Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NETSHAKE die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Stimmung ist super dynamisch und motivierend. Klar wird hier Leistung erwartet, aber Fehler sind auch okay - daraus lernen wir alle. Ich mag besonders, dass wir trotz des hohen Tempos auch lachen und Spaß haben können.
Hier redet jeder mit jedem auf Augenhöhe. Egal ob Chef oder Kollege, wir sind ehrlich zueinander. In unseren Weekly-Feedbacks kann ich offen sagen, wo der Schuh drückt, und kriege konkrete Tipps, wie ich besser werden kann.
Wenn einer mal nicht weiter weiß, helfen alle mit. Wir teilen unser Wissen und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Hier gibt's keine Ellenbogen-Mentalität. Wir wachsen zusammen.
Wir powern hier ordentlich, viel und lange, aber ich werde auch motiviert regelmäßig Sport zu machen und meine Freunde zu treffen. Was ich cool finde: Wenn mal private Termine anstehen, finden wir immer eine Lösung.
Meine Vorgesetzten sind wie Coaches für mich. Sie fördern mich aktiv und geben mir ehrliches Feedback. Ich kann sie jederzeit ansprechen, wenn ich Unterstützung brauche. Keine verstaubte Chef-Hierarchie, sondern echtes Mentoring.
Von Anfang an habe ich mich unglaublich wohl und willkommen gefühlt. Die Kommunikation ist wertschätzend, offen und wertschätzend. Gleichzeitig gibt es klare Strukturen, Ziele und Erwartungen, was mir persönlich sehr wichtig ist. Ich habe das Gefühl, dass Leistung gesehen und Entwicklung wirklich gefördert wird. Für mich eine perfekte Mischung aus Professionalität, Vertrauen und Menschlichkeit.