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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man lockt die Mitarbeiter in das Unternehmen, aber kann sie nicht halten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Habt gerne mal ein besseres Auge auf manche Verkaufsleiter. Fördert die Märkte mehr. Und überlebt manchmal warum in Markt X kein Personal bleiben möchte.
Arbeitsatmosphäre
In den Filialen gibt es mittlerweile ein sehr angespanntes ,,Klima", was daran liegt das viele Filialen deutlich unterbesetzt sind und dadurch die Mitarbeiter viel zu viele Überstunden erbringen müssen.
Image
Der Ruf der Firma ist nicht so gut, es wird auch oft in Filialen selber nicht gut über das Unternehmen gesprochen. Ich sage das jedes Unternehmen gute und schlechte Sachen hat.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt immer auf die einzelnen Filialen, aber meistens ist es wirklich gut.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu warm, im Winter zu kalt. Technik gibt auch öfter mal den Geist auf, aber naja wir müssen trotzdem alles schaffen.
Kommunikation
Wenn die Betriebsversammlungen stattfinden, dann ja, aber sonst ja. Aber bei manchen Verkaufsleiter kommen keine Informationen (oder viel zu spät) in den Filialen an...
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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