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Netlution GmbHNetlution GmbHNetlution GmbHNetlution GmbHNetlution GmbH: Das Netlution Office im rundum BlickNetlution GmbH: Dank unseres Centers, dem Mittelpunkt des Netlution Office, kennt unsere Kommunikation nur kurze Wege.
 

Firmenübersicht

Netlution, gegründet im Jahr 2001, ist ein etabliertes, stark wachsendes IT Dienstleistungs- und Beratungshaus mit flexiblen Modellen für Projektaufgaben bis hin zu Managed Services im Bereich IT-Infrastruktur mit den Schwerpunkten Datacenter und Enduser Computing. Dabei fokussiert sich Netlution ausschließlich auf Enterprise IT-Umgebungen in den Regionen Rhein-Main, Rhein-Neckar, Karlsruhe und Stuttgart.

Netlution bietet adaptive IT Dienstleistungen. D.h., die Netlution Leistungen sind an die Organisation, Prozesse der Kunden angepasst, also an die jeweiligen Betriebs- und Projektanforderungen. Wir arbeiten in konstruktiver Partnerschaft mit langjährig bewährten, flexiblen Modellen für höchste Projekt- und Betriebseffizienz.

 

Für weitere Information besuchen Sie bitte unsere Karriereseite.

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Adaptive Leistungspakete:

intelligent modelliert, individuell angepasst.

Ob in dedizierten Projekten, in der Beratung und dem Betrieb oder als adaptiv Managed Services (unser selektives Outtasking), Netlution modelliert seine Leistungspakete im Bereich Datacenter und Enduser Computing - individuell angepasst auf die Bedürfnisse und Anforderungen der Kunden.

Ein begleitendes, umfassendes Servicemanagement, sowie flexible und bedarfsgerechte Unterstützungsmodelle, runden unser Leistungsportfolio ab.

Das verstehen wir als adaptive IT Dienstleistung.

 

Gut gedacht ist gut gemacht.

Produkte die überzeugen.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     

Mehr zu den Netlution Produkten, Services und Leistungen finden Sie auf unserer Webseite.

Perspektiven für die Zukunft

Netlution ist seit der Gründung kontinuierlich gewachsen. Ein Umsatzplus von 20% auf 8,9 Mio. Euro konnte Netlution in 2014 für sich verbuchen. Damit setzt sich die Erfolgsgeschichte seines Unternehmens weiter fort. Auch in 2015 ist eine Fortsetzung des erfolgreichen Wachstumskurses das Ziel. Denn der Bedarf nach IT-Dienstleistungen beim Spezialisten für Datacenter und Enduser Computing ist nach wie vor ungebrochen.

Das anhaltende Wachstum ist durch die klare Positionierung von Netlution zu erklären: Das Unternehmen bedient ausschließlich Großunternehmen und den gehobenen Mittelstand in den Ballungszentren Rhein-Neckar, Rhein-Main und Karlsruhe-Stuttgart. "Und wir setzen auf adaptive IT-Dienstleistungen. Das heißt, wir passen uns bei den Betriebs- und Projektanforderungen immer an die jeweilige Organisation und die Prozesse unserer Kunden an - wie ein passendes Puzzlestück im Gesamtbild", so Stedler, Gründer und Geschäftsführer von Netlution.

Nach einem kurzen Meeting am Center sind alle wieder an der Arbeit.Auch der Chef!Das Herzstück von Netlution: unser Backoffice

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Dem Einsatz und Engagement unserer Mitarbeiter verdanken wir die langjährige Treue unserer Kunden und dadurch auch unser Wachstum. Deshalb tun wir viel für ihre Zufriedenheit. Von der Einarbeitung, über den Berufsalltag und der Karriereentwicklung bis hin zu gemeinsamen freizeitlichen Aktivitäten: Netlution begleitet und fördert seine Mitarbeiter und schafft eine ausgewogene Work-Life-Balance.

