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kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das regelmäßige abholen von Mitarbeiterfeedback, die moderne Ausstattung und die offene und nette Art untereinander, über alle Ebenen hinweg. Außerdem herscht ein familiärer Vibe in der Firma, was mir sehr gut gefällt.
Die Verlockung vom Süßigkeitenschrank...
Es gibt immer etwas zu verbessern, aber daran arbeitet der Arbeitgeber dauerhaft/kontinuierlich. Das soll einfach so bleiben.
Die Atmosphäre im Team ist super und der Arbeitgeber achtet darauf, dass das Team auch ein Team ist.
Das Image ist gut, es gibt keine negative Stimmung. Es gibt viele Faktoren die dazu beitragen. Auszugsweise durch einen kritikfähige, offene und direkte Kommunikation der Geschäftsleitung möglich.
Die Work-Life-Balance entspricht meinen Ansprünchen. Es gibt ein Gleitzeitmodell, was zu meinen Anforderungen passt.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten im Job sind sehr gut, da immer die neusten Technologien erörtert werden. In den meisten Fällen werden dann die guten Technologien direkt in die Projekte mit aufgenommen.
Genau nach meinen Vorstellungen.
Es wird auf ein papierloses Büro gesetzt, die Prozesse sind digital und flexibel.
Im Team kann man sich mit allen Kollegen sachlich und fachlich austauschen und im Problemfall wird gemeinsam an einer Lösung gearbeitet.
Der älteste Kollege zeigt den Jungspunden ab und zu noch wie es geht und manchmal lässt er sich noch aufschlauen. Der Kollegenzusammenhalt kennt hier keine Altersgrenze.
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten funktioniert sehr gut. Es finden entsprechend viele Dialoge statt und auch Feedback wird regelmäßig seitens der Vorgesetzten eingefordert.
Die Bedingungen sind so, wie man es sich als Softwareentwickler, aber auch als Projektmanager vorstellt. Die Systeme sind neu, die Administration der Systeme ist modern und effizient. Die Ausstattung ist top.
Es wird immer offen, ehrlich und direkt kommuniziert. Man findet für alle Themen ein offenes Ohr.
Die Aufgaben sind sehr interessant, von komplexen Enterprise-Websites und Prozesssystemen bis hin zu KI Lösungen werden alle Felder bearbeitet.
Schönes, helles Büro mit modernen Möbeln und sehr guter technischer Ausstattung. Ich komme gerne ins Büro und ich habe auch den Eindruck, dass die Kollegen gerne ins Büro kommen.
Überstunden kommen praktisch nicht vor. In der Woche werden 40 Stunden konzentriert gearbeitet.
Wer laufend einen neuen Jobtitel benötigt, der wird bei der Nettec nicht glücklich. Ansonsten kann man sich weiterbilden, wenn dies mit der Geschäftsleitung abgestimmt wird.
Das Gehalt ist gut und es wird mindestens einmal im Jahr über Ziele und Veränderungen gesprochen. Ich fand es gut, dass die Geschäftsleitung sämtlichen Mitarbeitern eine Corona-Sonderzahlung gegeben hat.
Die Vorgesetzten sind fair und stimmen sich mit den Kollegen ab.
Was ich gut finde ist, dass die Geschäftsführung die Kollegen zeitnah über aktuelle Themen informiert.
Wir arbeiten laufend an spannenden Projekten.
Die gesamte Arbeitsatmosphäre und das Team.
Nichts.
Vielleicht sollte das Unternehmen mehr nach außen kommunizieren und Marketing für das eigene Unternehmen betreiben.
Besonders gefällt mir die flache Hierachie und dass alle Mitarbeiter (auch die Geschäftsleitung) mitarbeiten.
Man hat das Gefühl, die Kollegen arbeiten gerne hier.
Es gibt Kernarbeitszeiten von 10 Uhr bis 16 Uhr. Einige Kollegen arbeiten auch im Home-Office - was in Abstimmung mit den Vorgesetzten möglich ist.
Die Geschäftsleitung schreibt vor, dass zwei Weiterbildungen im Jahr durchgeführt werden. Diese werden auch im Jahresgespräch abgestimmt.
Das Gehalt ist über dem Branchendurchschnitt.
Die Geschäftsleitung hat aktuell alle Räume mit digitalen Temeraturreglern ausstatten lassen.
Ein toller Zusammenhalt im Team und eine freundschaftliche Atmosphäre.
Hier arbeiten auch Kollegen die nicht mehr 20 Jahre alt sind. Bisher ist mir im Umgang mit diesen Kollegen nichts negatives aufgefallen.
Die Mitarbeiter werden in die Entscheidungen einbezogen und Ziele klar kommuniziert.
