Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitsatmosphäre, Räumlichkeiten
Manchmal weiß der eine vom anderen nicht richtig Bescheid
Etwas mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Gute Lage, gutes Image. Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze.
Zwar wird für flache Hierarchien geworben, in Wahrheit funktioniert das aber nicht, da in letzter Konsequenz jede Entscheidung erst abgenickt werden muss.
Den leitenden Angestellten müsste mehr Vertrauen entgegengebracht werden.
Dienst nach Vorschrift, niemand kommt wirklich gerne zur Arbeit. Es wird viel gelästert.
Das Unternehmen hat sich durch seine lange Historie einen guten Ruf bei Kunden und Partnern erarbeitet.
Überstundenbereitschaft wird mittels Tabelle und Unterschrift abgefragt, sodass sich niemand wirklich traut, abzulehnen. Die Kundenberater stehen am Ende des Tages meist alleine da.
Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Viele Kollegen sind bereits seit Jahrzehnten im Unternehmen tätig und sind durch dick und dünn gegangen. Ohne diesen Kollegenzusammenhalt würde die Firma nicht funktionieren. Leider ist der Zusammenhalt der Kollegen das einzig Positive, was über die meist schlechte Stimmung hinweg tröstet..
Viele der Kollegen sind über 50 und jahrelangen Unternehmen beschäftigt.
Auch Teamleiter haben keinerlei Einfluss auf interne Prozesse und können weder Personal- noch Produktionsentscheidungen selbstbestimmt treffen. Alles muss abgesegnet werden.
Die Arbeitsbedingungen sind gut, die Rechner aktuell und die Arbeitsplätze gut ausgestattet. Die Lage des Unternehmens ist etwas dezentral aber dafür sehr ruhig.
Weder innerhalb der Teams noch abteilungsübergreifend gibt es ausreichend Kommunikation. Dies führt zu redundanten Prozessen und Abstimmungsfehlern.
Durch die eigentlich gute Infrastruktur und Kundenstruktur wäre es möglich, weitaus interessante Aufgaben für die Mitarbeiter bereitzustellen. Leider dauert es sehr lange, bis neue Prozesse und Methoden durchgesetzt werden können.
es werden kostenlose Parkplätze zur Verfügung gestellt und bei der betrieblichen Altersvorsorte wird gut bezuschusst.
Das Betriebsklima ist leider mittlerweile miserabel.
mehr Fairness wäre angebracht - die einen machen überstunden, die nicht vergütet werden können und andere haben zig Minusstunden.
die einen schieben Überstunden, die nicht vergütet werden und nicht freigenommen werden können - und andere haben viele Minusstunden
jeder, der sich ausnutzen lässt, ist herzlich Willkommen
Es kommt auf die Abteilung an - aber jede gute Zusammenarbeit wird von der Führungsebene zerstört
die Führungsebene ist nie an etwas Schuld - es wird immer auf andere abgewälzt
das passt soweit ganz gut
von der Führungsebene gibt es keinerlei Informationen
Nicht mehr zeitgemäßes Management.
Wenig Innovationskraft.
Sozial zu Mitarbeitern.
spannende Projekte, nette Kollegen, Bombenlage am Ortsrand mit Blick ins Grüne, schöne Räume und gute technische Ausstattung
Management offenbar unfähig, kein Außendienst, keine neuen Projekte, Chaos bei Aufgabenverteilung, Aufträge brechen weg, neue kommen nicht rein, Mitarbeiter sammeln Unterstunden, die wo sie nimmer reinarbeiten können.
Mal die Quaflifikation der Führungsebene abchecken. Die Homepage dringend überarbeiten, darüber kriegt man null Infos, was eigentlich geboten wird, wie sollen darüber Aufträge kommen? Viel Blabla und nix Konkretes.
Nette Kollegen/innen aus allen Altersklassen, abwechslungsreiche Projekte
Teilweise zähe Abstimmung bei internen Projekten, nach wie vor noch ein zu kühles Auftreten nach außen
Das Ziel nicht aus den Augen zu verlieren und sich stärker auf das Wesentliche konzentrieren.
Kommunikationmaßnahmen verstärken.
Gemischte Teams aus "jung" und "alt"
Hat sich in den letzten Jahren stark verbessert, hier besteht weiterhin Potential nach oben!
Nette, engagierte Kollegen.
Überfordertes Management mit Selbstbedienungsmentalität.
Benefits & Co. - aber das ist eben leider nicht alles!
Siehe Bewertung...
Zuhören, kritikfähig sein, Probleme lösen und KOMMUNIZIEREN!
Weniger Verfolgungswahn vor Konkurrenten und mehr Standing hinter dem eigenen Unternehmen und seinen Produkten.
Leider sehr negativ, aufgrund fehlender Kommunikation und genereller Unzufriedenheit, die in diesem Fall aber zu 100% begründet ist. In der obersten Führungseben keine Einsicht und kein Verständnis für offensichtliche Probleme - Hochmut kommt aber ja auch bekanntlich vor dem Fall!
Der Ruf des Unternehmens, das bis letztes Jahr noch unter types GmbH bekannt war, ist leider nicht von großer Reichweite. An dieser Stelle müsste viel mehr in Richtung Marketing, PR, Imagebildung, etc. getan werden, aber leider wird dies bis dato nicht erkannt...
Abteilung- und Positionsabhängig. In leitenden Positionen zum Teil hohe Überstundenanzahl ohne Vergütung und was noch schlimmer ist, von Niemandem honoriert. In anderenPositionen moderate bis lockere Arbeitszeiten. Der Urlaubsanspruch ist ordentlich!
Wenn man dies selbst in die Hand nimmt und sich kümmert, wird man hierbei auch gerne unterstützt.
Angemessene Gehälter. Leider weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld.
Hierauf wird absolut keinen Wert gelegt!
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich...
Es sind viele Mitarbeiter schon sehr lange dabei. Der Altersdurchschnitt liegt etwa bei 35. Bei Neueinstellungen wird aber eher auf jüngere Bewerber abgezielt.
Keine große Motivation die Mitarbeiter zu fördern und zu entwicklen. Man wälzt lieber Aufgaben ungeliebte Aufgaben auf sie ab und beschäftigt sich mit Dingen die in der Stellenbeschreibung anderer Angestellter stehen. Leider völlig unkoordinierte Arbeitsweise. Dies trägt zur Demotivation der gesamten Belegschaft bei!
Alles sehr clean und modern gehalten. Leider alles in allem etwas zu clean, keine Persönlichkeit und null Atmosphäre. Durch den hohen Glasanteil bei der Raumgestaltung außerdem sehr hellhörig und wenig praktikabel.
Null! Eine der Hauptproblematiken im Unternehmen. Keiner wird informiert und niemand fühlt sich damit integriert.
Abhängig von der Position/Abteilung. Print: eher Standard-Doing, Online: zum Teil spannende Projekte.