 

Kunden in der Region

Unser Ansatz: Interessante Mitarbeiter aus der Region für anspruchsvolle Aufgaben unserer Kunden in der Region. Unsere IT-Experten betreuen Kunden mit Firmensitz in den Großräumen Rhein-Main, Rhein-Neckar und Karlsruhe-Stuttgart. Das bedeutet für unsere Mitarbeiter, dass sie kurze Anfahrtswege haben. Unsere Consultants fahren zum Feierabend nicht ins Hotel, sondern nach Hause!

 

Anspruchsvolle Einsätze

Wir bieten unseren Mitarbeitern anspruchsvolle Einsätze bei Konzernen, Großunternehmen und Firmen aus dem gehobenen Mittelstand mit Enterprise-IT Umgebungen. Diese Aufgaben reichen von dedizierten Projekten über den 2nd/3rd Level-Betrieb bis hin zum Managed Service. Auf unsere Mitarbeiter warten bei jedem Kunden neue Herausforderungen, die Kreativität und Engagement fordern. 

 

Spannende Karrieremöglichkeiten

Wer Karriere machen will, hat bei Netlution alle Möglichkeiten. Wir fördern die individuellen Karriereziele unserer Mitarbeiter. Erfahren Sie mehr über Ihre Karriere-Perspektiven bei Netlution unter "Ihre Karriere".

 

Flexible Arbeitszeiten

Jeder Mitarbeiter hat seine eigene individuelle Vorstellung vom Leben. Damit Sie Arbeitszeit und Privatleben bestmöglich vereinbaren können, bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle. Ob Vollzeit, Teilzeit oder Elternzeit: Netlution bietet Ihnen den Zeitrahmen, der zu Ihnen passt.

 

Weiterführende Qualifikation

Sei es über ein berufsbegleitendes Studium und/oder eine Fort- und Ausbildung zur Führungskraft: Netlution unterstützt Sie dabei, Ihre individuellen Qualifikationen weiter auszubauen.

 

Unser Mentoren-Programm

Ob Berufsanfänger oder Senior Consultant: Der Start in einem neuen Unternehmen ist nicht immer leicht: Kollegen, Kunden, Arbeitsprozesse und Entscheidungswege sind erst einmal neu.

Wir helfen unseren neuen Kollegen  dabei, sich bei Netlution einzuleben: Allen neuen Mitarbeitern steht ein erfahrener Mentor zur Seite. Der Mentor ist der erste Ansprechpartner, der Sie schnell und unkompliziert dabei unterstützt, sich bei Netlution zurechtzufinden. Er hilft Ihnen gerne weiter, wenn Sie ihre persönlichen Wünsche und Ziele mit einem Kollegen besprechen möchten.

Hier heißt die Devise: Das Mentorenprogramm ist keine Einbahnstraße. Je mehr Sie Ihren Mentor fordern, Fragen stellen und sich engagieren, desto leichter wird es Ihnen fallen, die Herausforderungen in den Projekten erfolgreich zu meistern und sich schnell in der Netlution Umgebung zurechtzufinden.  

 

Unser Team - Ihr Know-How Backbone

Die Kollegen bei Netlution teilen ihr Know-how ganz selbstverständlich und aktiv untereinander. Und das kommt Ihnen zugute: Mit einer Vielzahl an Kompetenzträgern in jedem unseren Kernportfolio (Microsoft, VMware, Citrix, Linux usw.) ist vom Second Level bis zum Senior Consultant umfangreiches Expertenwissen vorhanden. In jedem dieser Kompetenzbereiche warten mindestens 15-20 potentielle Kollegen auf Sie.

So profitieren unsere Consultants von Beginn an von der Kompetenz des Teams und bringen sie in ihre eigenen Projekte mit ein.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Netlution steht für Neugierde, Dynamik und Engagement.

Neugierde, weil in jedem Projekt neue Herausforderungen auf unsere Mitarbeiter warten. Dynamik, weil wir uns schnell ändernden Anforderungen immer wieder anpassen. Engagement, weil wir uns für unsere Kunden und Mitarbeiter ins Zeug legen.

