Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn man Probleme hat und diese auch offen anspricht, wird nach einer Lösung gesucht.
Man wird auch nicht alleine stehen gelassen, wenn einem der Boden unter den Füßen wegbricht.
Es gibt nichts wirklich negatives.
Natürlich gibt es hier und da verbesserungswürdige Themen, aber das hat man überall.
Es wird sehr viel daran getan Probleme und Misstände zu erfassen und diese zu verbessern.
Bitte genau so weiter machen :)
Die Arbeitsatmosphere ist etwas, was jeder ganz unterschiedlich wahrnimmt!
Auf meine Kollegen kann ich zählen!
Dicke Luft gibt es immer und überall und auch solche Tage vergehen.
Fühlt man sich überfordert, kann man sich darauf verlassenen, dass die Kollegen für einen einstehen.
Alles in einem ist das Auftreten der Firma nach innen und außen prima.
Tratsch gibt es in jeder firma, aber die Suppe wird meistens heißer gekocht als gegessen.
Meine Meinung hierzu ist, wo viel geredet wird, wird auch viel gehört.
Dafür bedanke ich mich bei unserer HR und der Teamleitung!
Flexibel und individuell!
Schulungen werden passend zum Tätigkeitsbereich Angeboten.
Man kann sich auch mit den Abteilungsleitern/Geschäftsführern hierzu austauschen und bekommt Feedback, ob es in Frage kommt.
Zugang zu Lern Plattformen(z.b. Linkdin learning u.v.m) erhält man ebenfalls.
Hierzu sollte es eigentlich keine zwei Meinungen geben.
Wer sich anbietet und bemüht, der kann entsprechend verhandeln.
Unsere GF ist im Austausch mit den Teamleitern/HR und die wiederum mit den Angestellten.
Das Spiegelt sich dann auch positiv im Gehaltsgespräch wieder.
Man ist nicht nur eine Nummer und es ist fair. Punkt!
Wo gehobelt wird fallen Späne.
Der Müll wird Ordnungsgemäß entsorgt und die Kollegen beteiligen sich hierbei einheitlich.
Das Gelände ist grün und unsere liebe Rezeptionistin, kümmert sich fürsorglich um unsere Pflanzen :)
Grundsätzlich super!
Klar kantet man hier und da in Stressigen Situationen an, aber auch das ist nach einer ruhigen Nacht wieder vergessen.
Wichtig ist nur das man ehrlich miteinander spricht und es nicht zu persönlich nimmt.
Der umgang mit den "Alten" ist Top!
Respekt ist ne andere Sache :D
Wenn man eine Vorlage liefert, wird man auch durch den Kakao gezogen.
Genau so sollte es auch sein!
Dafür hat man immer Spitzen Kollegen die mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Alle Abteilungsleiter sind freundlich und hilfsbereit!
Unser Abteilungsleiter musste in große Fußstapfen treten (wirklich keine leichte Aufgabe)!
Heute kann ich nur meinen Dank dafür aussprechen, dass er das so großartig hin bekommt.
Ich kann für mich behaupten, dass auf den Mann verlass ist, wenn es mal wirklich brennt!
Unser Arbeitsmaterial ist keineswegs unterirdisch!
Über den ein oder anderen Ram Riegel würde man sich natürlich trotzdem freuen :D
Wir haben auch den ein oder anderen Arbeitsplatz ergonomisch ausgestattet.
Nach und nach wird hierbei auch ausgebessert.
Akkordarbeit gibt es nicht und wenn man mit seinen Kollegen spricht, greifen die einem auch unter die Arme.
Die Kommunikation ist ein leidiges Thema und leider nicht Perfekt.
Hierzu wird aktuell aber viel Mühe betrieben, um einen besseren Austausch "untereinander" zu fördern.
Unsere HR schafft in zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern, neue und wichtige Kommunikationswege!
In kürze wird das auch kein Thema mehr sein!
Gleichberechtigung liegt immer im Auge des Betrachters.
Persönlich kann ich hierbei nichts negatives sagen.
Wer sich unfair behandelt fühlt, sollte das auch ansprechen.
Man findet für alles ein Offenes Ohr!
Das Tagesgeschäft ist abwechslungsreich und die Aufgaben sind nie statisch.
In der IT ändert sich jeden Tag etwas an den Abläufen und das Rad wir entsprechend oft neu erfunden.
Jeder Kunde ist individuell!
An manchen Tagen geht die Zeit schnell um und dann gibt es da noch die Urlaubszeit :D
In zusammenarbeit mit der Lokalen IT und den Kollegen der anderen Fachbereiche lernt man auch immer etwas neues!
