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Netshaus 
Service 
GmbH
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Hochmut kommt vor dem Fall!

2,7
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Netshaus Service GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits & Co. - aber das ist eben leider nicht alles!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung...

Verbesserungsvorschläge

Zuhören, kritikfähig sein, Probleme lösen und KOMMUNIZIEREN!
Weniger Verfolgungswahn vor Konkurrenten und mehr Standing hinter dem eigenen Unternehmen und seinen Produkten.

Arbeitsatmosphäre

Leider sehr negativ, aufgrund fehlender Kommunikation und genereller Unzufriedenheit, die in diesem Fall aber zu 100% begründet ist. In der obersten Führungseben keine Einsicht und kein Verständnis für offensichtliche Probleme - Hochmut kommt aber ja auch bekanntlich vor dem Fall!

Image

Der Ruf des Unternehmens, das bis letztes Jahr noch unter types GmbH bekannt war, ist leider nicht von großer Reichweite. An dieser Stelle müsste viel mehr in Richtung Marketing, PR, Imagebildung, etc. getan werden, aber leider wird dies bis dato nicht erkannt...

Work-Life-Balance

Abteilung- und Positionsabhängig. In leitenden Positionen zum Teil hohe Überstundenanzahl ohne Vergütung und was noch schlimmer ist, von Niemandem honoriert. In anderenPositionen moderate bis lockere Arbeitszeiten. Der Urlaubsanspruch ist ordentlich!

Karriere/Weiterbildung

Wenn man dies selbst in die Hand nimmt und sich kümmert, wird man hierbei auch gerne unterstützt.

Gehalt/Benefits

Angemessene Gehälter. Leider weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierauf wird absolut keinen Wert gelegt!

Kollegenzusammenhalt

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich...

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind viele Mitarbeiter schon sehr lange dabei. Der Altersdurchschnitt liegt etwa bei 35. Bei Neueinstellungen wird aber eher auf jüngere Bewerber abgezielt.

Vorgesetztenverhalten

Keine große Motivation die Mitarbeiter zu fördern und zu entwicklen. Man wälzt lieber Aufgaben ungeliebte Aufgaben auf sie ab und beschäftigt sich mit Dingen die in der Stellenbeschreibung anderer Angestellter stehen. Leider völlig unkoordinierte Arbeitsweise. Dies trägt zur Demotivation der gesamten Belegschaft bei!

Arbeitsbedingungen

Alles sehr clean und modern gehalten. Leider alles in allem etwas zu clean, keine Persönlichkeit und null Atmosphäre. Durch den hohen Glasanteil bei der Raumgestaltung außerdem sehr hellhörig und wenig praktikabel.

Kommunikation

Null! Eine der Hauptproblematiken im Unternehmen. Keiner wird informiert und niemand fühlt sich damit integriert.

Interessante Aufgaben

Abhängig von der Position/Abteilung. Print: eher Standard-Doing, Online: zum Teil spannende Projekte.


Gleichberechtigung

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.