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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein mal und nie wieder! Guter Stundenlohn, aber auf die unbezahlten Überstunden aufgerechnet, leider nicht mehr so gut!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine elektronische Stechuhr, unbezahlte Überstunden, keine gesetzliche Pause (wird zumindest nicht gerne gesehen)
Verbesserungsvorschläge
Elektronische Stechuhren, vergütete Arbeitszeit oder mehr Mitarbeiter damit das Pensum realistisch erreicht werden kann! Denn so kommt niemand gerne arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Keine gründliche Einarbeitung, es wird erwartet das man alles weiß und kann, auch wenn man neu in diesem Gebiet ist!
Work-Life-Balance
Gruppenzwang herrscht hier definitiv was Pausen angeht, Vorgesetzte ist laut eigener Aussage kein Pausentyp und das wird auch von allen anderen Mitarbeitern verlangt, da muss man eben mit zum Rauchen hinter und sich da im Stehen sein Essen rein pfeifen wenn man nicht raucht. Und fragt man doch mal ob man in seine laut Arbeitsrecht verdiente Pause gehen kann, um in Ruhe etwas zu essen, dann wird mit den Augen gerollt oder es gibt irgendwelche spitze Bemerkungen. Ebenso wird vorausgesetzt das man früh, eine Stunde vor Schichtbeginn und nach Schichtende eine halbe bis Stunde länger bleibt (vor allem UNBEZAHLT) oder wenn was nicht geschafft wurde am besten noch von 5 Uhr früh bis 17 Uhr ohne Pause. Das wird so vorraus gesetzt bei dem hohen Stundenlohn, der leider nicht mehr so hoch ist wenn man das alles gegen rechnet!
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter sind zum Großteil nett, aber irgendwie scheint fast jeder unzufrieden und äußert das auch, aber passiert leider fast ausschließlich hinten herum so daß es bei den zuständigen Personen nicht ankommt!
Umgang mit älteren Kollegen
Egal, jeder hat da seine Leistung zu erbringen, egal ob jung oder alt, ob neu oder Erfahren!
Vorgesetztenverhalten
Wie davor schon beschrieben, spitze Kommentare, abwertende Bemerkungen über Kollegen die nicht anwesend sind. Werden Fehler gemacht, wird es vor anderen Kollegen so hin gestellt, das jemand anderes daran Schuld ist!
Arbeitsbedingungen
Keine elektronische Stechuhr, wird alles so notiert wo dann auch nur die Zeit notiert wird die vorgesehen war. Die unebzahlten Überstunden werden natürlich nicht notiert!
Gehalt/Sozialleistungen
Der hört sich ganz gut an, rechnet man aber die unbezahlten Überstunden dagegen, ist man schnell im Bereich des Mindestlohns!
Interessante Aufgaben
Könnte es geben, wenn einem alles ordentlich gezeigt und man ordentlich eingearbeitet werden würde!
Kommunikation
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