Dem Einsatz und Engagement unserer Mitarbeiter verdanken wir die langjährige Treue unserer Kunden und dadurch auch unser Wachstum. Deshalb tun wir viel für ihre Zufriedenheit. Von der Einarbeitung, über den Berufsalltag und der Karriereentwicklung bis hin zu gemeinsamen freizeitlichen Aktivitäten: Netlution begleitet und fördert seine Mitarbeiter und schafft eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Kunden in der Region

Unser Ansatz: Interessante Mitarbeiter aus der Region für anspruchsvolle Aufgaben unserer Kunden in der Region. Unsere IT-Experten betreuen Kunden mit Firmensitz in den Großräumen Rhein-Main, Rhein-Neckar und Karlsruhe-Stuttgart. Das bedeutet für unsere Mitarbeiter, dass sie kurze Anfahrtswege haben. Unsere Consultants fahren zum Feierabend nicht ins Hotel, sondern nach Hause!

Anspruchsvolle Einsätze

Wir bieten unseren Mitarbeitern anspruchsvolle Einsätze bei Konzernen, Großunternehmen und Firmen aus dem gehobenen Mittelstand mit Enterprise-IT Umgebungen. Diese Aufgaben reichen von dedizierten Projekten über den 2nd/3rd Level-Betrieb bis hin zum Managed Service. Auf unsere Mitarbeiter warten bei jedem Kunden neue Herausforderungen, die Kreativität und Engagement fordern. 

Spannende Karrieremöglichkeiten

Wer Karriere machen will, hat bei Netlution alle Möglichkeiten. Wir fördern die individuellen Karriereziele unserer Mitarbeiter. Erfahren Sie mehr über Ihre Karriere-Perspektiven bei Netlution unter "Ihre Karriere".

Flexible Arbeitszeiten

Jeder Mitarbeiter hat seine eigene individuelle Vorstellung vom Leben. Damit Sie Arbeitszeit und Privatleben bestmöglich vereinbaren können, bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle. Ob Vollzeit, Teilzeit oder Elternzeit: Netlution bietet Ihnen den Zeitrahmen, der zu Ihnen passt.

Weiterführende Qualifikation

Sei es über ein berufsbegleitendes Studium und/oder eine Fort- und Ausbildung zur Führungskraft: Netlution unterstützt Sie dabei, Ihre individuellen Qualifikationen weiter auszubauen.

Unser Mentoren-Programm

Ob Berufsanfänger oder Senior Consultant: Der Start in einem neuen Unternehmen ist nicht immer leicht: Kollegen, Kunden, Arbeitsprozesse und Entscheidungswege sind erst einmal neu.

Wir helfen unseren neuen Kollegen  dabei, sich bei Netlution einzuleben: Allen neuen Mitarbeitern steht ein erfahrener Mentor zur Seite. Der Mentor ist der erste Ansprechpartner, der Sie schnell und unkompliziert dabei unterstützt, sich bei Netlution zurechtzufinden. Er hilft Ihnen gerne weiter, wenn Sie ihre persönlichen Wünsche und Ziele mit einem Kollegen besprechen möchten.

Hier heißt die Devise: Das Mentorenprogramm ist keine Einbahnstraße. Je mehr Sie Ihren Mentor fordern, Fragen stellen und sich engagieren, desto leichter wird es Ihnen fallen, die Herausforderungen in den Projekten erfolgreich zu meistern und sich schnell in der Netlution Umgebung zurechtzufinden.  

Unser Team - Ihr Know-How Backbone

Die Kollegen bei Netlution teilen ihr Know-how ganz selbstverständlich und aktiv untereinander. Und das kommt Ihnen zugute: Mit einer Vielzahl an Kompetenzträgern in jedem unseren Kernportfolio (Microsoft, VMware, Citrix, Linux usw.) ist vom Second Level bis zum Senior Consultant umfangreiches Expertenwissen vorhanden. In jedem dieser Kompetenzbereiche warten mindestens 15-20 potentielle Kollegen auf Sie.

So profitieren unsere Consultants von Beginn an von der Kompetenz des Teams und bringen sie in ihre eigenen Projekte mit ein.

Netlution steht für Neugierde, Dynamik und Engagement.

Neugierde, weil in jedem Projekt neue Herausforderungen auf unsere Mitarbeiter warten. Dynamik, weil wir uns schnell ändernden Anforderungen immer wieder anpassen. Engagement, weil wir uns für unsere Kunden und Mitarbeiter ins Zeug legen.

Wir tun darüber hinaus vieles, damit unsere Mitarbeiter langfristig zufrieden sind. Wir bieten ihnen nicht nur solide und anspruchsvolle Projekte, sondern fördern sie in ihren individuellen Karrierezielen und auch darin, Mut zu zeigen, neue Wege zu gehen. Deshalb bleiben sie uns treu.

