Arbeitsatmosphäre

Es versuchen alle gute Mienen zu machen, wie glücklich sie auch in dem Unternehmen sind. Spricht man mit dem einen oder anderen unter 4 Augen dann kommt da eine andere Wahrheit hervor.

Vorgesetztenverhalten

Typischer Unternehmer. Will das Unternehmen nach vorne bringen und Geld schaufeln. Darauf werden alle Vorgesetzten hin getrimmt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen versuchen immer wieder was zusammen zu unternehmen.

Interessante Aufgaben

Naja, Schlussendlich muss man dahin wo es gerade brennt. Ist halt ein Dienstleister.

Kommunikation

Es wird mittlerweile übertrieben kommuniziert. Was dann auch schlecht ist wenn das Postfach und WhatsApp (mehrere unterschiedliche gruppen) von Nachrichten explodiert

Gleichberechtigung

Es dürfen alle an einem Sommerfest oder der Weihnachtsfest teilnehmen. Aber das wars auch. Es werden irgendwelche sinnlose Policiec aufgestellt auf welcher Position welches Auto einem zusteht (Consultant, Senior Consultant,..) aber wenn man nach einem Fahrzeug fragt so muss man erst von seinem Brutto Gehalt für das Fahrzeug bezahlen. Hm, und das halt bei dem einem Kollegen so und dem anderem so.

Umgang mit älteren Kollegen

Hierzu habe ich keine Probleme gesehen

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen möglich. Karriere auch möglich wenn man dem Laden 3.000.000 Aufträge ans Land fährt. Dann bekmmt man vielleicht 100 N_Cons und kann sich dann ne Flasche Schnaps aus dem Shop aussuchen. Wohl um das ganze lusitg zu finden.

Gehalt / Sozialleistungen

Lohnerhöhung ist schwer. Mitarbeiter unterhalten sich untereinander und so ist aufgefallen wie schreg die Gehälter sind. zwei Kollegen, gleiches alter, gleiche tätigkeit, gleicher Kunde = unterschied von 10000 im Jahr. Nun wird mit so genanten Gummi Coins geworben wo Brutto für Netto es geben soll. Lustige angelegenheit. Sinnvoll? Fraglich. Denn die Coins bezahlen meine Rente leider nicht.

Arbeitsbedingungen

Diese ist vom Kunden abhängig.

Work-Life-Balance

Nach Möglichkeit soll man an Stelle Gehalt Erhöhung weitere Zusatzverträge Unterzeichnen mit denen natürlich Zusatz Tätigkeiten gekoppelt sind. Das muss zwischen dem Kundenaufgaben vereint werden. Ob das dem Kunden gegebüber korrket ist, it fraglich den viele der Netlution Tätigkeiten werden in der Zeit beim Kunden getätigt. Zusätzliche Freizeit wird dafür nicht eingeräumt. Aus der 40 Stundenwoche wird schnell eine 50-60 Stunden Woche. Da die Aufgaben im Zusatzvereinbarung unterzeichnet wurde so können diese Überstunden (die dann ja für die GF keine sind ) nicht abgefeiert werden.

Image

Sehr durchwachsen bei den Kunden

Pro

freie Getränge im Büro. Aber natürlich provitrieren davon nur die, die im Büro tätig sind.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist in den meisten Teams gut. Um den Zusammenhalt zu stärken gibt es Ausflüge (Skiausflug,wandern) und regelmäßiges Fußball spielen. Nur 4 von 5 Sterne weil es Miesepeter nun mal überall gibt.

Vorgesetztenverhalten

Von dem Teamkoordinatoren bis hin zu der Geschäftsführung sehr gut. Es wird offen gesprochen und man wird regelmäßig nach Feedback gefragt.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlichkeit und Offenheit in den Teams ist definitiv gegeben. Zwischen den einzelnen Abteilungen nicht unbedingt. Informationen werden oft vorenthalten und später als Misskomunikation (Lieblingsausrede der Netlution) abgelegt.

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr interessante Projekte, aber auch sehr viele die es ganz einfach nicht sind. Das ist normal wenn man dafür kämpft bekommt man irgendwann auch ein gutes Projekt.

Kommunikation

Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist für ein "normalen" Arbeiter oft undursichtig. Man bekommt oft widersprüchliche Antworten. Es gibt vereinzelt Teams welche garkeinen Ansprechpartner (Teamkoordinator) haben.

Gleichberechtigung

Hier ist mir nichts negatives oder besonders positives bekannt. da nicht gemeckert oft lob genug sein muss gibt's 4 Sterne...

Umgang mit älteren Kollegen

Hier ist mir nichts negatives oder besonders positives bekannt.
da nicht gemeckert oft lob genug sein muss gibt's 4 Sterne...

