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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei netTrek die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
netTrek
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
netTrek
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bei netTrek ist offen und kollegial. Ich finde es echt klasse, dass man mit den Kollegen und der Geschäftsleitung so direkt und unkompliziert quatschen kann.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Auch auf individuelle Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang untereinander ist freundlich und hilfsbereit. Neue Kollegen werden schnell integriert und unterstützt. Die Zusammenarbeit im Team ist Wertschätzend, unabhängig von Alter oder Position

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte bei netTrek sind jederzeit ansprechbar und unterstützen bei der persönlichen und fachlichen Entwicklung. Entscheidungen werden kommuniziert und das Feedback der Mitarbeiter wird ernst genommen.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und ehrlich. Regelmäßige Meetings und kurze Entscheidungswege sorgen dafür, dass alle Teammitglieder auf dem aktuellen Stand sind.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Projekte sind abwechslungsreich und bieten viel Raum für Eigeninitiative. Man hat die Möglichkeit, innovative Lösungen zu entwickeln und aktiv an der Gestaltung der Produkte mitzuwirken. Besonders im Bereich Mobile App Entwicklung und E-Learning gibt es spannende Herausforderungen, die auch viel Kreativität und technisches Know-how erfordern.