Grundsolide, menschlich und überragendes IT Knowhow
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen ist Inhaber-geführt und unterliegt nicht dem Fluch/Segen der Kapitalmärkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohes Potential, was nicht immer ausgeschöpft wird bzw. werden kann. Siehe oben "Skalierbarkeit".
Verbesserungsvorschläge
Interne & externe Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Tolles, modernes Gebäude mit allen räumlichen und technischen Möglichkeiten für eine gute Arbeitsatmosphäre. Das Ganze gefüllt mit sehr freundlichen und hilfsbereiten Menschen, wenn man offen auf sie zugeht.
Image
Ein "trusted adviser", wie er im Buche steht. Das hängt natürlich von den Menschen ab, die diese Beratung und Expertise erbringen. Das zu skalieren ist eine der größten Herausforderungen. Das Bild nach außen kann/muss besser transportiert werden.
Work-Life-Balance
Individuelle Modelle sind möglich, aber Verhandlungssache.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele gute Beispiele/Lebensverläufe hier vom Azubi zum Manager. Weiterbildung muss zielgerichtet sein und von beiden Seiten AG/AN bewusster eingesetzt werden.
Gehalt/Benefits
Auch hier gilt "Verhandlungssache". Wer durch Leistung überzeugt, wird aber auch außerhalb des üblichen Gehaltsrahmens motiviert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gute Ansätze, die aber besser praktiziert und kommuniziert werden könnten.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es keine Barrieren zwischen Mitarbeitern und der Führung, alle halten zusammen und können gemeinsam Großes bewegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben, Erfahrung zählt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegial.
Arbeitsbedingungen
Für jeden Aufgabe gibt es das passende Umfeld von der Einzelzelle bis zur Dachgeschoss-Bar. Mobiliar aber teils recht spartanisch.
Kommunikation
Durchaus "Raum nach oben", wozu aber jeder Einzelne beitragen kann und muss.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht, Motivation, Leistung und Erfahrung zählen.
Interessante Aufgaben
Gemeinsam die Delle ins Universum hauen, Auch wenn das Werkzeug teilweise noch geformt werden muss.