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Netlution 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 144 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 144 Bewertungen entdecken

_our people make the difference

Wer wir sind

Immer dann, wenn eine Teamleistung von IT-Spezialisten benötigt wird, die vollständig auf die Kundenorganisation & -prozesse angepasst ist – dann ist Netlution gefragt. Der Partner für non Commodity IT-Infrastruktur & Application Services. Darauf hat sich Netlution spezialisiert und seine adaptiven IT-Services entwickelt.

2001 begann die Erfolgsgeschichte von Netlution. Über die Jahre hinweg hat sich das Unternehmen als IT-Infrastrukturspezialist mit adaptiven IT-Services und Beratungsleistungen in den Bereichen Datacenter, Enduser- und Cloud-Computing komplexer IT-Umgebungen in der Region etabliert. Als Partner von Konzernen im Enterprise-Umfeld blicken wir hinter die Kulissen der IT von Großunternehmen, die in den verschiedensten Bereichen tätig sind.

200 Mitarbeiter prägen unser Motto: our people make the difference, denn sie machen unsere Services einzigartig und das macht uns stolz. Unser Erfolg und Wachstum wird von jedem Teammitglied mitgestaltet, weshalb wir jeden Einzelnen bestmöglich in der persönlichen als auch der beruflichen Entwicklung fördern.

16 Werte wurden von einigen unserer Teammitglieder partizipativ erarbeitet und diese leben wir jeden Tag, um unsere Visionen zu verwirklichen. Teamwork bedeutet bei uns, sich gemeinsam spannenden Projekten zu widmen und Herausforderungen mit Teamspirit zu meistern. Unser Gemeinschaftsgefühl wird außerdem geprägt von Events, bei denen wir regelmäßig zusammenkommen, um in lockerer Atmosphäre gemeinsame Zeit zu verbringen.

Erfahre mehr über uns unter unserer Karriereseite!

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Mitarbeiter kommen aus dem regionalen Umfeld unserer Kunden und sind es gewohnt, in Teams unternehmensübergreifend zu arbeiten. Das ist eine unserer Kernkompetenzen. Unsere Expertenteams sind integraler Bestandteil der IT-Organisationen unserer Kunden, wodurch wir eine perfekte Einarbeitung in Prozesse und Organisation garantieren können. Grundlage all unseres Tuns ist die adaptive Herangehensweise an die individuellen Anforderungen unserer Kunden.

Wir bieten wirtschaftliche, agile IT-Services, sowie Consulting an und unterstützen so unsere Kunden bei der Umsetzung ihrer individuellen Anforderungen.

Unsere Expertise und Kompetenzen reichen von der Beratung über die Automatisierung, Optimierung und Weiterentwicklung, bis hin zum verantwortlichen 3rd Level-Betrieb für global ausgerichtete IT-Services.

Wir arbeiten für große Konzerne in vielen Branchen, z.B. Chemie, Pharma, Software, Baustoffe und öffentliche Auftraggeber.

Ihr wollt mehr über unsere Kompetenzen erfahren? Dann schaut rein.

Perspektiven für die Zukunft

Du hast Drive, willst vorankommen und berufliche Ziele erreichen? Dann bietet dir Netlution beste Möglichkeiten!

Neben regelmäßigen Entwicklungsgesprächen mit deinem Team Lead werden dir vielfältige Karriereoptionen geboten. Du kannst dich in kürzester Zeit vom Junior in Richtung Senior entwickeln und wenn du nach Verantwortung strebst, wird sie dir nicht verwehrt.

Du willst in internationalen Teams arbeiten? You’re very welcome – verschiedene Projekte bei unseren regional ansässigen Kunden bieten dir genau diese Möglichkeit. Selbstverständlich gibt es bei uns interne Englischkurse, damit du auch sprachlich locker mithalten kannst.

Du willst über den Tellerrand schauen und deine Skills auch in die Breite entwickeln? Bei unseren Partnern innerhalb der n_value group kannst du Erfahrungen in komplementären IT-Services sammeln und dein Know-how nochmal deutlich ausbauen.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 200 Mitarbeiter
Umsatz23,6 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • FirmenwagenFirmenwagen
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • CoachingCoaching
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • KantineKantine
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Was Netlution GmbH über Benefits sagt

Technologien: Bei unseren Großkunden arbeitest du ausschließlich mit modernsten Technologien. Auf Basis von VMware und Linux, bis hin zu Microsoft und Citrix entwickeln, betreiben und monitoren wir vollautomatisierte digitale Infrastrukturen.