Hallo liebe Bewerterin / lieber Bewerter,
herzlichen Dank für deine ausführliche Bewertung, die 4,1 Sterne und die Empfehlung.
Es freut uns sehr, dass du viele Aspekte deiner Arbeit bei uns positiv erlebt hast, insbesondere den kollegialen Zusammenhalt, die abwechslungsreichen Aufgaben sowie den offenen Umgang mit Herausforderungen im Alltag.
Gleichzeitig nehmen wir auch deine Hinweise zu Kommunikation und einzelnen Verbesserungsfeldern aufmerksam zur Kenntnis. Genau diese differenzierten Rückmeldungen helfen uns dabei, bestehende Themen weiterzuentwickeln und Verbesserungen gezielt voranzutreiben.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Dein Netpoint HR-Team
Familiäre Arbeitsatmosphäre.
Besser geht es eigentlich gar nicht
Es herrscht hier eine familiäre Arbeitsatmosphäre.
Ich höre nur gutes über das Unternehmen.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office möglich
Weiterbildungen sind vorhanden, Schulungen und Seminare können angesprochen werden und werden oft immer aktzeptiert.
Viele Sozialleistungen und gute Arbeitsbedingungen
Gut
Sehr guter, vertrauensvoller Umgang miteinander
Bestens
Kooperativ und wertschätzend
Wir sind immer auf dem neusten Stand der Technik
Die Kommunikation ist gut.
Top
Immer wieder Neues und technisch herausfordernd
Hallo liebe Bewerterin / lieber Bewerter,
herzlichen Dank für deine 4,6-Sterne-Bewertung und die Empfehlung sowie dein ausführliches Feedback.
Es freut uns sehr, dass du insbesondere die familiäre Arbeitsatmosphäre sowie den vertrauensvollen und wertschätzenden Umgang im Team positiv erlebst und auch die Arbeitsbedingungen, Flexibilität und Weiterentwicklungsmöglichkeiten als gut wahrnimmst. Deine Rückmeldung zeigt, dass du dich insgesamt in einem sehr positiven Arbeitsumfeld bewegst.
Vielen Dank auch für die Zeit, die du dir für dein Feedback genommen hast.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Dein Netpoint HR-Team
Hat Potenzial!
Vorausgesetzt man trennt sich von den alten Ansätzen!
Längst vergangene Nostalgie!
Kehrtwende!
Leider zunehmend unangenehmer.
Abteilungsübergreifend!
Für den einen gut für den anderen schlecht.
Beim Homeoffice gibt es keine konkrete/faire Regelung und wird von Fall zu Fall anders entschieden.
Entscheidungsträger hassen diesen Trick.
Mülltrennung!
"Karriere" "Weiterbildung"
Schlicht: Nein!
Kastendenken und minder Angebot!
Kommt stark auf die Abteilung an.
Lästern ist leider zum alltag geworden und die Schuld wird immer schön weitergereicht.
Werden Respektiert und Wertgeschätzt!
Gibt bessere gibt schlechtere.
Am langen ende gewinnt die Bank.
Das Büroequipment ist nicht wirklich rückenschonend und die Hardware ist gerade genug um nicht den Geist aufzugeben.
Klima gibt es nur in der Chefetage.
Wasser / Kaffee / Obstkorb sind wie in jeder veralteten Stellenanzeige vorhanden.
Fitness zum ausgleich gibt es leider auch nicht.
Grauenhaft und das absolute Gegenteil.
Auf ganzer Linie Ahnungslosigkeit.
Nur ausgewählte Player haben den Durchblick.
Unteres Mittelfeld
Kann man nicht von sprechen.
Gehälter weichen für die selbe Arbeit zum teil stark ab.
Der eine macht mehr der andere weniger.
Der eine ist überfordert der andere leistet stupide callcenter arbeiten.
sehr gute Atmosphäre
Nach Rücksprache mit der GF, sind viele Möglichkeiten offen.
wird sehr hoch angesehen
Sehr groß! Bei hohem Arbeitsaufkommen ist jeder für jeden da.
Respektvoller Umgang, familiärer Zusammenhalt auch mit älteren Kollegen
fördern und fordern, respektvoller Umgang, es wird viel Vertrauen geschenkt
schöne Büros mit modernem Equipment
mit Verbesserungspotenzial
sehr faire Vergütung
sehr wichtig, allerdings der Branche geschuldet eine ungleichmäßige Geschlechtsverteilung
viele interessante Aufgaben, man lernt auch viel über andere Abteilungen und deren Aufgaben
Mittlerweile leider viel zu wenig…
Siege o.g Punkte.