Wir tun darüber hinaus vieles, damit unsere Mitarbeiter langfristig zufrieden sind. Wir bieten ihnen nicht nur solide und anspruchsvolle Projekte, sondern fördern sie in ihren individuellen Karrierezielen und auch darin, Mut zu zeigen, neue Wege zu gehen. Deshalb bleiben sie uns treu.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Individuelle Karriere-Planung

Sie möchten beruflich weiterkommen? Wir fördern Ihre individuellen Karriereziele und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen Möglichkeiten zur Fortbildung. Je nachdem, wo Ihre persönlichen Fähigkeiten und Ziele liegen, entwickeln Sie gemeinsam mit uns Ihren Karriereplan. Der Karriereplan reicht von einer fachlichen Weiterqualifizierung, über die zusätzliche Aneignung von Führungskompetenz, bis zum Management-Training und damit der Übernahme von Führungsverantwortung. 

 

Ehrenamtliches Engagement

Das Netlution-Team ist engagiert. Und das nicht nur am Arbeitsplatz. Deswegen fördert Netlution persönliche Projekte seiner Mitarbeiter - von sozialem Engagement bis hin zu Kultur oder Sport. Mehr erfahren Sie darüber, wie sich Netlution für seine Mitarbeiter einsetzt auf der Netlution Webseite.

 

Mitarbeiter-Darlehen

Sie haben große Pläne? Für Mitarbeiter, die sich besonders bei Netlution einsetzen, engagieren wir uns dementsprechend: private Finanzierungsvorhaben unterstützen wir mit günstigen Mitarbeiter-Darlehen,

z.B. als anteilige Unterstützung bei der Finanzierung einer Wohnung.


Zusätzliche Mobilität

Besteht eine betriebliche Anforderung, so stellen wir unseren Mitarbeitern eine Bahncard zur Verfügung. Alternativ gibt es bei Netlution eine Firmenwagenregelung mit hohem Individualisierungsgrad der Fahrzeuge. Vom sportlichen Zweisitzer bis hin zum Familien-Kobi mit Anhängerkupplung ist fast alles möglich. Nur den Wohnwagen müssen Sie selbst beisteuern.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Mitarbeiter, die sich in Enterprise-IT Umgebungen sicher bewegen und die sich flexibel und teamorientiert in bestehende Strukturen und Prozesse integrieren, um im Rahmen des Beauftragungsprofils einen substanziellen Beitrag bei der Umsetzung der Kundenanforderungen zu leisten.

Wir suchen Teamplayer, die auch selbständig agieren können und durch ein sicheres Auftreten unsere Kunden nachhaltig überzeugen. Macher, die kundenorientiert und pragmatisch an ihre Aufgaben herangehen. Menschen, die flexibel Lösungen finden, statt Probleme zu suchen.

Egal ob Sie sich nun eher als Pragmatiker oder Pionier sehen, bei Netlution finden Sie eine offene Kultur, die Ihnen Handlungs- und Entscheidungsfreiheiten einräumt, und vielfältige Perspektiven für Ihre berufliche Entwicklung bietet.

Gesuchte Qualifikationen

Systemengineers, (Junior-) Consultants, Senior-Consultants und IT-Architekten für den IT-Infrastrukturbereich (z.B. Microsoft-Technologien, VMware, Citrix und Linux).

Außerdem Projekt- und Servicemanager. 

 

Alle offenen Stellen finden Sie hier. 

Gesuchte Studiengänge

Wir suchen Absolventen und Studierende in informationstechnologischen (oder -nahen) Studiengängen (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, usw.).

Dabei kommen sowohl Master- als auch Bachelor-Abschlüsse für uns in Frage.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Das Netlution Team ist so stark, weil es eine tolle Gemeinschaft von teamorientierten Individuen ist: Jeder Mitarbeiter hat unterschiedliche Fähigkeiten und Stärken. Deshalb ist unsere Erwartung an den Bewerber, das er seine eigenen Stärken kennt und sie bereit ist dort optimal einzubringen, wo sie im Team oder beim Kunden gebraucht werden. Das fängt im Consulting an und hört bei der Geschäftsführung auf.

