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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei netpoint die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
netpoint
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
netpoint
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    62%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    62%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Hier gibt es wirklich nichts zu kritisieren. In meiner Karriere habe ich bislang nichts vergleichsbares erlebt.

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4,0
Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens war vor Jahren noch überschaubar. Mittlerweile wurde dies aber korrigiert/ausgebaut und inzwischen ist die Kommunikation innerhalb der Teams, aber auch im gesamten Unternehmen wirklich gut.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Definitiv ein riesen Pluspunkt für Netpoint. Auch wenn es am Ende eines Projekts mal stressig wird, halten die Kollegen zusammen und unterstützen sich gegenseitig.

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5,0
Work-Life-Balance

Arbeiten in der Zentrale in Mönchengladbach, vor Ort beim Kunden, im Home-Office, sämtliche Varianten sind vorhanden und machen das Arbeiten flexibel.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Vertrauen ist hier der Schlüssel. Die Team- und Abteilungsleiter haben viel Handlungsspielraum und geben dies auch an die Teams weiter. So entsteht ein "Wir-Gefühl".

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5,0
Interessante Aufgaben

Netpoint deckt sämtliche Servicebereiche in der IT ab, sodass die "Spielwiese" extrem groß ist. Natürlich gibt es auch wiederkehrende Projekte, was logisch ist, aber gleichzeitig gibt es auch neue und innovative Projekte / Aufgaben, die das Arbeiten abwechslungsreich und spannend machen

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