Zu Anfang meiner Zeit, war es tatsächlich eine 5/5! Noch nie habe ich so eine gute Arbeitsatmosphäre gehabt. Allerdings muss man dazu sagen, dass dies auch innerhalb der Abteilungen krasse Einschnitte macht. Man wird in manchen Situationen nicht wirklich Ernst genommen.
Netpoint genießt nach außen einen sehr guten Ruf und auch ich habe bis dato, nie ein schlechtes Wort verlieren müssen.
Abteilungsabhängig. Wenn Stupide Büro Arbeit, Work-Life Balance fördert, dann brauchen wir uns über fehlenden Nachwuchs nicht zu wundern. Unsere neue, junge Generation kommt aus einer Pandemie. Selbst jede kleine Bude, selbst gefühlt jedes Kiosk hat es geschafft HomeOffice anzubieten - nur Netpoint nicht - warum? Wird den MA nicht vertraut?
Auf der Website wird dick und fett mit Agilen Arbeitezeitmodellen geworben. Sehen tut man davon keine…
Die Türen stehen einem generell offen. Schulungen werden im eigenen Interesse wohl durchgeführt, aber nicht um den MA wirklich zu schulen. Man denkt glaube ich nur an Partnerstatus o.a
Gehalt ist denke ich Branchenüblich. Willst du aber gute MA halten, sollte man A. Mit dem Mitarbeiter sprechen und B. Auch auf seine Bedürfnisse eingehen. Für mich gehört ein guter Abteilungsleiter auch dazu, selber auf seinen Mitarbeiter zuzugehen und nicht darauf zu warten. Der IT Markt ist groß, die Chancen morgen einen neuen AG zu haben größer denn je.
Vergrault nicht gern gesehenes und geschätztes Personal.
Ändert die Denkweise…haltet euch an Absprachen und Versprechungen - und noch viel wichtiger: Das 90er Jahre denken abschaffen - be Visionary, steht in kleinster Weise zu dem, wie Netpoint aktuell handelt.
Auf Mülltrennung wird weitgehend geachtet.
In div. Abteilungen wirklich eine 5/5. Andere kann ich nur durch hören und sagen bewerten. Scheint aber nicht so prickelnd zu sein, siehe Fluktuation. Man hat keine Firma…irgendwie sitzen nicht alle im selben Boot. Ein paar Spezies dürfen sich alles rausnehmen…
Ältere Kollegen, oder Dienstälteste Kollegen? Hier gibt es Unterschiede…
Abteilungsabhängig. ServiceDesk Einsame Spitze, erreicht leider keiner der anderen Abteilungsleiter jemals in seiner Karriere. Da brauchen wir auch nicht über Schulungen reden, wer menschlich ein Totalausfall ist, sollte nur aufgrund seines Doing und Wissen kein Team führen.
Für mich persönlich leider sehr stark angefangen, aber genauso stark nachgelassen.
Zweifelsfrei, leider nur eine 2/5. Kommunikation läuft über einen gesamten E-Mail Verteiler…der Rest ist so Mundpropaganda. Sehr schade, dass unsere HR uns verlassen hat - das werden sicher einige denken.
Die Kommunikation wandelt also wieder…
Mal so, mal so.
Keinen AG bisher gehabt, bei dem die Aufgaben so breit gefächert sind. Allerdings weiß man auch nicht so recht, was der Rechte und linke Arbeitskollege so macht…Transparenz fehlt ein wenig.
Lieber Mitarbeiter,
Netpoint hat bekannterweise eine Homeoffice-Regelung und die wird auch von vielen Mitarbeitern in unterschiedlicher Ausprägung gelebt.
Unser Homeoffice ist abhängig vom konkreten Einsatzumfeld und in manchen Fällen leider auch von dem jeweiligen Mitarbeiter.
Zu welcher Gruppe du gehörst, kann ich aufgrund der Anonymität nicht sagen.
Und auch nicht, ob du derzeit überhaupt noch bei uns bist.
Es ist und war jedoch nie ein Geheimnis, dass ein Teil der positiven Netpoint'schen Unternehmenskultur durch das persönliche Miteinander und Zusammenwirken ohne Headset und Kamera entsteht.
In einem gesunden Mix von Anwesenheit und Homeoffice liegt unser Optimum.
Ich verstehe zwar den Vergleich nicht, aber wir bei Netpoint sind wirklich nicht "jedes Kiosk" - ohne Kioske schlecht machen zu wollen.
Was die Kommunikation angeht, so gibt es tatsächlich meine unregelmäßigen "Hallo Netpoint"- Mails im großen Verteiler.
Das sind Personalia oder Einladungen oder Angelegenheiten von unternehmensweitem Charakter.