Natürlich setzen wir eine hohe Affinität zur IT voraus, da dies unsere Arbeitsumgebung ist. Der Spaß an einer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung kommt unseren Erwartungen genauso entgegen, wie die Lust auf Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft.

Unser Rat an Bewerber

Besuche unsere Karriereseite.

Hier sind alle aktuellen Jobs bei Netlution zu finden. Sie haben interesse an einer bestimmten Stelle und noch Fragen? Dann
steht Ihnen Herr Bertz, Tel: +49 621-7623383, gerne zur Verfügung.
Sie kommen aus der IT Branche, finden aber keine passende Stelle auf unserer Karriereseite? Dann nutze doch einfach die Möglichkeit einer Initiativbewerbung. Auch diese Form der Bewerbung ist gerne bei uns gesehen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Sie haben Interesse an einer Position bei Netlution? Falls ja, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und Ihrem frühesten Eintrittstermin per Email an  jobs(at)netlution.de.

Auswahlverfahren

1dce9c04ffbc56fcc60c.jpgDer Bewerbungsprozess bei Netlution erfolgt in mehreren Stufen. Haben Sie Ihre Unterlagen an uns verschickt, erhalten Sie zeitnah eine Eingangsbestätigung. Im Anschluss prüfen wir mit großer Sorgfalt Ihre Bewerbung.

 

Kommen wir nach interner Abstimmung zu dem Schluss, dass Sie als geeigneter Kandidat für eine vakante Stelle in Frage kommen, laden wir Sie zu einem Telefon-Interview ein. In diesem Interview möchten wir uns einen ersten persönlichen Eindruck von Ihnen verschaffen und mit Ihnen in einen Dialog treten, um gemeinsame Erwartungen und Vorstellungen auszutauschen. Natürlich ist das Gespräch keine Einbahnstraße: Nutzen Sie die Gelegenheit und fragen Sie Ihre Gesprächspartner alles, was Sie wissen möchten, um zu entscheiden, ob Netlution zu Ihnen passt.

Ist das Interview für beide Seiten erfolgreich verlaufen, laden wir Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch bei uns in Mannheim ein, in dem wir Sie näher kennenlernen und einen weiteren Einblick in Ihre fachlichen Qualifikationen erhalten möchten. Und Sie erhalten die Gelegenheit, uns von sich und Ihrer Kompetenz restlos zu überzeugen. Selbstverständlich beantworten wir auch alle Ihre offenen Fragen.

 

Haben Sie uns von Ihrer Eignung - und wir Sie von Netlution als Arbeitgeber - überzeugt, steht einer Einstellung und einem Vertragsabschluss nichts mehr im Wege.

Nachgefragt

Tests

Fachliche Assements im Recruitingprozess.

Internationale Einsätze

Projektbezogene Auslandseinsätze im Einzelfall.

Standorte

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Standorte auf der Karte

Benefits

Flexible Arbeitszeiten: Ja. Der Arbeitsbeginn ist allerdings immer mit dem Kundeneinsatz und den dortigen Regelungen zu synchronisieren. Ganz grundsätzlich bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle. Ob Vollzeit, Teilzeit oder Elternzeit. Insgesamt unterstützt Netlution die Mitarbeiter mit einer ausgeprägten Work-Life-Kompetenz, um eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben herzustellen.

 

Mitarbeiterdarlehen: Ja, unsere Mitarbeiter können günstige Darlehen vom Unternehmen erhalten, z.B. zur Finanzierung des Eigenheimes.

 

Freigetränke: Ja. Wir bieten Wasser, Tee, Kaffee und Soft Drinks an. Abweichend mag die Versorgung im Kundeneinsatz sein.

 

Sportangebote: Ja, wenn es sich aus den gebotenen Möglichkeiten eines Kundeneinsatzes ergibt.

 

Homeoffice: Ja, nach Absprache oder je nach den Bedingungen des Kundeneinsatzes ist dies möglich.

 

Kantine: Ja, dies ist allerdings abhängig vom Angebot bei dem jeweiligen Kundeneinsatz. 