Karriere / Weiterbildung

bestandene Zertifizierungen werden oft in zusammenhang mit Gehaltserhöhung mit in den Vertrag aufgenommen, das ist sehr gut. für diese Zertifizierungen muss man aber oft Urlaub nehmen und in der Freizeit in Eigeninitiative lernen. Eine bezahlte Schulung zu bekommen ist theoretisch möglich, wird aber ungern gemacht. Da muss man kämpfen!

Gehalt / Sozialleistungen

gehallt und Sozialleistungen sind nach meinem empfinden fair. Mann muss aber verhandeln. Niemand schenkt einem was.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten in Mannheim sind zu klein. in bestimmten Büros kann es sein das man kein Sitzplatz bekommt. Home Office ist nur für bestimmte Mitarbeiter erlaubt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Fußball Mannschaften werden unterstützt, wird wird oft gespendet.

Work-Life-Balance

geschenkt bekommt man keine Freizeit und Raum. Wenn man dafür kämpft ist aber einiges möglich

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Unter den Kunden genießt Netlution meiner Erfahrung nach einen sehr guten ruf, unter den Mitarbeiter ist es gemischt.

Verbesserungsvorschläge

• eine offenere und direktere Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen wäre wünschenswert. Die Abteilungen sollten mehr zusammenarbeiten als auf die eigene Leistung achten. Neu eingestelltes Personal hat aufgrund von falsch erhaltenen Informationen während dem Rekrutin ein fehlerhaftes Bild von Netlution. Was sich später auf die Arbeitsmoral und das Klima auswirkt.

Pro

angebotene Team Events wie Fußball, Ski Freizeit..., auch die lockere umgangsweise mit der Geschäftsführung, hier sind alle per du das ist klasse :)

Contra

auf versprechen kann man sich nicht verlassen

Tipp an Bewerber: sämtliche versprechen in den Vertrag mit aufnehmen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist meiner Meinung nach sehr projektabhängig, daher berichte ich von meiner Erfahrung in den 2 Projekten, in denen ich eingesetzt worden bin. Ich bin ich schon seit 2 Jahren bei Netlution beschäftigt und immer noch sehr zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre sowohl beim Kunden, als auch im Hauptquartier in Mannheim. Man ist mit jedem Kollegen ( auch mit seinem Kunden ) per "Du" und wird genauso fair behandelt, wie auch interne Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

offen, fair, respektvoll und direkt. Die Erwartungen und Ziele sind klar definiert.

Kollegenzusammenhalt

Ich liebe meine Kollegen und weis, dass ich mich auf sie verlassen kann. Wenn etwas brennt, dann halten alle zusammen.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder neue Technologien und Themen, mit denen man sich auseinandersetzen kann.

Kommunikation

Man kann über alles mit seinen Kollegen & Vorgesetzten reden und bekommt auch Hilfe, auch wenn alle Mitarbeiter bei Netlution voll ausgelastet sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob jung oder alt, man unterstützt sich gegenseitig und kommt gemeinsam zum Ziel.

Karriere / Weiterbildung

Man hat viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. Man muss sich jedoch in seiner Freizeit mit den Themen beschäftigen. Die Weiterbildungskosten werden vom Arbeitgeber übernommen. Darüberhinaus ist es auch möglich, internationale IT Technologie- und Innovationsmessen von Amazon, Google, etc. zu besuchen.

Gehalt / Sozialleistungen

Neben dem Gehalt gibt es noch die Möglichkeit, auch Prämien und Weiterbildungen bezahlt zu bekommen, um sich weiterzuentwickeln und langfristig auch ein höheres Gehalt zu verdienen.

Arbeitsbedingungen

flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeit.
voll ausgestattete Arbeitsplätze beim Kundeneinsatzort sowie im Mannheimer Office.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Netlution unterstützt soziale Projekte und Einrichtungen, um Menschen, denen es nicht gut geht, ein besseres Leben zu ermöglichen.

Work-Life-Balance

Ist auch projektabhängig. Generell hat man Pflichtstunden, abgerechnet werden, die man für den Kunden leisten muss. Damit hat man eine feste 40 Stundenwoche. Es wird auch vom Arbeitgeber darauf hingewiesen, keine Überstunden zu machen. Meine Urlaubsanträge wurden bisher auch immer genehmigt. Netlution ist ein sehr Familienfreundliches Unternehmen. Bei Firmenveranstaltungen ist die Familie bzw. der Partner mit eingeladen.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Transparenz über Gehälter und Gehalts/Positions-Entwicklung in der Firma wären wünschenswert.

Pro

Familiäre Atmosphäre, spannende und neue Herausforderungen in den verschiedenen Projekten & unterhaltsame Firmenevents.

Contra

Ich bin sehr zufrieden mit der Netlution und freue mich darauf, gemeinsam mit der Firma mich weiterzuentwickeln.