Es gibt aber wöchentliche Abstimmungsgespräche in den verschiedenen Abteilungen, in denen jedes relevante Thema besprochen wird oder besprochen werden kann.
Hier haben wir im Verlauf der Jahre dazu gelernt.
Hinzu kommt unsere Philosophie offener Türen, wo wir jederzeit ad hoc Rede und Antwort stehen.
Deshalb verstehe ich diese Kritik nicht.
Weitere Punkte möchte ich öffentlich gar nicht kommentieren.
Schade, dass unser Verhalten und unsere Bemühungen so empfunden und beschrieben werden.
Für eine konstruktive Kritik waren und sind wir immer offen.
In diesem Sinne erwarte ich gespannt und gerne ein persönliches Feedback.
Viele Grüße
Jürgen Peeters
Geschäftsführer
Unternehmen ist Inhaber-geführt und unterliegt nicht dem Fluch/Segen der Kapitalmärkte.
Hohes Potential, was nicht immer ausgeschöpft wird bzw. werden kann. Siehe oben "Skalierbarkeit".
Interne & externe Kommunikation.
Tolles, modernes Gebäude mit allen räumlichen und technischen Möglichkeiten für eine gute Arbeitsatmosphäre. Das Ganze gefüllt mit sehr freundlichen und hilfsbereiten Menschen, wenn man offen auf sie zugeht.
Ein "trusted adviser", wie er im Buche steht. Das hängt natürlich von den Menschen ab, die diese Beratung und Expertise erbringen. Das zu skalieren ist eine der größten Herausforderungen. Das Bild nach außen kann/muss besser transportiert werden.
Individuelle Modelle sind möglich, aber Verhandlungssache.
Es gibt viele gute Beispiele/Lebensverläufe hier vom Azubi zum Manager. Weiterbildung muss zielgerichtet sein und von beiden Seiten AG/AN bewusster eingesetzt werden.
Auch hier gilt "Verhandlungssache". Wer durch Leistung überzeugt, wird aber auch außerhalb des üblichen Gehaltsrahmens motiviert.
Sehr gute Ansätze, die aber besser praktiziert und kommuniziert werden könnten.
Hier gibt es keine Barrieren zwischen Mitarbeitern und der Führung, alle halten zusammen und können gemeinsam Großes bewegen.
Siehe oben, Erfahrung zählt.
Sehr kollegial.
Für jeden Aufgabe gibt es das passende Umfeld von der Einzelzelle bis zur Dachgeschoss-Bar. Mobiliar aber teils recht spartanisch.
Durchaus "Raum nach oben", wozu aber jeder Einzelne beitragen kann und muss.
Es werden keine Unterschiede gemacht, Motivation, Leistung und Erfahrung zählen.
Gemeinsam die Delle ins Universum hauen, Auch wenn das Werkzeug teilweise noch geformt werden muss.
Alles was den Arbeitsalltag erleichtert wird zur Verfügung gestellt, das Arbeiten erfolgt ohne Druck
Netpoint hat einen guten Ruf und ist ein angesehenes IT Unternehmen.
Hier wird darauf geachtet, das man Zeit für sich und seine Freizeit hat.
Leistungsgerechte Bezahlung und immer wieder Benefits werden den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt.
Durch das Moderne Gebäude wird Strom erzeugt, ebenfalls wird bei der Auswahl der Firmenwagen auf eine gute Umweltbilanz geachtet.
Das gesamte Team hält zusammen, selbst die Geschäftsführung ist mit an Board und steht hinter dem Mitarbeiter
Hier wird auf die Wünsche und Anregungen eingegangen.
Beraten, Sprechen, Helfen, all das wird hier umgesetzt und der Vorgesetzte und auch die Geschäftsführung ist für jeden einzelnen da.
Entspannt und ausgeglichen.
Es spielt keine Rolle welche Herkunft, Geschlecht oder Religion der Mitarbeiter hat.
Alice im Wunderland, trifft es ganz gut, wenn es um die Unterschiedlichen Aufgaben geht, die einen hier Tag für Tag begegnen.
Man geht gut gelaunt zur Arbeit.
Sehr hoch angesehene Firma in Mönchengladbach!
1a. Wenn man Frei hat dann ist das auch so. Auch werden wünsche beachtet, selbst wenn diese kurzfristig angemeldet werden.
Weiterbildungen werden berücksichtigt und bewilligt, wenn man den Bedarf begründen kann!
Gehalt ist für die Branche gut, Immer pünktlich auf dem Konto. Bonis werden auch ausgezahlt!
Viele E-Autos... Ladesäulen auf den Parkplätzen.
