinator) haben.

Gleichberechtigung

Hier ist mir nichts negatives oder besonders positives bekannt. da nicht gemeckert oft lob genug sein muss gibt's 4 Sterne...

Umgang mit älteren Kollegen

Hier ist mir nichts negatives oder besonders positives bekannt.
da nicht gemeckert oft lob genug sein muss gibt's 4 Sterne...

Karriere / Weiterbildung

bestandene Zertifizierungen werden oft in zusammenhang mit Gehaltserhöhung mit in den Vertrag aufgenommen, das ist sehr gut. für diese Zertifizierungen muss man aber oft Urlaub nehmen und in der Freizeit in Eigeninitiative lernen. Eine bezahlte Schulung zu bekommen ist theoretisch möglich, wird aber ungern gemacht. Da muss man kämpfen!

Gehalt / Sozialleistungen

gehallt und Sozialleistungen sind nach meinem empfinden fair. Mann muss aber verhandeln. Niemand schenkt einem was.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten in Mannheim sind zu klein. in bestimmten Büros kann es sein das man kein Sitzplatz bekommt. Home Office ist nur für bestimmte Mitarbeiter erlaubt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Fußball Mannschaften werden unterstützt, wird wird oft gespendet.

Work-Life-Balance

geschenkt bekommt man keine Freizeit und Raum. Wenn man dafür kämpft ist aber einiges möglich

Image

Unter den Kunden genießt Netlution meiner Erfahrung nach einen sehr guten ruf, unter den Mitarbeiter ist es gemischt.

Verbesserungsvorschläge

• eine offenere und direktere Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen wäre wünschenswert. Die Abteilungen sollten mehr zusammenarbeiten als auf die eigene Leistung achten. Neu eingestelltes Personal hat aufgrund von falsch erhaltenen Informationen während dem Rekrutin ein fehlerhaftes Bild von Netlution. Was sich später auf die Arbeitsmoral und das Klima auswirkt.

Pro

angebotene Team Events wie Fußball, Ski Freizeit..., auch die lockere umgangsweise mit der Geschäftsführung, hier sind alle per du das ist klasse :)

Contra

auf versprechen kann man sich nicht verlassen

Tipp an Bewerber: sämtliche versprechen in den Vertrag mit aufnehmen lassen.

Vorgesetztenverhalten

Eine Firma im Wachstum bringt auch Nachwuchsführungskräfte mit sich. Diese werden aber sehr gut ausgebildet und danach mit Coachings etc begleitet!

Kollegenzusammenhalt

Niemals so erlebt wie hier. Alle sind in Projekte, jeder hat sehr gut zu tun. Aber die Hilfsbereitschaft trotzdem zu helfen ist top! Hier wird nie jemand aus eigenem Interesse oder so hängen gelassen... Das gibt einem das Gefühl das "wir" Netlution sind. Danke Jungs!!!!!!

Interessante Aufgaben

Bisschen kundenabhängig. Aber die Marktausrichtung bringt alleine schon die tolle Projekte mit sich!
Wem es beim Kunden zu langweilig ist, hat intern jede Möglichkeit!!! Das wird wertgeschätzt und auch gefördert!!!! Dadurch kann man die Vielfalt im Job nahezu grenzenlos gestalten...

Kommunikation

Super Weg! Kommunikation kann immer besser sein, da jeder anders Informationen "empfängt". Hier wird aber kein Versuch ausgelassen es zu optimieren - dies auch zum Teil sehr kreativ. Und wenn man was nicht durchgeht, bekommt man auf Anfrage auch transparente Informationen!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt auch Kollegen des älteren Semesters! Diese sind angesehen und werden in allen Themen auch erfolgreich "mitgenommen"!!!!

Karriere / Weiterbildung

Hier hat man, wenn man das Zeug mitbringt, wirklich alle Möglichkeiten! Ob fachlicher Experte, Projekt/Prozessmanagement oder Führungsskraft. Jede Bahn kann man einschlagen und erfolgreich sein!

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt passt ... Sozialleistungen ist für nächstes Jahr was angekündigt. Sowas wie Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld wäre noch eine der Basis Sachen für eine solch erfolgreiche Firma.
Dafür gibt es ein sehr erfolgreiches, faires Provisionsmodel. Da kann man auch einiges erreichen !!!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Aktuell konzentriert man sich auf das Wachstum und was damit zusammenhängt. Irgendwann wird man um "Spritspar Challenges für Firmenwagen" etc nicht drumrum kommen.