Karriere: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Das können wir nicht bieten, sehr wohl aber vom Junior zum Senior, vom Spezialisten zum Manager. In welchem Tempo du dich weiterentwickelst, gestaltest du aktiv mit.

Work-Life-Integration: So spannend unsere Jobs auch sind - dein Leben besteht aus mehr. Egal, ob du sportliche Ziele verfolgst, dir mehr Zeit für dein Hobby wünschst oder für deine Familie da sein willst – mit uns ist das möglich!

Teamarbeit: Als starkes Team treten wir Herausforderungen gegenüber. Wir können uns stets auf das Know-how des anderen verlassen und setzen uns für ein harmonisches Miteinander ein.

Zu Hause schlafen: Wir arbeiten ausschließlich mit Kunden in den Regionen Rhein-Main und Rhein-Neckar. Dein Vorteil: Du hast kalkulierbare Anfahrtszeiten und schläfst nachts zu Hause.

Du willst noch mehr erfahren? Hier erhältst du eine Übersicht unserer Benefits.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Von der Einarbeitung, über den Berufsalltag und die Karriereentwicklung bis hin zu gemeinsamen Aktivitäten: Netlution begleitet und fördert seine Mitarbeiter und schafft eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Wir bedienen international wirkende Kunden in der Region und wachsen an unseren anspruchsvollen Einsätzen.

Deiner Karriere steht nichts im Weg, da du das Tempo deiner Entwicklung aktiv mitgestaltest. Du hast die Möglichkeit deine Qualifikationen auszubauen, sei es durch ein berufsbegleitendes Studium oder mithilfe von Fort- und Weiterbildungen.

Du bist von Anfang an ein fester Bestandteil des n_Teams, welches sich unterstützt und gemeinsam Herausforderungen angeht.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Da wir uns ausschließlich in Enterprise-IT Umgebungen bewegen, setzen wir eine grundlegende Affinität hierfür voraus.

Unser Kernportfolio setzt sich zusammen aus der Linux- und Microsoft-Infrastruktur, Monitoring und Virtualisierung, sowie der Public Cloud. Du willst dich in einem dieser Bereiche spezialisieren oder bist schon Experte? Dann bist du bei uns genau richtig.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Netlution GmbH.

  • Dazugehören?

    Bewirb dich jetzt online oder schicke uns deine Bewerbung per Mail an jobs(at)netlution.de.

    Deine Bewerbung behandeln wir selbstverständlich vertraulich und diskret.

    Du hast vorab noch Fragen? Thorben Hummel, Tel: +49 621-7623366, beantwortet sie gern.

    Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

  • Wir sind IT-Experten und Teamplayer. Gemeinsam gehen wir Herausforderungen an und unterstützen uns gegenseitig.

    Stehenbleiben ist für uns Rückschritt, daher entwickeln wir uns kontinuierlich weiter, sei es im persönlichen oder fachlichen Umfeld. Neben anspruchsvollem Arbeiten vergessen wir aber trotzdem nie den Spaß!

    Du kannst dich damit identifizieren? Dann bist du genau richtig in unserem n_Team!

  • Du willst mehr über Netlution wissen?

    Auf unserer Karriereseite erfährst du alles zum Arbeiten bei Netlution, findest unsere neusten Stellenausschreibungen und wirst in unserem Blog über Aktuelles informiert.

    Du hast bei unseren aktuellen Stellenangeboten nichts Passendes für dich gefunden?

    Sende uns deine Initiativbewerbung zu und wir schauen gemeinsam nach einer passenden Stelle für dich.

  • Wir freuen uns über einen aktuellen Lebenslauf, sowie deine Zeugnisse und erlangten Zertifikate.

    Teile uns gerne deine Gehaltsvorstellungen und deinen frühsten Eintrittstermin mit.

    Bewirb dich jetzt online oder schicke uns deine Bewerbung per Mail an Jobs(at)netlution.de.

    Du willst dich bei uns bewerben, hast aber keine aktuellen Bewerbungsunterlagen?

    Thorben Hummel hilft dir gerne weiter.

