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Netlution 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 131 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 131 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Immer dann, wenn eine Teamleistung von IT-Spezialisten benötigt wird, die vollständig auf die Kundenorganisation & -prozesse angepasst ist – dann ist Netlution gefragt. Der Partner für non Commodity IT-Infrastruktur & Application Services. Darauf hat sich Netlution spezialisiert und seine adaptiven IT-Services entwickelt.

Produkte, Services, Leistungen

2001 begann die Erfolgsgeschichte von Netlution. Über die Jahre hinweg hat sich das Unternehmen als IT-Infrastrukturspezialist mit adaptiven IT-Services und Beratungsleistungen in den Bereichen Datacenter, Enduser- und Cloud-Computing komplexer IT-Umgebungen in der Region etabliert. Als Partner von Konzernen im Enterprise-Umfeld blicken wir hinter die Kulissen der IT von Großunternehmen, die in den verschiedensten Bereichen tätig sind.

200 Mitarbeiter prägen unser Motto: our people make the difference, denn sie machen unsere Services einzigartig und das macht uns stolz. Unser Erfolg und Wachstum wird von jedem Teammitglied mitgestaltet, weshalb wir jeden Einzelnen bestmöglich in der persönlichen als auch der beruflichen Entwicklung fördern.

16 Werte wurden von einigen unserer Teammitglieder partizipativ erarbeitet und diese leben wir jeden Tag, um unsere Visionen zu verwirklichen. Teamwork bedeutet bei uns, sich gemeinsam spannenden Projekten zu widmen und Herausforderungen mit Teamspirit zu meistern. Unser Gemeinschaftsgefühl wird außerdem geprägt von Events, bei denen wir regelmäßig zusammenkommen, um in lockerer Atmosphäre gemeinsame Zeit zu verbringen.

Erfahre mehr über uns unter unserer Karriereseite!

Unsere Mitarbeiter kommen aus dem regionalen Umfeld unserer Kunden und sind es gewohnt, in Teams unternehmensübergreifend zu arbeiten. Das ist eine unserer Kernkompetenzen. Unsere Expertenteams sind integraler Bestandteil der IT-Organisationen unserer Kunden, wodurch wir eine perfekte Einarbeitung in Prozesse und Organisation garantieren können. Grundlage all unseres Tuns ist die adaptive Herangehensweise an die individuellen Anforderungen unserer Kunden.

Wir bieten wirtschaftliche, agile IT-Services, sowie Consulting an und unterstützen so unsere Kunden bei der Umsetzung ihrer individuellen Anforderungen.

Unsere Expertise und Kompetenzen reichen von der Beratung über die Automatisierung, Optimierung und Weiterentwicklung, bis hin zum verantwortlichen 3rd Level-Betrieb für global ausgerichtete IT-Services.

Wir arbeiten für große Konzerne in vielen Branchen, z.B. Chemie, Pharma, Software, Baustoffe und öffentliche Auftraggeber.

Ihr wollt mehr über unsere Kompetenzen erfahren? Dann schaut rein.

Perspektiven für die Zukunft

Du hast Drive, willst vorankommen und berufliche Ziele erreichen? Dann bietet dir Netlution beste Möglichkeiten!

Neben regelmäßigen Entwicklungsgesprächen mit deinem Team Lead werden dir vielfältige Karriereoptionen geboten. Du kannst dich in kürzester Zeit vom Junior in Richtung Senior entwickeln und wenn du nach Verantwortung strebst, wird sie dir nicht verwehrt.

Du willst in internationalen Teams arbeiten? You’re very welcome – verschiedene Projekte bei unseren regional ansässigen Kunden bieten dir genau diese Möglichkeit. Selbstverständlich gibt es bei uns interne Englischkurse, damit du auch sprachlich locker mithalten kannst.