Toll... hier gibt es keine Arbeitstrennung. Jeder hilft jedem.
Noch nie etwas schlechtes mitbekommen...
Sehr fair!!
Alles auf dem neuesten Stand.
Flache Hierarchien... man kann jederzeit mit dem Vorgesetzten reden.
Alter, Herkunft, Aussehen völlig egal. Hier ist Charakter, Motivation und Leistung wichtig.
Wenn man Interesse zeigt wird man gerne in neue Aufgaben und Projekte eingeweiht.
Den familiären Umgang. Egal auf welcher Ebene, egal welche Themen.
Ob Beruflich oder Privat, spielt keine Rolle. Es ist ein sehr offener Umgang miteinander.
Meine Erfahrung zeigt auch, dass vieles auf Vertrauen basiert. Dadurch hat man aber die Möglichkeiten sich seinen Arbeitstag so zu gestalten wie es am besten passt. Tatsächlich fahre ich mit einem guten Gefühl jeden morgen zur Arbeit.
Die Arbeitsatmosphäre ist echt Klasse. Seit nun fast 9 Jahren bei der netpoint bereue ich keinen Tag. Nach dem Abschluss der Ausbildung die ich ebenfalls hier gemacht habe, wurde ich in verschiedenen Bereichen des Unternehmen eingesetzt und kann daher auch guten Gewissens sagen, das sich die Atmosphäre durch das ganze Unternehmen durchzieht.
Stark finde ich, das ich sofern es natürlich Möglich ist/war jederzeit Urlaub nehmen konnte, egal ob nur ein Tag oder auch den Jahresurlaub.
In den Bereichen wo es erforderlich oder auch förderlich war wurden Weiterbildungsmaßnahmen angeboten.
Spitze! Egal welcher Kollege/Kollegin und egal aus welcher Abteilung wenn man vor einem Problem steht, Unterstützung braucht oder auch vor Ort Einsätze beim Kunden erledigt wird man nicht alleine gelassen. Mit vielen Kollegen ist es auch Privat ein guter Zusammenhalt.
Respektvoll.
Fair. Kann man nicht anders sagen.
Auch Kritik kommt natürlich vor, aber auch hier wird fair mit einem Gesprochen und auch direkt gesprochen.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die Computer sind gut ausgestattet und die Anbindungen in alle Richtungen ist gegeben. Auch aus dem Home Office heraus habe ich keinerlei Einschränkungen.
Die Kommunikation ist jetzt nicht überragend aber auch nicht schlecht, hier kann ich aber sagen, das ich eine positive Entwicklung in diesem Bereich sehe.
Aus meiner Sicht spielt das bei netpoint keine Rolle, hier hat jeder die Chance sich das gleiche zu erarbeiten.
In meiner Zeit als Azubi zum Beispiel wurde ich auch nicht anders behandelt als meine Kollegen.
Sehr Interessant. In den Bereichen wo ich bis jetzt gearbeitet habe, hatte ich auch viele Freiräume zur Gestaltung der Aufgaben. Egal ob auf Internationaler Reise, bei Kundeneinsätzen vor Ort oder bei meiner aktuellen Tätigkeit. Bei neuen Projekten mache ich die Erfahrung, dass man sich mit den Zuständigen Kollegen/Vorgesetzten abspricht und gemeinsam einen Weg bespricht, sodass man auch hier nicht einfach nur abarbeitet sondern auch mitwirken kann und seine Ideen oder auch Bedenken einbringen kann.
Es ist kein Arbeitgeber. Es ist eher wie eine große Familie.
Ich finde keine Fehler
Hier hat man für den Mitarbeiter immer ein offenes Ohr
Ein Arbeitgeber, von dem sich andere Arbeitgeber inspirieren lassen sollten.
Das Zusammenspiel zwischen dem Privatleben und der Arbeit passt hervorragend
Die Möglichkeiten ist vorhanden und man kann diese auch nutzen.
Das Gehalt ist in Ordnung für die Tätigkeit
Dieses spiegelt sich schon mit dem Bürogebäude. Somit ist ein sehr hohes Mass an Umweltbewusstsein vorhanden.
Hier hilft jeder jedem.
Es ist ein respektvoller Umgang mit den älteren Kollegen.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist perfekt.
Ein schönes neues Bürogebäude, mit hellen Büros.
Die Kommunikation stimmt.
Hier ist das Alter oder die Herkunft etc. vollkommen egal. Hier werden alle Mitarbeiter gleich behandelt.
Durch die unterschiedlichen Kunden und deren Abläufe hat man immer eine Denksportaufgabe.
So verdient kununu Geld.