Arbeiten bei Netlution
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Da ich nicht mehr dort arbeite, weiß ich nicht wie die aktuelle Situation ist.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Da ich nicht mehr dort arbeite, weiß ich nicht wie die aktuelle Situation ist.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Da ich nicht mehr dort arbeite, weiß ich nicht wie die aktuelle Situation ist.
Arbeitsatmosphäre
Wechselnd. Manchmal ist man gerne zur Arbeit, Manchmal nicht. Ist aber auch Team-abhängig!
Kommunikation
Kommunikation war so lala. Könnte in manchen Punkten besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf die Kollegen an. Ich hatte keine Probleme bzw. nur selten.
Work-Life-Balance
Hier konnte ich kaum Probleme in meinen Teams. War soweit eigentlich immer gut.
Vorgesetztenverhalten
Viele Probleme oder Wünsche wurden versucht immer gut umzusetzen.
Die Zielsetzung das man Zertifikate machen muss ist meiner Meinung nach ist eher Zwang als Notwendigkeit.
Somit hier 4 Sterne.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wurden größtenteils im Team verteilt. Aber auch hier kommt es auf das Team und die Größe an.
Die Projekte waren eigentlich immer Anspruchsvoll und Interessant
Gleichberechtigung
Die Titelvergabe (System Engineer, Consultant, usw.) wird nicht Leistungsgerecht verteilt. Viele hatten meiner Meinung nach den falschen Titel.
Auch die Gehaltseinstufung wurde nicht gleichmäßig vergeben. Die Gehaltsspanne war enorm trotz gleichem Skilllevel oder Einsatzort.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier habe ich nichts zu beanstanden. Der Umgang war immer top!
Arbeitsbedingungen
Die Netlution hat zwei Büros für Kollegen die Remote arbeiten.
In beiden Standorten gibt es Großraum Büros mit durchschnittlich 4-5 Mitarbeitern.
Somit ist der Störpegel enorm hoch. Hier sollte über kleiner Büros nachgedacht werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Spenden an Soziale Einrichtungen und Projekte. Oder die Unterstützung von einem Fußballteam finde ich sehr lobenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt hat wie bereits erwähnt eine große Spanne.
Die NCoins sind zwar nice to have aber davon kann man sich leider keine Brötchen kaufen.
Karriere/Weiterbildung
Je besser man sich verkauft desto schneller kommt man hoch :-)
Die Weiterbildung ist wie bereits erwähnt eher Zwang, da die Weiterbildungen durch Zertifikate im Vertrag niedergeschrieben werden.
Gute Kollegen werden vom Kunden abgeworben. Leider sind viele Kollegen in meiner Zeit abgeworben worden.