Work-Life-Balance

Selbst die meisten Kundenprojekte lassen es zu!

Image

Kunden sehen uns wirklich als Partner und die Experten. Man ist stolz, wenn der Kunde sich über "uns" in ehrlicherweise freut!!!!

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Sozialleistungen etablieren Interne Tools, Prozesse etc mehr investieren. Durch den Wachstum muss das "Innen" Schritt halten können!!

Pro

Top Arbeitgeber! Hält sein Wort von Anfang bis Ende! Sehr soziale Einstellungen der Geschäftsführung, auch wenn es privat Mal Schwierig wird. Es wird sich gesorgt und unterstützt wo es nur geht!!!!! Sowas findet man auf dem heutigen Arbeitsmarkt wirklich nur noch sehr selten!!!!!!!!!!

Contra

Man vernachlässigt aktuell das innere Wachstum etwas. Es muss mehr interne Projekte geben um Zeiterfassung, Abrechnung, gemeinsame Collaboration, Einsatzplanung etc mehr zu fördern. Damit die immer grösser werdende Truppe auch effizient und zielführend unterstützt wird und arbeiten kann! Aktuell ist vieles Hindernd und wenig professionell und schon gar nicht effizient.....

Investitionen in das Business Enablement lohnen sich langfristig. :-D

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist meiner Meinung nach sehr projektabhängig, daher berichte ich von meiner Erfahrung in den 2 Projekten, in denen ich eingesetzt worden bin. Ich bin ich schon seit 2 Jahren bei Netlution beschäftigt und immer noch sehr zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre sowohl beim Kunden, als auch im Hauptquartier in Mannheim. Man ist mit jedem Kollegen ( auch mit seinem Kunden ) per "Du" und wird genauso fair behandelt, wie auch interne Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

offen, fair, respektvoll und direkt. Die Erwartungen und Ziele sind klar definiert.

Kollegenzusammenhalt

Ich liebe meine Kollegen und weis, dass ich mich auf sie verlassen kann. Wenn etwas brennt, dann halten alle zusammen.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder neue Technologien und Themen, mit denen man sich auseinandersetzen kann.

Kommunikation

Man kann über alles mit seinen Kollegen & Vorgesetzten reden und bekommt auch Hilfe, auch wenn alle Mitarbeiter bei Netlution voll ausgelastet sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob jung oder alt, man unterstützt sich gegenseitig und kommt gemeinsam zum Ziel.

Karriere / Weiterbildung

Man hat viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. Man muss sich jedoch in seiner Freizeit mit den Themen beschäftigen. Die Weiterbildungskosten werden vom Arbeitgeber übernommen. Darüberhinaus ist es auch möglich, internationale IT Technologie- und Innovationsmessen von Amazon, Google, etc. zu besuchen.

Gehalt / Sozialleistungen

Neben dem Gehalt gibt es noch die Möglichkeit, auch Prämien und Weiterbildungen bezahlt zu bekommen, um sich weiterzuentwickeln und langfristig auch ein höheres Gehalt zu verdienen.

Arbeitsbedingungen

flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeit.
voll ausgestattete Arbeitsplätze beim Kundeneinsatzort sowie im Mannheimer Office.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Netlution unterstützt soziale Projekte und Einrichtungen, um Menschen, denen es nicht gut geht, ein besseres Leben zu ermöglichen.

Work-Life-Balance

Ist auch projektabhängig. Generell hat man Pflichtstunden, abgerechnet werden, die man für den Kunden leisten muss. Damit hat man eine feste 40 Stundenwoche. Es wird auch vom Arbeitgeber darauf hingewiesen, keine Überstunden zu machen. Meine Urlaubsanträge wurden bisher auch immer genehmigt. Netlution ist ein sehr Familienfreundliches Unternehmen. Bei Firmenveranstaltungen ist die Familie bzw. der Partner mit eingeladen.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Transparenz über Gehälter und Gehalts/Positions-Entwicklung in der Firma wären wünschenswert.

Pro

Familiäre Atmosphäre, spannende und neue Herausforderungen in den verschiedenen Projekten & unterhaltsame Firmenevents.

Contra

Ich bin sehr zufrieden mit der Netlution und freue mich darauf, gemeinsam mit der Firma mich weiterzuentwickeln.