 

Betriebliche Altersvorsorge: Ja. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeiten von unternehmenseigenen Rahmenverträgen zu partizipieren.

 

Barrierefreiheit: Ja.

 

Coaching: Ja.

 

Parkplatz: Ja, am Netlution Standort steht allen Firmenfahrzeugen ein Parkplatz zur Verfügung. Ein Parkplatzangebot bei Kundeneinsätzen ist teilweise gegeben.

 

Gute Anbindung: Ja. Das Netlution Büro ist fußläufig sehr gut vom Mannheimer HBF zu erreichen. Auch bei Kundeneinsätzen ist die Verkehrsanbindung i.d.R. gut.

 

Mitarbeiterhandys: Ja.


Mitarbeiter Events: Ja, je nach Jahreszeit regelmäßige Outdoorevents, Firmenausflüge und Firmenfeiern.

 

Internetzugang: Ja.

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

Firma Netlution GmbH
Stadt Mannheim
Jobstatus Ex-Job seit 2012
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich IT

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt nicht so viel mit, da man ja immer beim Kunden ist. Arbeitsklima beim Kunden kann natürlich nicht beeinflusst werden. Aber ist man im Backoffice oder hat per Mail/Telefon Kontakt, dann ist das Klima meist sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind immer offen und ansprechbar. Manchmal sind die Ziele nicht klar definert. Bei Problemen/Fragen jederzeit offenes Ohr.

4,85
  • 17.07.2016
  • Neu

Gute Firma mit Entwicklungsmöglichkeiten

Firma Netlution GmbH
Stadt Mannheim
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich IT

Pro

Man kümmert sich um Mitarbeiter. Bei Problemen werden Gemeinsam Lösungen erarbeitet. Die Geschäftsleitung versteckt sich nicht im Büro, sondern geht geziehlt auf Mitarbeiter zu und erkundigt sich ob es Probleme gibt.
Viele Mitarbeiterevents, die auch Abwechslung bieten und nicht nur "Standardkost" bieten wie "Grillen" oder "Essen gehen".
Es gibt jederzeit die Möglichkeit sich weiter zu bilden, neue Zertifizierungen zu erstehen und bestehende Zertifizierungen zu erneuern.
Interne Schulungen, regelmäßige Treffen bei dem ein neues Thema Kollegen vorgestellt wird und man einen groben Überblick über dieses bekommt.

Klappt es menschlich nicht bei einem Kunden, kann man sich an seinen Mentor oder Teamleiter wenden und darum bitten versetzt zu werden, was auch recht schnell versucht wird umzusetzen.

Contra

Die interne Kommunikation könnte effizienter gestaltet werden.

1,62
  • 08.07.2016
  • Neu

mehr Schein als Sein...

Firma Netlution GmbH
Stadt Mannheim
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie keine Angabe

Contra

Schädliches Wachstum auf Kosten der Mitarbeiterzufriedenheit. Sehr hohe Fluktuation!

Offizielle Stellungnahme vorhanden

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.325.000 Bewertungen

Netlution GmbH
3,85
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche EDV / IT  auf Basis von 88.871 Bewertungen

Netlution GmbH
3,85
Durchschnitt EDV / IT
3,68

Bewerbungsbewertungen

3,20
  • 17.12.2015

Inhabergeführtes Unternehmen

Firma Netlution
Stadt Mannheim
Beworben für Position IT-Systeadministrator
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis selbst anders entschieden

Bewerbungsfragen

  • Fragen zum Grund des Stellenwechsels
  • Frage zum Thema Wissenstand
  • Fragen zum Thema "In welche Fachrichtung man sich hin entwickeln möchte".
  • Keine Stärken und Schwächen Fragen

Kommentar

Bewerbung erfolgte über internen Personalrecruiter, danach wurde ein Telefoninterview sowie ein persönliches Gespräch geführt. Die Bewerbung ziehte sich leider in die Länge durch mehrere Ansprechpartner Wechsel im personellen sowie technischen Bereich.

Die Gesprächsatmosphäre war immer locker und entspannt, Austausch immer sehr sachlich und informativ.

