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Netlution 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 149 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 149 Bewertungen entdecken

_our people make the difference

Wer wir sind

Immer dann, wenn eine Teamleistung von IT-Spezialisten benötigt wird, die vollständig auf die Kundenorganisation & -prozesse angepasst ist – dann ist Netlution gefragt. Der Partner für non Commodity IT-Infrastruktur & Application Services. Darauf hat sich Netlution spezialisiert und seine adaptiven IT-Services entwickelt.

2001 begann die Erfolgsgeschichte von Netlution. Über die Jahre hinweg hat sich das Unternehmen als IT-Infrastrukturspezialist mit adaptiven IT-Services und Beratungsleistungen in den Bereichen Datacenter, Enduser- und Cloud-Computing komplexer IT-Umgebungen in der Region etabliert. Als Partner von Konzernen im Enterprise-Umfeld blicken wir hinter die Kulissen der IT von Großunternehmen, die in den verschiedensten Bereichen tätig sind.

200 Mitarbeiter prägen unser Motto: our people make the difference, denn sie machen unsere Services einzigartig und das macht uns stolz. Unser Erfolg und Wachstum wird von jedem Teammitglied mitgestaltet, weshalb wir jeden Einzelnen bestmöglich in der persönlichen als auch der beruflichen Entwicklung fördern.

16 Werte wurden von einigen unserer Teammitglieder partizipativ erarbeitet und diese leben wir jeden Tag, um unsere Visionen zu verwirklichen. Teamwork bedeutet bei uns, sich gemeinsam spannenden Projekten zu widmen und Herausforderungen mit Teamspirit zu meistern. Unser Gemeinschaftsgefühl wird außerdem geprägt von Events, bei denen wir regelmäßig zusammenkommen, um in lockerer Atmosphäre gemeinsame Zeit zu verbringen.

Erfahre mehr über uns unter unserer Karriereseite!

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Mitarbeiter kommen aus dem regionalen Umfeld unserer Kunden und sind es gewohnt, in Teams unternehmensübergreifend zu arbeiten. Das ist eine unserer Kernkompetenzen. Unsere Expertenteams sind integraler Bestandteil der IT-Organisationen unserer Kunden, wodurch wir eine perfekte Einarbeitung in Prozesse und Organisation garantieren können. Grundlage all unseres Tuns ist die adaptive Herangehensweise an die individuellen Anforderungen unserer Kunden.

Wir bieten wirtschaftliche, agile IT-Services, sowie Consulting an und unterstützen so unsere Kunden bei der Umsetzung ihrer individuellen Anforderungen.

Unsere Expertise und Kompetenzen reichen von der Beratung über die Automatisierung, Optimierung und Weiterentwicklung, bis hin zum verantwortlichen 3rd Level-Betrieb für global ausgerichtete IT-Services.

Wir arbeiten für große Konzerne in vielen Branchen, z.B. Chemie, Pharma, Software, Baustoffe und öffentliche Auftraggeber.

Ihr wollt mehr über unsere Kompetenzen erfahren? Dann schaut rein.

Perspektiven für die Zukunft

Du hast Drive, willst vorankommen und berufliche Ziele erreichen? Dann bietet dir Netlution beste Möglichkeiten!

Neben regelmäßigen Entwicklungsgesprächen mit deinem Team Lead werden dir vielfältige Karriereoptionen geboten. Du kannst dich in kürzester Zeit vom Junior in Richtung Senior entwickeln und wenn du nach Verantwortung strebst, wird sie dir nicht verwehrt.

Du willst in internationalen Teams arbeiten? You’re very welcome – verschiedene Projekte bei unseren regional ansässigen Kunden bieten dir genau diese Möglichkeit. Selbstverständlich gibt es bei uns interne Englischkurse, damit du auch sprachlich locker mithalten kannst.

Du willst über den Tellerrand schauen und deine Skills auch in die Breite entwickeln? Bei unseren Partnern innerhalb der n_value group kannst du Erfahrungen in komplementären IT-Services sammeln und dein Know-how nochmal deutlich ausbauen.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 200 Mitarbeiter
Umsatz23,6 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • FirmenwagenFirmenwagen
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • CoachingCoaching
    51%51
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • KantineKantine
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Was Netlution GmbH über Benefits sagt

Technologien: Bei unseren Großkunden arbeitest du ausschließlich mit modernsten Technologien. Auf Basis von VMware und Linux, bis hin zu Microsoft und Citrix entwickeln, betreiben und monitoren wir vollautomatisierte digitale Infrastrukturen.

Karriere: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Das können wir nicht bieten, sehr wohl aber vom Junior zum Senior, vom Spezialisten zum Manager. In welchem Tempo du dich weiterentwickelst, gestaltest du aktiv mit.

Work-Life-Integration: So spannend unsere Jobs auch sind - dein Leben besteht aus mehr. Egal, ob du sportliche Ziele verfolgst, dir mehr Zeit für dein Hobby wünschst oder für deine Familie da sein willst – mit uns ist das möglich!