Individuelle Karriere-Planung

Sie möchten beruflich weiterkommen? Wir fördern Ihre individuellen Karriereziele und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen Möglichkeiten zur Fortbildung. Je nachdem, wo Ihre persönlichen Fähigkeiten und Ziele liegen, entwickeln Sie gemeinsam mit uns Ihren Karriereplan. Der Karriereplan reicht von einer fachlichen Weiterqualifizierung, über die zusätzliche Aneignung von Führungskompetenz, bis zum Management-Training und damit der Übernahme von Führungsverantwortung. 

Ehrenamtliches Engagement

Das Netlution-Team ist engagiert. Und das nicht nur am Arbeitsplatz. Deswegen fördert Netlution persönliche Projekte seiner Mitarbeiter - von sozialem Engagement bis hin zu Kultur oder Sport. Mehr erfahren Sie darüber, wie sich Netlution für seine Mitarbeiter einsetzt auf der Netlution Webseite.

Mitarbeiter-Darlehen

Sie haben große Pläne? Für Mitarbeiter, die sich besonders bei Netlution einsetzen, engagieren wir uns dementsprechend: private Finanzierungsvorhaben unterstützen wir mit günstigen Mitarbeiter-Darlehen,

z.B. als anteilige Unterstützung bei der Finanzierung einer Wohnung.

Zusätzliche Mobilität

Besteht eine betriebliche Anforderung, so stellen wir unseren Mitarbeitern eine Bahncard zur Verfügung. Alternativ gibt es bei Netlution eine Firmenwagenregelung mit hohem Individualisierungsgrad der Fahrzeuge. Vom sportlichen Zweisitzer bis hin zum Familien-Kobi mit Anhängerkupplung ist fast alles möglich. Nur den Wohnwagen müssen Sie selbst beisteuern.

Wir suchen Mitarbeiter, die sich in Enterprise-IT Umgebungen sicher bewegen und die sich flexibel und teamorientiert in bestehende Strukturen und Prozesse integrieren, um im Rahmen des Beauftragungsprofils einen substanziellen Beitrag bei der Umsetzung der Kundenanforderungen zu leisten.

Wir suchen Teamplayer, die auch selbständig agieren können und durch ein sicheres Auftreten unsere Kunden nachhaltig überzeugen. Macher, die kundenorientiert und pragmatisch an ihre Aufgaben herangehen. Menschen, die flexibel Lösungen finden, statt Probleme zu suchen.

Egal ob Sie sich nun eher als Pragmatiker oder Pionier sehen, bei Netlution finden Sie eine offene Kultur, die Ihnen Handlungs- und Entscheidungsfreiheiten einräumt, und vielfältige Perspektiven für Ihre berufliche Entwicklung bietet.

Systemengineers, (Junior-) Consultants, Senior-Consultants und IT-Architekten für den IT-Infrastrukturbereich (z.B. Microsoft-Technologien, VMware, Citrix und Linux).

Außerdem Projekt- und Servicemanager. 

Alle offenen Stellen finden Sie hier. 

Wir suchen Absolventen und Studierende in informationstechnologischen (oder -nahen) Studiengängen (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, usw.).

Dabei kommen sowohl Master- als auch Bachelor-Abschlüsse für uns in Frage.

Flexible Arbeitszeiten: Ja. Der Arbeitsbeginn ist allerdings immer mit dem Kundeneinsatz und den dortigen Regelungen zu synchronisieren. Ganz grundsätzlich bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle. Ob Vollzeit, Teilzeit oder Elternzeit. Insgesamt unterstützt Netlution die Mitarbeiter mit einer ausgeprägten Work-Life-Kompetenz, um eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben herzustellen.

Mitarbeiterdarlehen: Ja, unsere Mitarbeiter können günstige Darlehen vom Unternehmen erhalten, z.B. zur Finanzierung des Eigenheimes.

Freigetränke: Ja. Wir bieten Wasser, Tee, Kaffee und Soft Drinks an. Abweichend mag die Versorgung im Kundeneinsatz sein.

Sportangebote: Ja, wenn es sich aus den gebotenen Möglichkeiten eines Kundeneinsatzes ergibt.

Homeoffice: Ja, nach Absprache oder je nach den Bedingungen des Kundeneinsatzes ist dies möglich.

Kantine: Ja, dies ist allerdings abhängig vom Angebot bei dem jeweiligen Kundeneinsatz. 

Betriebliche Altersvorsorge: Ja. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeiten von unternehmenseigenen Rahmenverträgen zu partizipieren.

Barrierefreiheit: Ja.

Coaching: Ja.

Parkplatz: Ja, am Netlution Standort steht allen Firmenfahrzeugen ein Parkplatz zur Verfügung. Ein Parkplatzangebot bei Kundeneinsätzen ist teilweise gegeben.

Gute Anbindung: Ja. Das Netlution Büro ist fußläufig sehr gut vom Mannheimer HBF zu erreichen. Auch bei Kundeneinsätzen ist die Verkehrsanbindung i.d.R. gut.

Mitarbeiterhandys: Ja.

Mitarbeiter Events: Ja, je nach Jahreszeit regelmäßige Outdoorevents, Firmenausflüge und Firmenfeiern.

Internetzugang: Ja.