Du willst über den Tellerrand schauen und deine Skills auch in die Breite entwickeln? Bei unseren Partnern innerhalb der n_value group kannst du Erfahrungen in komplementären IT-Services sammeln und dein Know-how nochmal deutlich ausbauen.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 200 Mitarbeiter
Umsatz23 Mio. € im Jahr 2020

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • FirmenwagenFirmenwagen
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • CoachingCoaching
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • KantineKantine
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Was Netlution GmbH über Benefits sagt

Technologien: Bei unseren Großkunden arbeitest du ausschließlich mit modernsten Technologien. Auf Basis von VMware und Linux, bis hin zu Microsoft und Citrix entwickeln, betreiben und monitoren wir vollautomatisierte digitale Infrastrukturen.

Karriere: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Das können wir nicht bieten, sehr wohl aber vom Junior zum Senior, vom Spezialisten zum Manager. In welchem Tempo du dich weiterentwickelst, gestaltest du aktiv mit.

Work-Life-Integration: So spannend unsere Jobs auch sind - dein Leben besteht aus mehr. Egal, ob du sportliche Ziele verfolgst, dir mehr Zeit für dein Hobby wünschst oder für deine Familie da sein willst – mit uns ist das möglich!

Teamarbeit: Als starkes Team treten wir Herausforderungen gegenüber. Wir können uns stets auf das Know-how des anderen verlassen und setzen uns für ein harmonisches Miteinander ein.

Zu Hause schlafen: Wir arbeiten ausschließlich mit Kunden in den Regionen Rhein-Main und Rhein-Neckar. Dein Vorteil: Du hast kalkulierbare Anfahrtszeiten und schläfst nachts zu Hause.

Du willst noch mehr erfahren? Hier erhältst du eine Übersicht unserer Benefits.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Von der Einarbeitung, über den Berufsalltag und die Karriereentwicklung bis hin zu gemeinsamen Aktivitäten: Netlution begleitet und fördert seine Mitarbeiter und schafft eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Wir bedienen international wirkende Kunden in der Region und wachsen an unseren anspruchsvollen Einsätzen.

Deiner Karriere steht nichts im Weg, da du das Tempo deiner Entwicklung aktiv mitgestaltest. Du hast die Möglichkeit deine Qualifikationen auszubauen, sei es durch ein berufsbegleitendes Studium oder mithilfe von Fort- und Weiterbildungen.

Du bist von Anfang an ein fester Bestandteil des n_Teams, welches sich unterstützt und gemeinsam Herausforderungen angeht.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Da wir uns ausschließlich in Enterprise-IT Umgebungen bewegen, setzen wir eine grundlegende Affinität hierfür voraus.

Unser Kernportfolio setzt sich zusammen aus der Linux- und Microsoft-Infrastruktur, Monitoring und Virtualisierung, sowie der Public Cloud. Du willst dich in einem dieser Bereiche spezialisieren oder bist schon Experte? Dann bist du bei uns genau richtig.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Netlution GmbH.

  • Dazugehören?

    Bewirb dich jetzt online oder schicke uns deine Bewerbung per Mail an jobs(at)netlution.de.

    Deine Bewerbung behandeln wir selbstverständlich vertraulich und diskret.

    Du hast vorab noch Fragen? Thorben Hummel, Tel: +49 621-7623366, beantwortet sie gern.

    Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

  • Wir sind IT-Experten und Teamplayer. Gemeinsam gehen wir Herausforderungen an und unterstützen uns gegenseitig.

    Stehenbleiben ist für uns Rückschritt, daher entwickeln wir uns kontinuierlich weiter, sei es im persönlichen oder fachlichen Umfeld. Neben anspruchsvollem Arbeiten vergessen wir aber trotzdem nie den Spaß!

    Du kannst dich damit identifizieren? Dann bist du genau richtig in unserem n_Team!

  • Du willst mehr über Netlution wissen?

    Auf unserer Karriereseite erfährst du alles zum Arbeiten bei Netlution, findest unsere neusten Stellenausschreibungen und wirst in unserem Blog über Aktuelles informiert.

    Du hast bei unseren aktuellen Stellenangeboten nichts Passendes für dich gefunden?

    Sende uns deine Initiativbewerbung zu und wir schauen gemeinsam nach einer passenden Stelle für dich.

  • Wir freuen uns über einen aktuellen Lebenslauf, sowie deine Zeugnisse und erlangten Zertifikate.

