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kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man ist relativ flexibel in Arbeitszeit und Einteilung. Flache Hierarchien. Leistung wird anerkannt. Bemühungen um die Besserung des Arbeitsklimas sind zu erkennen.
Wenig Kommunikation über Projekte.
Mehr, regelmäßigere Meetings und Teamevents zum Austausch.
Urlaub und Arbeitszeiten recht flexibel.
Gute Ausstattung (Möbel, Küche...), schönes Büro, Home Office ist möglich.
Sehr kompetente Führungsebene die offen ist neue Wege in der Umsetzung von Projekten einzuschlagen. Tolles Team. Zentrale Lage (aber leider auch etwas laut).
Teilweise die Kommunikation in der Führungsebene. Den mangelnden Willen zur Optimierung von Arbeitsbedingungen, Benefits, Work-Life-Balance.
Kommunikation und Wertschätzung des einzelnen auf oberster Ebene sollte deutlich besser werden.
Deutlich besser als noch vor 3-4 Jahren aber es ist noch Luft nach oben.
Bis auf Gleitzeit sehr unflexibel.
Zu wenig Initiative von oben.
Bei Sozialleistungen leider nur das was man als Arbeitgeber leisten muss.
Nur durch das Team selbst. Nicht von oben gelebt.
Wird in der Führungsebene nicht konsequent gelebt.
sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Seit der Übernahme von japanische Software Firma ACCESS ist die Kontrolle der Muttergesellschaft deutlich höher, muss jede Mitarbeiter seine oder ihre Aufgabe für jede Stunde am Arbeitstag zusammenfassen und notieren. Völlig eine Zeitverschwendung.
keine Weiterbildung und Einarbeitung
hab bei den nie gehört
kaum Kommunikation außer Arbeit
die ist kein gutes Vorbild...
viel Druck und Stress
kein Profi Ticket für HVV wegen der Firmengröße
und nicht attraktives Gehalt im Vergleich zur anderen im dieselben Branch
nee
8th floor office with great view over Hamburg, right at city center. great colleagues from many different companies and backgrounds. young business field with a lot of innovation and opportunities to explore new cooperations and learn.
there is a gap between colleagues who know a lot and work a lot and others that seem to see it as a 9-5 job they dont care too much about
Man hat viele Chancen, weil NetRange noch keine überkommenen Strukturen hat. Die Kollegen sind super und der Teamspirit stimmt und die Branche Smart TV ist schon besonders, das findet man anderswo nicht.
NetRange ist noch relativ klein, daher sind Strukturen, Prozesse etc. zum Teil noch nicht so wirklich definiert und muss das im Arbeitsalltag mitunter "on the go" erarbeitet werden, das bindet Arbeitskräfte.
Die Atmosphäre ist konzentriert, aber nur manchmal stressig. Aufgaben kommen manchmal etwas kurzfristig um die Ecke, weil die Kunden Sonderwünsche haben..
Super-nette Kolleginnen und Kollegen aus aller Welt.
Die Vorgesetzten sind fair und helfen, die Aufgaben zu erledigen. Feedback muss man manchmal allerdings einfordern.
Coole Büros, angemessene Computer, Freigetränke, aber kein Gaming-Unternehmen-Firlefanz.
Grundsätzlich gut, die Unternehmensleitung teilt aktuelle Informationen, das geht nur manchmal im Alltragstrott etwas unter.
Mehr spannende Aufgaben als einem lieb ist, manchmal.
Die Lage der Räumlichkeiten, der Zusammenhalt im Team und ein spannendes, abwechslungsreiches Aufgabenfeld, flache Hierarchien.
Hoher Druck, Mißtrauen, Willkür, kein Ausgleich der Überstunden, hohe Fluktuation.
Ich denke nicht, dass der Wille da ist etwas zu verändern oder zu verbessern, daher meine Meinung nach überflüssig.
Das Arbeitsklima besteht hauptsächlich aus Angst und Druck. Durch eine unbeständige Stimmung des Managements, weiß man nie wie man sich verhalten soll und was einen erwartet.
Viele nicht ausgeglichene Überstunden, den Kopf auszuschalten wenn man frei hat fällt sehr schwer.
Weiterbildung wird nicht angeboten, wäre bei dem Arbeitspensum auch keine Zeit für da. Als Sprungbrett bestimmt nutzbar, allerdings fällt es einem schwer die eigenen erlangten Fähigkeiten zu definieren, da alles auf einem doch sehr unprofessionellem Niveau stattfindet.
