7 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kommunikation
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 50%
Ein sehr guter Arbeitgeber, bin nur schweren Herzens gegangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Netshaus Service GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das Betriebsklima
- die Kollegen und die Führungskräfte
- die Organisation
- die effiziente Arbeitsweise
Verbesserungsvorschläge
Bei Bedarf Homeoffice ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Im Bereich Medienproduktion gibt es zurzeit ein kleines Team, das sich gegenseitig hilft und seine Expertisen untereinander teilt. Für Fragen und Anregungen gibt es immer ein offenes Ohr, auch bei der Teamleitung und beim Chef.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten werden anhand Zeiterfassung fair erfasst. Falls Überstunden anfallen können diese nach Absprache abgebaut werden. Überstunden verfallen nicht.
Die Urlaubsplanung erfolgt in Abstimmung mit den Kollegen, da es wenig Überschneidungen geben soll. Es wird immer versucht auf die Wünsche der Arbeitnehmer einzugehen und entsprechend Urlaub zu genehmigen.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt.
Es gibt die Möglichkeit einer Betriebsrente.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen ziehen an einem Strang. Man kann jederzeit auf die Kollegen mit fachlichen Rückfragen zugehen. Das Team hilft sich untereinander.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware und Software sind auf einem sehr guten neuen Stand. Die Räume sind hell und aufgeräumt. Es kann jederzeit belüftet werden. Der Lärmpegel ist sehr niedrig. Ich konnte mich immer gut in meinem Arbeitsumfeld konzentrieren.
Kommunikation
Alle Informationen die man für seinen Arbeitsbereich benötiget werden zur Verfügung gestellt. Man muss keinen Informationen hinterherlaufen. Es gibt ein digitales Newsboard für aktuelle Entwicklungen und allgemeine Infos.
Interessante Aufgaben
Das Kerngeschäft wiederholt sich natürlich immer wieder.
Es gibt aber auch immer wieder die Möglichkeit sich in neue Themen einzuarbeiten und so auch Neues dazuzulernen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit Kunden aus vielen verschiedenen Branchen und internen Herausforderungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Netshaus Service GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir hatten immer das vollste Vertrauen und unsere Themen oder Vorschläge wurden ernst genommen
Work-Life-Balance
Stempeln mit Gleitzeit. Kurzfristige Urlaube waren so gut wie immer möglich und wurden gerne genehmigt
Karriere/Weiterbildung
Wenn mal ein wenig Luft war, hatte man immer die Möglichkeit sich weiterzubilden und konnte neue Produkte/Technologien testen
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat immer seinen Fachbereich in die Themen eingebracht. Das Ziel stand im Vordergrund und alle wollten dieses gemeinsam erreichen
Umgang mit älteren Kollegen
Zwischen jung und alt wurde nie ein Unterschied gemacht. Die Erfahrung von langdienenden Kollegen wurde immer sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang war immer fair. Ziele waren realistisch und unsere Einschätzungen zu den Projekten wurden ernst genommen
Arbeitsbedingungen
Nichts zu beanstanden
Kommunikation
Flache Hierarchien und direkte Ansprechpartner in den anderen Teams
Gleichberechtigung
Hier wurden nie Unterschiede gemacht und jeder hatte die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
Es gab oft interessante Themen. Durch die Kunden aus den verschiedensten Branchen war ständige Abwechslung geboten. Die interne Infrastruktur bot auch viele spannenden Herausforderungen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Eigentlich gute Voraussetzungen, leider nichts draus gemacht..
Ex-FührungskraftHat bis 2017 bei Netshaus Service GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage, gutes Image. Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwar wird für flache Hierarchien geworben, in Wahrheit funktioniert das aber nicht, da in letzter Konsequenz jede Entscheidung erst abgenickt werden muss.
Verbesserungsvorschläge
Den leitenden Angestellten müsste mehr Vertrauen entgegengebracht werden.
Arbeitsatmosphäre
Dienst nach Vorschrift, niemand kommt wirklich gerne zur Arbeit. Es wird viel gelästert.
Image
Das Unternehmen hat sich durch seine lange Historie einen guten Ruf bei Kunden und Partnern erarbeitet.
Work-Life-Balance
Überstundenbereitschaft wird mittels Tabelle und Unterschrift abgefragt, sodass sich niemand wirklich traut, abzulehnen. Die Kundenberater stehen am Ende des Tages meist alleine da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind bereits seit Jahrzehnten im Unternehmen tätig und sind durch dick und dünn gegangen. Ohne diesen Kollegenzusammenhalt würde die Firma nicht funktionieren. Leider ist der Zusammenhalt der Kollegen das einzig Positive, was über die meist schlechte Stimmung hinweg tröstet..
Umgang mit älteren Kollegen
Viele der Kollegen sind über 50 und jahrelangen Unternehmen beschäftigt.
Vorgesetztenverhalten
Auch Teamleiter haben keinerlei Einfluss auf interne Prozesse und können weder Personal- noch Produktionsentscheidungen selbstbestimmt treffen. Alles muss abgesegnet werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, die Rechner aktuell und die Arbeitsplätze gut ausgestattet. Die Lage des Unternehmens ist etwas dezentral aber dafür sehr ruhig.
Kommunikation
Weder innerhalb der Teams noch abteilungsübergreifend gibt es ausreichend Kommunikation. Dies führt zu redundanten Prozessen und Abstimmungsfehlern.