    Teile uns gerne deine Gehaltsvorstellungen und deinen frühsten Eintrittstermin mit.

    Bewirb dich jetzt online oder schicke uns deine Bewerbung per Mail an Jobs(at)netlution.de.

    Du willst dich bei uns bewerben, hast aber keine aktuellen Bewerbungsunterlagen?

    Thorben Hummel hilft dir gerne weiter.

    Ruf einfach an, Tel: +49 621-7623366.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Arbeitgeber verhält sich fair und schätzt die Mitarbeiter. Auch in der Corona-Krise hat sich das gezeigt. Er weiß, dass die Mitarbeiter und ihre Zufriedenheit wichtig sind, damit den Kunden ein guter Service geboten werden kann und genügend Fachkräfte für das Unternehmen arbeiten wollen.
Das Betriebsklima ist gut, meist verstehen sich die Mitarbeiter untereinander, ziehen an einem Strang.
Für den Zusammenhalt wird einiges getan, die Kommunikation gefördert, es gibt Events. Auf Weiterbildung wird Wert gelegt.
Es orientiert sich stark am ...
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Als Berufseinsteiger wurde ich gut gefödert. Sowohl mein Vorgesetzer, als auch meine Kollegen konnten mir erstaunlich viel Input geben, welches mich weitergebracht hat.
Da ich teilweise aus dem Mannheimer Büro heraus gearbeitet habe, konnte ich sehr gut davon profitieren, dass auch Kollegen anderer (IT-)Disziplinen vor Ort waren, die gerne geholfen haben.
Persönlich tolles und fachlich sehr stark aufgestelltes Team mit guter Führungsstruktur und enger Zusammenarbeit.
Familiäre Umgebung in der man sich wohl fühlt und gerne zur Arbeit kommt
Viele Events, sehr flexibel, guter Kollegenzusammenhalt und soziale Vorgesetzte
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 67 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal hätte ich mir eine Art Berliner Schnauze gewünscht, dann hätte ich gleich gewusst woran ich bin. Das "alles" schön reden ist nicht meins. Dann lieber sagen was Mist ist und sehen das man das Problem aus der Welt schafft
Mir fällt nichts Schlechtes ein. Und wenn, dann würde ich es hier nicht schreiben. Es ist m.E. ein Fehler, sowas zu tun (wie andere es getan haben). Zum einen sieht man sich immer mal wieder, ob man das will, oder nicht. In der IT findet man immer wieder dieselben Leute, bei der Netlution habe ich z.B. einen freien Mitarbeiter auf der Gehaltsliste gefunden, der war vor 20 Jahren mein weisungsgebundener Mitarbeiter, als er sich noch in der Ausbildung befand. Man ...
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wirklich schlecht fand ich eigentlich nichts
Ich kann mich bisher über nichts beklagen
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Erschwerend für Mitarbeiter, die weiter weg wohnen/eingesetzt werden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 37 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte wirklich ehrlich mit den Mitarbeitern umgehen. Authentisch wirkt es nur wenn der Mitarbeiter auch das Gefühl hat nicht veräppelt zu werden. Auch wenn es Mal nicht passt kann man offen und Ehrlich drüber reden und nicht hinten Rum versuchen den Mitarbeiter schlecht zu machen.
Mut zur Lücke ;-)
Ihr müsst auch Intern nix verkaufen, denke mit Ehrlichkeit ist dem Mitarbeiter mehr geholfen als ne Verkaufsmasche.
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten, (überwiegend) einhaltliche Verträge, Events die für alle auch besuchbar sind (aufgrund von Zeit und Entfernung)
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Ich bin rundum zufrieden und wüsste daher nicht, was man verbessern kann.
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Plugin-Hybride als Firmenwagen :)
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Teilweise könnte man vielleicht noch mehr Einfluss bei manchen Kunden nehmen, bzgl. Innovationen, Verbesserungen und Strategie. Oft ist die Beziehung doch ziemlich typisch dafür, wie man sich Kunde und IT-Dienstleister so vorstellt. D.h. der Kunde hat sich eine Meinung gebildet und der Dienstleister möchte dieser gerecht werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 38 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Netlution ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Teilweise sind Kollegen im Unternehmen, die des Englischen nicht so sehr mächtig sind, da wird gerne Kommunikation von den Jüngeren übernommen - Aber: Interne Förderungsangebote & Sprachtrainings helfen auch hier
Lebenserfahrung wird wahrgenommen und Ältere werden eher als Mentor, denn als "verkrustet" angesehen. Hohe Akzeptanz bei Einschränkungen & Herausforderungen in der persönlichen Situation
5
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Ich habe mehrere Ü50 Kollegen begrüßen dürfen und einige haben erst vor kurzem bei uns gestartet. - Die ganzen Vorurteile, wie z.B. „nix dazulernen wollen“ oder „unflexibel sein“ kann ich nicht bestätigen.
5
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Kann ich leider nichts zu sagen. Ich kam mit älteren Kollegen immer sehr gut klar und habe Sie geschätzt
5
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Was ich bisher mitbekommen habe, werden diese nicht in irgendeiner Art und Weise diskriminiert
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 33 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Netlution ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).