Teamarbeit: Als starkes Team treten wir Herausforderungen gegenüber. Wir können uns stets auf das Know-how des anderen verlassen und setzen uns für ein harmonisches Miteinander ein.

Zu Hause schlafen: Wir arbeiten ausschließlich mit Kunden in den Regionen Rhein-Main und Rhein-Neckar. Dein Vorteil: Du hast kalkulierbare Anfahrtszeiten und schläfst nachts zu Hause.

Du willst noch mehr erfahren? Hier erhältst du eine Übersicht unserer Benefits.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Von der Einarbeitung, über den Berufsalltag und die Karriereentwicklung bis hin zu gemeinsamen Aktivitäten: Netlution begleitet und fördert seine Mitarbeiter und schafft eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Wir bedienen international wirkende Kunden in der Region und wachsen an unseren anspruchsvollen Einsätzen.

Deiner Karriere steht nichts im Weg, da du das Tempo deiner Entwicklung aktiv mitgestaltest. Du hast die Möglichkeit deine Qualifikationen auszubauen, sei es durch ein berufsbegleitendes Studium oder mithilfe von Fort- und Weiterbildungen.

Du bist von Anfang an ein fester Bestandteil des n_Teams, welches sich unterstützt und gemeinsam Herausforderungen angeht.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Da wir uns ausschließlich in Enterprise-IT Umgebungen bewegen, setzen wir eine grundlegende Affinität hierfür voraus.

Unser Kernportfolio setzt sich zusammen aus der Linux- und Microsoft-Infrastruktur, Monitoring und Virtualisierung, sowie der Public Cloud. Du willst dich in einem dieser Bereiche spezialisieren oder bist schon Experte? Dann bist du bei uns genau richtig.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Netlution GmbH.

  • Dazugehören?

    Bewirb dich jetzt online oder schicke uns deine Bewerbung per Mail an jobs(at)netlution.de.

    Deine Bewerbung behandeln wir selbstverständlich vertraulich und diskret.

    Du hast vorab noch Fragen? Thorben Hummel, Tel: +49 621-7623366, beantwortet sie gern.

    Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

  • Wir sind IT-Experten und Teamplayer. Gemeinsam gehen wir Herausforderungen an und unterstützen uns gegenseitig.

    Stehenbleiben ist für uns Rückschritt, daher entwickeln wir uns kontinuierlich weiter, sei es im persönlichen oder fachlichen Umfeld. Neben anspruchsvollem Arbeiten vergessen wir aber trotzdem nie den Spaß!

    Du kannst dich damit identifizieren? Dann bist du genau richtig in unserem n_Team!

  • Du willst mehr über Netlution wissen?

    Auf unserer Karriereseite erfährst du alles zum Arbeiten bei Netlution, findest unsere neusten Stellenausschreibungen und wirst in unserem Blog über Aktuelles informiert.

    Du hast bei unseren aktuellen Stellenangeboten nichts Passendes für dich gefunden?

    Sende uns deine Initiativbewerbung zu und wir schauen gemeinsam nach einer passenden Stelle für dich.

  • Wir freuen uns über einen aktuellen Lebenslauf, sowie deine Zeugnisse und erlangten Zertifikate.

    Teile uns gerne deine Gehaltsvorstellungen und deinen frühsten Eintrittstermin mit.

    Bewirb dich jetzt online oder schicke uns deine Bewerbung per Mail an Jobs(at)netlution.de.

    Du willst dich bei uns bewerben, hast aber keine aktuellen Bewerbungsunterlagen?

    Thorben Hummel hilft dir gerne weiter.