Tolles Team, im großen und ganzen ein fester Zusammenhalt, leider aber auch Streitigkeiten und Konkurrenzverhalten, dass durch das Management gefördert wird.
Das Vorgesetztenverhalten besteht leider aus reiner Willkür und persönlichen Befindlichkeiten. Flache Hierarchien können positiv sein, werden hier aber mehr vorgespielt als gelebt.
Schöne, moderne Räumlichkeiten, super Lage mitten in der Innenstadt. Eine kleine Küche für die Mitarbeiter ist vorhanden, ansonsten wird in diesem Bereich nichts weiter angeboten.
Die Kommunikation ist ein undefiniertes Feld, es werden Dinge kommuniziert, die aus professioneller Sicht nicht kommuniziert werden dürften. Dinge, die dem Unternehmen dienen könnten werden wiederum nicht offen angesprochen. Es herrscht ein absolutes Mißtrauen, dass sich gegen jeden richten kann.
Gehalt ist verhandlungssache, Sozialleistungen gibt es nicht, Überstunden werden nicht ausgeglichen.
Grundsäzlich können Frauen wie Männer die gleichen Positionen besetzen, obwohl Macho-Sprüche vom Management dem einen bitteren Beigeschmack geben. Die klare Orientierung in den Bereichen, die für den Kunden sichtbar sind ist jung, attraktiv und günstig, bei Männern wie bei Frauen.
Abwechslungsreiche und umfangreiche Aufgaben, die in Zusammenarbeit mit dem Team sehr viel Spaß machen können. Leider aber auch ein zu niedriger Personalbestand für zu viel Arbeit. Überstunden werden erwartet und nicht ausgeglichen. Es gibt keine Einarbeitung, trotz vieler Berufseinsteiger, Fehler werden laut und auch beleidigend gerügt.
Gute Kunden und zum Teil auch spannende Projekte.
Es gibt keine ausgeglichene Work-Life-Balance. Vorgesetzte sind nicht tragbar. Hohe Fluktuation.
Mitarbeiter bestärken, Ihre Ideen und Kritiken berücksichtigen. Die Mitarbeiter sollten nicht gegeneinander ausgespielt werden.
Es herrscht ein Klima der Angst: Man weiß eigentlich nie, welcher Sturm in der nächsten Stunde aufzieht. Oft äußern Mitarbeiter Ihre Anregungen und Kritiken nicht, da der Mitarbeiter daraufhin häufig in die Ecke gedrängt wird.
Das Unternehmen hat renommierte Kunden in vielen Branchen. Dadurch kann man ein gute Netzwerk aufbauen. Aufgrund der Arbeitsbedingungen und des Vorgesetztenverhaltens jedoch keine Weiterempfehlung.
Die meisten haben eine sehr schlechte Work-Life-Balance. Eine Überstunde täglich gehört zum guten Ton, bei vielen sind es aber zwei, drei und vier. Oft ist die Arbeit sonst nicht zu schaffen.
Es wurden keine Anstrengungen unternommen.
Man wächst mit seinen Aufgaben, aber es gibt keinen der einem zeigt, wie es richtig geht. Seminare und Fortbildungen gibt es nicht und die Arbeitsbelastung lässt diese auch nicht zu.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut. Der einzige positive Punkt. Zum größten Teil halten die Kollegen zusammen und nehmen's mit Humor.
Das Vorgesetzenverhalten ist nicht tragbar. Oft persönlich beleidigend und es gibt selten konstruktive Kritik.
An der Infrastruktur gibt es nicht zu viel auszusetzen. Für ein "gut" sollte es Aufenthaltsräume, Kicker-, Tischtennis oder Dachterrasse geben.
Bei der Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter wird ständig aneinander vorbei geredet. Der Umgangston gleicher ist nicht immer adäquat.
Bei den meisten sieht es eher nicht so gut aus. Bei anderen ist es ok. Alles Verhandlungssache. Die Unterschiede sind gewaltig. Zu bedenken ist auch, dass man jede Woche Überstunden leistet, die nicht ausgeglichen werden. Sonstige Benefits, wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder 25+Urlaubstage gibt es nicht.
Bei der Einstellung von Frauen wird häufig auf das Äußere geachtet.
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich - nicht mehr und nicht weniger