Die Persönlichkeit und die Fachliche Eignung stehen im Fokus.

(Konstruktive Verbesserungsvorschläge)
- Reduzierung der Beteiligten Personen
- Falls mehrer Personen an der Bewerbung beteiligt sind, sollte der Informationsfluss beschleunigt werden bzw. vollständig sein.

Update 2014:

Laut Webseite von Netlution wurde ein Bewerbungsprozess eingeführt der max. 30 Tage dauert.

Dieser Prozess ist in 6 Stufen definiert und im Detail erklärt.
(s. Netlution Webseite - Karriere - Bewerbungsprozess)

Fazit:

Durch diesen Prozess ist der Ablauf der Bewerbung einfach nachvollziehbar.


Update 2015:

Neue Kontakt Aufnahme durch Netlution
Darstellung des Projekts/Arbeitstätigkeit
Vertragsangebot

Verbesserungsvorschläge:

- Vertragsangebote vereinfachen
- Einführung einer Betrieblichen Altersvorsorge, falls diese nicht schon angeboten wird.

Ende der Bewerbung (2015) - für ein anderes Angebot und Unternehmen entschieden

Offizielle Stellungnahme vorhanden
Firma Netlution
Stadt Mannheim
Beworben für Position Consultant
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

Die Firma wurde über meine XING-Profil auf mich aufmerksam und hat mich aktiv kontaktiert.
In zwei Telefongesprächen wurden zunächst von einer Mitarbeiterin der Personalabteilung grundlegende Fragen zur Firma und zur Position, geklärt, danach wurde ich von einem Consultant, der im gleichen Umfeld arbeitet, in dem auch die Vakanz liegt, zu meinen Grundlagen interviewt.
Beide Gespräche habe ich als sehr angenehm empfunden, vor allem das zweite, in dem es um die technischen Skills geht, hat sich eher wie ein Gespräch unter Kollegen angefühlt als ein reines Aushorchen.
Zuletzt habe ich mich mit einem Mitglied der Geschäftsführung und einem Teamleiter aus dem technischen Bereich getroffen, um weitere Fragen zu meiner Person, aber auch meine Fragen zum Arbeitgeber, Arbeitsumfeld und auch zum designierten Projektkunden zu klären.
Das Treffen fand aufgrund meiner eingeschränkten Freizeit in Karlsruhe statt, so dass mein Zeitaufwand möglichst gering gehalten wurde.

Ich habe mich danach vorerst entschlossen aufgrund meiner persönlichen und familiären Situation, (v.a. aus Zeitmangel wegen längeren Fahrtwegen im angedachten Projekt), den Bewerbungsprozess abzubrechen.

Ich würde mich bei geänderten eigenen Randbedingungen wieder bei Netlution bewerben.

Firma Netlution
Stadt Mannheim
Beworben für Position IT-Systemadministrator
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

Strukturierter Bewerbungsprozess an dem es nichts auszusetzen gibt - zuerst 2 Telko's - die "Erste" Allgemeiner Checkup, Vorstellung des Unternehmens, der Strategie und ob man selbst in das Konzept passt.
Die "Zweite" Fachlicher Checkup, in welchem Aufgabenbereich man sich selbst sehen würde, bemerkenswert bereits an dieser Stelle wird die Wichtigkeit der Aus- und Weiterbildung hervorgehoben.
nun folgen 2 persönliche Gespräche
zuerst ein fachliches Gespräch - der Termin findet am Einsatzort des Consultant statt - wie ich finde eine sehr gute und effiziente Lösung - man kann so schon einen Eindruck davon bekommen wo man selbst später arbeiten wird. Auch jetzt wird der Punkt Weiterbildung angesprochen und ich habe den Eindruck, das Bildung als Investition angesehen wird - nur gut ausgebildete MA können sehr gute Leistung erbringen.
Es folgt ein zweites persönliches Gespräch im Hause. Wie in allen Gesprächen eine offene und sehr angenehme Atmosphäre - sehr hoch einzuschätzen ist das echte Bemühen um Lösungen für bestehende Defizite zu finden.