    Ruf einfach an, Tel: +49 621-7623366.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Wertschätzung des einzelnen und die Möglichkeit in viele verschiedene Bereiche eintauchen zu können.
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Mitarbeiter werden als Menschen gesehen und so behandelt.
Die Wertschätzung jedem einzelnen Mitarbeiter gegenüber
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Der Arbeitgeber verhält sich fair und schätzt die Mitarbeiter. Auch in der Corona-Krise hat sich das gezeigt. Er weiß, dass die Mitarbeiter und ihre Zufriedenheit wichtig sind, damit den Kunden ein guter Service geboten werden kann und genügend Fachkräfte für das Unternehmen arbeiten wollen.
Das Betriebsklima ist gut, meist verstehen sich die Mitarbeiter untereinander, ziehen an einem Strang.
Für den Zusammenhalt wird einiges getan, die Kommunikation gefördert, es gibt Events. Auf Weiterbildung wird Wert gelegt.
Es orientiert sich stark am ...
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Netlution ist ein Top Arbeitgeber, ich persönlich kam zu Netlution als ich meine Ausbildung noch nicht fertig Abgeschlossen hatte. Die Geschäftsleitung und die Mitarbeiter haben mich tatkräftig unterstützt und nahmen sich die Zeit spezielle Prüfungsthemen mit mir durchzugehen. Dank dieser Unterstützung konnte ich erfolgreich meine Ausbildung abschließen und kann nun weiter in der Karriereleiter aufsteigen. Zudem bietet Netlution viele Schulungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sowie ein sehr gutes Arbeitsumfeld und Betriebsklima.
Kleiner Nachtrag:
Ich bin persönlich sehr überrascht wie gut Netlution die ...
Was Mitarbeiter noch gut finden? 72 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorsicht. Beim Vorstellungsgespräch wird einem ganz tolle Sachen versprochen. Weiterbildung. Homeoffice,… Dann ist plötzlich alles anders. Weiterbildung nur wenn es etwas dem Unternehmen bringt. Und das muss man Nachweisen. Homeoffice, in Zeiten von Corona ja aber nun holt man wieder alle Mitarbeiter ins Büro. Obwohl einige Kunden von Netlution die Mitarbeiter Heim schicken und wundern sich warum wir ins Büro fahren. Aber naja. Wird an den Teamleads liegen. Die müssen zum Begin so irgendeinen Kurs besuchen denen beigebracht wird Sch ...
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Unorganisierte Abläufe, häufig wird das Rad neu erfunden, teils von jedem Teamleiter aufs neue. An manchen Stellen betriebsblind und die naheliegendste Möglichkeit wird nicht gesehen. Viel Verantwortung wird auf die Teamleiter abgegeben. Auch die, Missstände zu kommunizieren sowie Lösungen zu erarbeiten. Wird die headline des Problems nicht ausführlich beschrieben, gibt es kein Verständnis und keine Unterstützung.
Mir fällt nichts Schlechtes ein. Und wenn, dann würde ich es hier nicht schreiben. Es ist m.E. ein Fehler, sowas zu tun (wie andere es getan haben). Zum einen sieht man sich immer mal wieder, ob man das will, oder nicht. In der IT findet man immer wieder dieselben Leute, bei der Netlution habe ich z.B. einen freien Mitarbeiter auf der Gehaltsliste gefunden, der war vor 20 Jahren mein weisungsgebundener Mitarbeiter, als er sich noch in der Ausbildung befand. Man ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 40 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nichts! Ich habe nachgedacht: nichts!
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Plugin-Hybride als Firmenwagen :)
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Prioritäten sind bei Verbesserungen nicht immer richtig gesetzt. Ein Vorschlagswesen mit Entlohnungssystem für Mitarbeiter könnte hilfreich sein, die Schmerzen der Mitarbeiter zu hören und auszumerzen.
Man sollte wirklich ehrlich mit den Mitarbeitern umgehen. Authentisch wirkt es nur wenn der Mitarbeiter auch das Gefühl hat nicht veräppelt zu werden. Auch wenn es Mal nicht passt kann man offen und Ehrlich drüber reden und nicht hinten Rum versuchen den Mitarbeiter schlecht zu machen.
Mut zur Lücke ;-)
Ihr müsst auch Intern nix verkaufen, denke mit Ehrlichkeit ist dem Mitarbeiter mehr geholfen als ne Verkaufsmasche.
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten, (überwiegend) einhaltliche Verträge, Events die für alle auch besuchbar sind (aufgrund von Zeit und Entfernung)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 40 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Netlution ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Bei Netlution arbeiten jüngere und ältere Kollegen einwandfrei zusammen.
Ich selber gehöre (mit über 25 J. Berufserfahrung) auch schon zu den "Älteren", und ich kann nicht erkennen, dass es bsp. eine Altersobergrenze für die Einstellung gäbe - Eignung natürlich vorausgesetzt.
5
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Es gibt auch einige ältere Kollegen, welche sich für moderne Sachen interessieren, was für regen Austausch zwischen verschiedenen Generationen sorgt.
Alt wie Jung arbeitet hier Hand in Hand zusammen. Alles auf Augenhöhe und immer respektvoll.
5
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Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und geben ihr Wissen an die jüngeren gerne weiter.
5
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Die Netlution GmbH stellt Mitarbeiter über 50 ein. Ich kann grundsätzlich jedem über 50 nur raten, nicht den Vorurteilen zu entsprechen, die andere 50jährige etabliert haben: Nichts dazulernen zu wollen. Unflexibel zu sein. Gemütlich zu sein. Oder gar von oben herab auf die vielen deutlich jüngeren Kollegen zu schauen. Im Idealfall lernen nämlich alle mit- und voneinander. Im Kontext der Netlution GmbH ist der Umgang mit älteren Kollegen einwandfrei.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 36 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Netlution ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).