Interessante Aufgaben
Durch die eigentlich gute Infrastruktur und Kundenstruktur wäre es möglich, weitaus interessante Aufgaben für die Mitarbeiter bereitzustellen. Leider dauert es sehr lange, bis neue Prozesse und Methoden durchgesetzt werden können.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Moderner Anstrich vertuscht altbackene Gutsherrenmanier...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Design / Gestaltung bei Netshaus Service GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte anfangen, ihre Mitarbeiter als ihr Kapital und nicht ihre Renditequelle zu sehen.
Image
Nach außen stellt sich die Firma als modern und innovativ dar, ist sie aber nicht.
Work-Life-Balance
Erst die Firma, dann die Firma und dann die Firma... besser kein Privatleben!
Karriere/Weiterbildung
Nein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden keine besonderen Antrengungen unternommen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist prima, ohne diesen hält man es dort kaum aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise sehr fairer Umgang mit älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Eigene Ideen werden abgeschmettert. Engagement wird ständig lautstark eingefordert, motiviert wird nicht.
Arbeitsbedingungen
Soweit ganz okay.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung teilt Entscheidungen mit, wenn sie Lust dazu hat. Mitarbeiter stoßen bei der Geschäftsleitung auf taube Ohren.
Gleichberechtigung
Ja, es zählt die Leistung und nicht das Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Argumente sind egal, die Geschäftsleitung hat immer recht. Das Betriebsklima ist hundsmiserabel.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
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Miss-Management und fehlende Menschlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Netshaus Service GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es werden kostenlose Parkplätze zur Verfügung gestellt und bei der betrieblichen Altersvorsorte wird gut bezuschusst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima ist leider mittlerweile miserabel.
Verbesserungsvorschläge
mehr Fairness wäre angebracht - die einen machen überstunden, die nicht vergütet werden können und andere haben zig Minusstunden.
Work-Life-Balance
die einen schieben Überstunden, die nicht vergütet werden und nicht freigenommen werden können - und andere haben viele Minusstunden
Karriere/Weiterbildung
jeder, der sich ausnutzen lässt, ist herzlich Willkommen
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf die Abteilung an - aber jede gute Zusammenarbeit wird von der Führungsebene zerstört
Vorgesetztenverhalten
die Führungsebene ist nie an etwas Schuld - es wird immer auf andere abgewälzt
Arbeitsbedingungen
das passt soweit ganz gut
Kommunikation
von der Führungsebene gibt es keinerlei Informationen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit netten Kollegen/innen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Netshaus Service GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen/innen aus allen Altersklassen, abwechslungsreiche Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zähe Abstimmung bei internen Projekten, nach wie vor noch ein zu kühles Auftreten nach außen
Verbesserungsvorschläge
Das Ziel nicht aus den Augen zu verlieren und sich stärker auf das Wesentliche konzentrieren.
Kommunikationmaßnahmen verstärken.
Kollegenzusammenhalt
Gemischte Teams aus "jung" und "alt"
Kommunikation
Hat sich in den letzten Jahren stark verbessert, hier besteht weiterhin Potential nach oben!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hochmut kommt vor dem Fall!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Netshaus Service GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits & Co. - aber das ist eben leider nicht alles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung...
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, kritikfähig sein, Probleme lösen und KOMMUNIZIEREN!
Weniger Verfolgungswahn vor Konkurrenten und mehr Standing hinter dem eigenen Unternehmen und seinen Produkten.
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr negativ, aufgrund fehlender Kommunikation und genereller Unzufriedenheit, die in diesem Fall aber zu 100% begründet ist. In der obersten Führungseben keine Einsicht und kein Verständnis für offensichtliche Probleme - Hochmut kommt aber ja auch bekanntlich vor dem Fall!
Image
Der Ruf des Unternehmens, das bis letztes Jahr noch unter types GmbH bekannt war, ist leider nicht von großer Reichweite. An dieser Stelle müsste viel mehr in Richtung Marketing, PR, Imagebildung, etc. getan werden, aber leider wird dies bis dato nicht erkannt...
Work-Life-Balance
Abteilung- und Positionsabhängig. In leitenden Positionen zum Teil hohe Überstundenanzahl ohne Vergütung und was noch schlimmer ist, von Niemandem honoriert. In anderenPositionen moderate bis lockere Arbeitszeiten. Der Urlaubsanspruch ist ordentlich!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man dies selbst in die Hand nimmt und sich kümmert, wird man hierbei auch gerne unterstützt.
Gehalt/Benefits
Angemessene Gehälter. Leider weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierauf wird absolut keinen Wert gelegt!
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich...
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind viele Mitarbeiter schon sehr lange dabei. Der Altersdurchschnitt liegt etwa bei 35. Bei Neueinstellungen wird aber eher auf jüngere Bewerber abgezielt.
Vorgesetztenverhalten
Keine große Motivation die Mitarbeiter zu fördern und zu entwicklen. Man wälzt lieber Aufgaben ungeliebte Aufgaben auf sie ab und beschäftigt sich mit Dingen die in der Stellenbeschreibung anderer Angestellter stehen. Leider völlig unkoordinierte Arbeitsweise. Dies trägt zur Demotivation der gesamten Belegschaft bei!
Arbeitsbedingungen
Alles sehr clean und modern gehalten. Leider alles in allem etwas zu clean, keine Persönlichkeit und null Atmosphäre. Durch den hohen Glasanteil bei der Raumgestaltung außerdem sehr hellhörig und wenig praktikabel.
Kommunikation
Null! Eine der Hauptproblematiken im Unternehmen. Keiner wird informiert und niemand fühlt sich damit integriert.
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Position/Abteilung. Print: eher Standard-Doing, Online: zum Teil spannende Projekte.
Gleichberechtigung
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