Ist schwer zu sagen, den eins kann die Netlution perfekt, verkaufen! Egal was schief läuft oder gut läuft, immer positiv bleiben. Wer solch eine Kommunikation pflegt ist hier Goldrichtig. Meine war es nicht, gerade weil dadurch die Wahrheit verschleiert wird.
Offene Kommunikation ist manchmal eher Schein als sein. Es könnte dir hier etwas Verkauft/Versprochen werden was später kein Hand und Fuss hat. Daher, lasse dir hier alles Schriftlich geben und lege ein Datum fest wann du was umgesetzten haben willst, ...
3
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Bewusst unvollständig
3
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Kommunikation war so lala. Könnte in manchen Punkten besser sein.
3
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Die Kommunikation ist durch den starken Wachstum nicht optimal gewesen. Hier wird aber massiv dran gearbeitet. Es gibt regelmäßige Newsletter und Veranstaltungen, manchmal könnte man den Mitarbeiter direkt informieren und diese Information auch erst mit anderen Führungskräften absprechen.
3
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Die hierarchische Struktur innerhalb der Netlution ist schwer greifbar und darunter leidet oftmals die Kommunikation.
Ebenfalls verbesserungswürdig: das Recruiting vermittelt oftmals keinen passenden Eindruck von dem geplanten Projekt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 46 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).


Auch hier wieder Verhandlungssache...
Zertifikate werden im Regelfall bewilligt und bezahlt (sogar gern gesehen) , Schulungen eher selten. Das muss man guuut begründen können.
Heißt also, wenn man sich auf eine Prüfung für ein Zertifikat vorbereiten will, muss man das im Regelfall in der Privatzeit machen. Unterlagen und Hilfsmittel gibt es zwar intern, aber die Bibliothek von Alexandria ist es nicht gerade..
3
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Weitere Fähigkeiten werden frühzeitig erkannt und auch gefördert. Die Entwicklung, die man hier erfahren kann, ist für jeden ein Gewinn. Wenn man Interesse für Weiterbildung / bzw. -entwicklung zeigt wird man bei Netlution in jeder Hinsicht unterstützt.
5
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Stark von einem selbst abhängig, inwiefern man sich einbringt und selbst fortbildet. Wer es wirklich möchte, kann es bei der netlution weit bringen.
5
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Etwas mehr Unterstützung von meinem Teamlead hätte ich mir gewünscht. Da ich aber einen groben Plan hatte, war alles soweit passend
4
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Viele Angebote intern (bspw. Onlineplattformen, Events zum technischen Austausch), kurze Dienstwege in die interne Weiterbildung und direkte Ansprechpartner erleichtern auch externe Schulungen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 44 Bewertungen lesen

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 97 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater19 Gehaltsangaben
Ø51.100 €
Berater9 Gehaltsangaben
Ø68.700 €
Systemingenieur6 Gehaltsangaben
Ø38.600 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Netlution
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Netlution
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Awards