Verbesserungswürdig. Einseitige Kommunikation mit einseitigem Blickwinkel aus Arbeitgebersicht. Rückfragen/Umfragen was wollen die Leute wissen gibt es selten. Mitarbeiter werden nur punktuell in die Prozessentwicklung und Verbesserung einbezogen, da diese hierzu aus dem Kundenprojekt heraus müssten.
Ist schwer zu sagen, den eins kann die Netlution perfekt, verkaufen! Egal was schief läuft oder gut läuft, immer positiv bleiben. Wer solch eine Kommunikation pflegt ist hier Goldrichtig. Meine war es nicht, gerade weil dadurch die Wahrheit verschleiert wird.
Offene Kommunikation ist manchmal eher Schein als sein. Es könnte dir hier etwas Verkauft/Versprochen werden was später kein Hand und Fuss hat. Daher, lasse dir hier alles Schriftlich geben und lege ein Datum fest wann du was umgesetzten haben willst, ...
3
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Kommunikation war so lala. Könnte in manchen Punkten besser sein.
3
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Bewusst unvollständig
3
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Die hierarchische Struktur innerhalb der Netlution ist schwer greifbar und darunter leidet oftmals die Kommunikation.
Ebenfalls verbesserungswürdig: das Recruiting vermittelt oftmals keinen passenden Eindruck von dem geplanten Projekt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 51 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).


Gerade wegen der sich verbreiternden Services sehe ich das Thema Karriere als sehr rosig an. Wir befinden uns ständig im Wandel, sodass sich hier definitiv Möglichkeiten ergeben die Karriereleiter zu erklimmen. Dazu hat man auch immer einen individuellen Fokus, der mit dem jeweiligen Teamlead besprochen und festgehalten wird.
Wir haben eine sehr gute Zertifikats und Weiterbildugnspolitik. Wesentlich besser als man es von anderen Firmen gewohnt ist.
5
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Als junger ITler angefangen mit einem Jahr Berufserfahrung und als Teamleiter bin ich gegangen. Was ich in meiner Zeit bei Netlution und vielen verschiedenen Kunden gelernt habe, hat mich dort hingebracht, wo ich heute bin.
5
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Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Ob Studium oder Zertifikate, solange es zur Aufgabe oder zum Beruf passt hat man die Möglichkeit sich bestens Weiterzubilden.
Stark von einem selbst abhängig, inwiefern man sich einbringt und selbst fortbildet. Wer es wirklich möchte, kann es bei der netlution weit bringen.
5
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Es werden viele Möglichkeiten/ Zertifizierungen geboten um sich fachlich wie auch persönlich weiterzuentwickeln.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 49 Bewertungen lesen

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 108 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater:in30 Gehaltsangaben
Ø52.600 €
Berater:in10 Gehaltsangaben
Ø68.800 €
Systemingenieur:in7 Gehaltsangaben
Ø39.900 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Netlution
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Netlution
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Awards