Die Büros sind mit modern ausgestattet. Jeder Mitarbeiter hat ein 38" Display und ein modernes Notebook auch die Möbel sind hochwertig (Stühle von Herman Miller - Aeron)
Die Geschäftsleitung informiert die Mitarbeiter laufend über aktuelle Entwicklungen. Am Monatsende werden die Zahlen des Unternehmens präsentiert. Die Kommunikation ist sehr transparent.
Die Aufgaben sind vielfältig. Es gibt Tage, an denen Maintenance-Aufgaben umgesetzt werden - aber auch Projekte, die gerne mal mehrere Monate oder Jahre laufen.
Freundliche, familiäre Atmosphäre.
Tansparente Firmenführung.
Super moderne Ausstattung.
Zentraler Standort.
Der Chef hat immer ein offenes Ohr für alle Belange. Jeder im Team wird geschätzt und kann seine Ideen mit einbringen. Es herrscht ein humorvolles, offenes und gut strukturiertes Arbeitsklima.
Es wird ein Gleitzeitmodell mit festen Rahmenbedingung angeboten. Nach Absprache mit dem Chef kann hier auch individuell auf den einzelnen eingegangen werden.
Weiterbildungen können nach Absprache mit dem Chef von jedem in Anspruch genommen werden.
Es gibt zu dem sehr guten Gehalt noch jede Woche frisches Obst. Getränke (jeder im Team wird in die Entscheidung mit eingezogen) werden auch nach bedarf bestellt.
Hier wird das wort "Team" nicht nur so gesagt, sonder auch danach gehandelt. Keiner steht mit seinem Problem alleine da. Jeder versucht dem anderen zu helfen. Fehler, die passieren können, werden als Team angenommen und dann korriegiert.
Die Erfahrungen der älteren Teammitglieder werden hoch geschätzt.
Die Firma versteht sich hier als Team, somit haben die Vorgesetzten immer ein offene Ohr für Vorschläge und Kritik. Es wird immer versucht, als Team eine Lösung zu finden und sich zu verbessern.
Die Arbeitsräume sind groß, hell und im Herzen von Hamburg. 10 Minuten Fußweg zum Bahnhof. Jeder hat ergonomischen Arbeitsplatz mit neuster PC Hardware. Dazu hat jeder die Möglichkeit von überall auf seinem Arbeitsplatz zuzugreifen.
Es gibt jeden Monat ein Meeting, in dem der Vormonat klar und transparent besprochen wird. Wer noch fragen hat, kann jederzeit zum Chef kommen und dies beantowrten lassen.
Meine Aufgaben sind klar strukturiert in einem Ticketboard hinterlegt. Offene Fragen können mit dem Projektmanager sofort geklärt werden. Hierbei herrscht immer eine offene und familäre Stimmung.
Die Aufgabe, die man bekommt sind vielfältig und sehr interessant.
Es wird individuell auf die Belange jedes Einzelnen eingegangen und eine Lösung gesucht und auch gefunden. Es herrscht ein sehr freundliches und persönliches Umfeld und dadurch eine lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Es herrscht eine lockere und kollegiale Atmosphäre zwischen allen Mitarbeitern.
Die Arbeitszeiten haben Rahmenbedingungen, lassen aber nach Abstimmung viel Flexibilität zu. Zudem besteht immer die Möglichkeit, mit dem Vorgesetzten nach einer Lösung zu suchen.
Mindestens beim jährlichen Mitarbeitergespräch werden Weiterbildungsmöglichkeiten und Wünsche angesprochen. Ebenso gibt es durchgehend die Möglichkeit zur Teilnahme an Meetups, Roundtables und Schulungen.
Man unterstützt sich gegenseitig, vor allem auch themenübergreifend. Es wird regelmäßig zusammen Essen gegangen und es finden After Work Termine statt.
Es gibt aus nahezu allen Altersklassen Mitarbeiter und jeder wird vollwertig und wertschätzend behandelt.
Man hat jederzeit die Möglichkeit zu einem persönlichem Gespräch um Themen zu klären. Ebenso sind die Ziele (soweit es durch Kundenwunsch geht) mitbestimmbar und diskutierbar.
Ich konnte mir die Plattform und Ausstattung selber aussuchen - alles neuster Standard. Das Büro liegt zentral mit Blick über Hamburg. Es gibt Getränke, Süßigkeiten und Obst.
Die Geschäftsführung handelt absolut transparent und teilt Planungen, als auch erreichte Ziele, mit allen Mitarbeitern. Man hat zu keinem Zeitpunkt das Gefühlt, das etwas vorenthalten wird.
Gehälter sind dem Markt entsprechend gut und werden immer regelmäßig gezahlt. Bonuszahlungen als Gewinnbeteiligung an ein erfolgreiches Geschäftsjahr gibt es ebenfalls.
Es wird gewünscht und regelmäßig erfragt, ob man neue Themen angehen möchte.