2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Absage ohne irgendeinen konkreten Grund
Bewerber/inHat sich 2024 in Dorsten als Software-Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenigstens einen konkreten Grund angeben, warum man abgelehnt wurde. Ich habe am nächsten Tag eine Absage per Standardmail bekommen, obwohl ich einen Master-Abschluss mit guter Abschlussnote und Erfahrungen mit privaten Projekten hatte.
Wenn diese Eigenschaften nicht ausreichen, dann sollte man bei der Stellenausschreibung etwas genauer werden, sodass man sich besser darauf einstellen kann.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Bayram ÜnlüGeschäftsführung
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen im Bewerbungsprozess mit uns zu teilen. Wir schätzen Ihr Feedback sehr, da es uns die Möglichkeit gibt, unsere Prozesse zu hinterfragen und zu verbessern.
Wir verstehen, dass eine schnelle Absage enttäuschend sein kann. Bei der Bewertung von Bewerbungen orientieren wir uns an klar definierten Anforderungen, die für die jeweilige Position notwendig sind. Eine schnelle Absage bedeutet nicht, dass wir Ihre Qualifikationen nicht anerkennen, sondern lediglich, dass bestimmte Pflichtkriterien – wie technische oder sprachliche Anforderungen – nicht erfüllt wurden. Unser Ziel ist es, Bewerber*innen unnötige Wartezeiten zu ersparen, wenn eine Weiterführung des Prozesses nicht möglich ist.
Wir möchten zudem darauf hinweisen, dass einige der in Ihrer Bewertung angesprochenen Punkte, wie die "Professionalität des Gesprächs" oder die "Angenehme Atmosphäre", leider nicht bewertet werden können, da es zu keinem Gespräch kam. Dennoch nehmen wir Ihre Rückmeldung ernst und prüfen, wie wir unsere Absageprozesse transparenter und nachvollziehbarer gestalten können.
Falls Sie offene Fragen zu Ihrer Bewerbung oder den Absagegründen haben, laden wir Sie herzlich ein, uns direkt zu kontaktieren. Wir stehen Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung und möchten sicherstellen, dass keine Missverständnisse bestehen bleiben.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihren weiteren beruflichen Weg und bedanken uns noch einmal für Ihr Feedback.
Herzliche Grüße
Dein HR-Team von netTrek
Nie eine Reaktion erhalten.
Bewerber/inHat sich 2024 in Dorsten als Frontend Entwickler beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zumindest absagen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Bayram ÜnlüGeschäftsführung
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Wir bedauern sehr, dass Sie im Bewerbungsprozess keine Rückmeldung von uns erhalten haben. Das entspricht nicht unserem Anspruch an eine transparente und wertschätzende Kommunikation, und wir möchten uns aufrichtig dafür entschuldigen.
Bei einer Vielzahl an Bewerbungen kann es in Einzelfällen passieren, dass eine Rückmeldung übersehen wird. Das sollte natürlich nicht vorkommen, und wir werden intern Maßnahmen ergreifen, um solche Situationen in Zukunft zu vermeiden.
Ihr Hinweis ist für uns wertvoll, und wir nehmen ihn ernst. Sollten Sie weiterhin an einer Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung interessiert sein, laden wir Sie herzlich ein, sich direkt bei uns zu melden. Wir prüfen Ihr Anliegen gerne nachträglich und stehen Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft und danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit und Ihr Feedback.
Herzliche Grüße
Dein Name HR-Team von netTrek