    Ruf einfach an, Tel: +49 621-7623366.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Informatives regelmäßiges All-Hands Meeting, tolle Firmenevents, fürsorglicher Umgang mit den Mitarbeitern - auch im Home Office
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Die Wertschätzung des einzelnen und die Möglichkeit in viele verschiedene Bereiche eintauchen zu können.
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Mitarbeiter werden als Menschen gesehen und so behandelt.
Die Wertschätzung jedem einzelnen Mitarbeiter gegenüber
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Immer ein offenes Ohr und die Möglichkeit mit jedem innerhalb der Firma sprechen zu können.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 74 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorsicht. Beim Vorstellungsgespräch wird einem ganz tolle Sachen versprochen. Weiterbildung. Homeoffice,… Dann ist plötzlich alles anders. Weiterbildung nur wenn es etwas dem Unternehmen bringt. Und das muss man Nachweisen. Homeoffice, in Zeiten von Corona ja aber nun holt man wieder alle Mitarbeiter ins Büro. Obwohl einige Kunden von Netlution die Mitarbeiter Heim schicken und wundern sich warum wir ins Büro fahren. Aber naja. Wird an den Teamleads liegen. Die müssen zum Begin so irgendeinen Kurs besuchen denen beigebracht wird Sch ...
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Unorganisierte Abläufe, häufig wird das Rad neu erfunden, teils von jedem Teamleiter aufs neue. An manchen Stellen betriebsblind und die naheliegendste Möglichkeit wird nicht gesehen. Viel Verantwortung wird auf die Teamleiter abgegeben. Auch die, Missstände zu kommunizieren sowie Lösungen zu erarbeiten. Wird die headline des Problems nicht ausführlich beschrieben, gibt es kein Verständnis und keine Unterstützung.
Beim Einstellungsgespräch wurde mir ein Karriere-/Entwicklungsplan vorgelegt, der auch nach drei Jahren völlig von dem was versprochen wurde abweichte und das Versprochene wurde zu max. 20% erfüllt.
Es sind Familienangehörige auf der PayRoll, die noch niemand im Betrieb gesehen hat.
Entscheidungen werden alleine zentral getroffen.
Fluktuation ist immens (aus gutem Grund).
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Die Firma bekommt das Wachsen nicht hin. Kritik (gut und schlecht) dringt nicht durch.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 42 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bei dieser Firmengröße sollte man noch individueller sein und mehr auf die Leute eingehen.
Die Kommunikation der verschiedenen Führungsebenen (Geschäftsführung / Division Manager / Team Lead) ist stark verbesserungswürdig.
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Unbedingt die Stimmung in einzeklnen teams kritisch hinterfragen, wahrscheinlich ist dem Arbeitgeber garnicht ubedingt, was so alles passiert, da sich niemand traut etwas zu sagen.
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Offener mit seinen Mitarbeitern zu kommunizieren und diese immer auf dem Laufenden halten.
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Nichts! Ich habe nachgedacht: nichts!
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Plugin-Hybride als Firmenwagen :)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 43 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Netlution ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Bei Netlution arbeiten jüngere und ältere Kollegen einwandfrei zusammen.
Ich selber gehöre (mit über 25 J. Berufserfahrung) auch schon zu den "Älteren", und ich kann nicht erkennen, dass es bsp. eine Altersobergrenze für die Einstellung gäbe - Eignung natürlich vorausgesetzt.
5
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Es gibt auch einige ältere Kollegen, welche sich für moderne Sachen interessieren, was für regen Austausch zwischen verschiedenen Generationen sorgt.
Alt wie Jung arbeitet hier Hand in Hand zusammen. Alles auf Augenhöhe und immer respektvoll.
5
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Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und geben ihr Wissen an die jüngeren gerne weiter.
5
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Teilweise sind Kollegen im Unternehmen, die des Englischen nicht so sehr mächtig sind, da wird gerne Kommunikation von den Jüngeren übernommen - Aber: Interne Förderungsangebote & Sprachtrainings helfen auch hier
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 33 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Netlution ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).


Verbesserungswürdig. Einseitige Kommunikation mit einseitigem Blickwinkel aus Arbeitgebersicht. Rückfragen/Umfragen was wollen die Leute wissen gibt es selten. Mitarbeiter werden nur punktuell in die Prozessentwicklung und Verbesserung einbezogen, da diese hierzu aus dem Kundenprojekt heraus müssten.
Kommuniziert wird entweder spät, oder wenn oft genug gefragt wird. Wenn dann allerdings endlich mal kommuniziert wird, ist die Qualität in der Regel zufriedenstellend
3
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Auch hier von Vorgesetztenseite absolut Team abhängig. Teilweise echt grausam, selbst auf konkrete Fragen gibt es nur schwammige Antworten.
2
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Manipulativ und unaufrichtig
2
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Viel Geflunker
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 55 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).


Gerade wegen der sich verbreiternden Services sehe ich das Thema Karriere als sehr rosig an. Wir befinden uns ständig im Wandel, sodass sich hier definitiv Möglichkeiten ergeben die Karriereleiter zu erklimmen. Dazu hat man auch immer einen individuellen Fokus, der mit dem jeweiligen Teamlead besprochen und festgehalten wird.
Wir haben eine sehr gute Zertifikats und Weiterbildugnspolitik. Wesentlich besser als man es von anderen Firmen gewohnt ist.
5
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Als junger ITler angefangen mit einem Jahr Berufserfahrung und als Teamleiter bin ich gegangen. Was ich in meiner Zeit bei Netlution und vielen verschiedenen Kunden gelernt habe, hat mich dort hingebracht, wo ich heute bin.
5
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Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Ob Studium oder Zertifikate, solange es zur Aufgabe oder zum Beruf passt hat man die Möglichkeit sich bestens Weiterzubilden.
Stark von einem selbst abhängig, inwiefern man sich einbringt und selbst fortbildet. Wer es wirklich möchte, kann es bei der netlution weit bringen.
5
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Es werden viele Möglichkeiten/ Zertifizierungen geboten um sich fachlich wie auch persönlich weiterzuentwickeln.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 49 Bewertungen lesen

Gehälter

72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 113 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater:in34 Gehaltsangaben
Ø52.200 €
Berater:in12 Gehaltsangaben
Ø66.100 €
Systemingenieur:in8 Gehaltsangaben
Ø39.400 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Netlution
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Netlution
Branchendurchschnitt: IT
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