5 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Feedback-Kultur ist grundsätzlich positiv. Die technische Ausstattung ist insgesamt gut
In einigen Projekten könnten die Abläufe und Prozesse noch klarer definiert und dokumentiert werden.
Die Arbeitsatmosphäre bei netTrek ist offen und kollegial. Ich finde es echt klasse, dass man mit den Kollegen und der Geschäftsleitung so direkt und unkompliziert quatschen kann.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Auch auf individuelle Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
Das Gehalt ist marktgerecht und wird pünktlich gezahlt.
Der Umgang untereinander ist freundlich und hilfsbereit. Neue Kollegen werden schnell integriert und unterstützt. Die Zusammenarbeit im Team ist Wertschätzend, unabhängig von Alter oder Position
Neue Kollegen werden schnell integriert und unterstützt.
Die Führungskräfte bei netTrek sind jederzeit ansprechbar und unterstützen bei der persönlichen und fachlichen Entwicklung. Entscheidungen werden kommuniziert und das Feedback der Mitarbeiter wird ernst genommen.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und ehrlich. Regelmäßige Meetings und kurze Entscheidungswege sorgen dafür, dass alle Teammitglieder auf dem aktuellen Stand sind.
Der Umgang untereinander ist freundlich und hilfsbereit.
Die Projekte sind abwechslungsreich und bieten viel Raum für Eigeninitiative. Man hat die Möglichkeit, innovative Lösungen zu entwickeln und aktiv an der Gestaltung der Produkte mitzuwirken. Besonders im Bereich Mobile App Entwicklung und E-Learning gibt es spannende Herausforderungen, die auch viel Kreativität und technisches Know-how erfordern.
die offene und ehrliche Kommunikation. Man kann jederzeit über alles sprechen – egal um welches Anliegen es geht, es findet sich immer ein offenes Ohr. Auch die gemeinsamen Betriebsurlaube sind ein echtes Highlight: Sie bieten nicht nur jede Menge Spaß, sondern stärken auch den Teamzusammenhalt und ermöglichen es, Kolleginnen und Kollegen noch besser kennenzulernen.
Man begegnet sich auf Augenhöhe, unabhängig von Position oder Abteilung. Der Umgang ist respektvoll und wertschätzend, und es herrscht ein gutes Teamgefühl. Man unterstützen sich gegenseitig, was den Arbeitsalltag nicht nur angenehmer, sondern auch effizienter macht.
Dank Gleitzeit und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, kann ich meinen Alltag sehr flexibel gestalten.
Neben einer betrieblichen Altersvorsorge und einem jährlichen Bonus profitieren Mitarbeitende auch von vielen Extras – wie dem Jobrad, Fitnessmöglichkeiten und verschiedenen Vergünstigungen.
Ein eigenes Bienenvolk auf dem Firmengelände zu haben – und später den Honig davon zu essen – ist schon etwas Besonderes.
Man hilft sich jederzeit bei Fragen oder Problemen, ganz selbstverständlich und ohne Scheu. Besonders schätze ich die entspannte Atmosphäre bei gemeinsamen Mittagspausen oder After-Work-Treffen – der Austausch geht oft über das Berufliche hinaus, was den Teamgeist noch mehr stärkt.
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und lösungsorientiert. Und man hat jederzeit die Möglichkeit, Feedback zu geben oder Fragen zu klären.
Firmenevents und -Urlaube sind immer top und die Projekte machen fast immer Spaß.
Wellpass wäre cool. ;)
Angenehm, respektvoll und wertschätzend.
Außen- und Innenwahrnehmung passt
Gleitzeit und Remote-Arbeit sind gegeben
Open Fridays ist immer cool. Auf Wunsch gibt es Weiterbildungen
Gehalt liegt etwas über den Durchschnitt. Kollegen und spannende Projekte gleichen den Gap aus. Gute Altersvorsorgeprogramme.
Eigenes Bienenvolk (und netTrek-Honig), Wärmepumpe, E-Autos und PV-Anlage – ich bin nicht vom Fach, aber das sollte schon recht gut sein.
Hier funktioniert Teamarbeit wirklich.
Wir haben hier viele Kollegen, die deutlich länger als zehn Jahre im Team sind. Der Altersdurchschnitt liegt bei etwa 30 Jahren und ist ausgewogen.
Flache Hierarchie – in der Regel mit realistischen Zielen, sofern der Kunde nicht dazwischenfunkt.
Überall gibt es Stehtische und überwiegend Mac-Systeme. Auf Wünsche wird aber eingegangen.
Passt meiner Meinung nach auch wenn das ein oder andere Meeting vielleicht viel ist.
Ich würde mir mehr Entwicklerinnen wünschen. ;)
Die öffentlich-rechtliche Medienlandschaft wird bedient. Es gibt viele Digitalisierungs- und KI-Projekte mit einem äußerst interessanten Technologiestack. Die Arbeitslast wird relativ fair nach Qualifikation und Skill-Level verteilt.
Alles
Keine Vorschläge. Ist gut sowie es ist
Hier bist du Mensch,keine Nummer
Einfach genial
Sehr fair
Stark
S.o.
In Augenhöhe mit Angestellten. Immer offenes Ohr
Flache Hierarchie daher Kommunikation in Augenhöhe
Tolle Stimmung, freundlicher Umgang. Auch der Spaß bei der Arbeit kommt nicht zu kurz.
Es gibt viele Möglichkeiten, WLB selbst zu gestalten. Ein umfangreiches Homeoffice Konzept erlaubt es Privat&Job frei zu gestalten. Auch kurzfristige ungeplante Urlaubstage stellen i.d.R. kein Problem dar.
Es gibt sehr flache Hierachien, daher keine klassische Karriere. Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert.
Das Gehalt ist der Unternehmensgröße entsprechend ok. Es gibt eine bertriebliche Altersvorsorge, einen jährlichen Bonus und weitere Benefits (Job Bike, Fitness, Firmenwagen, wöchentlicher Physiotherapeut … ).
Tolles Team-Spirit. Es werden regelmäßige Betriebsreisen veranstaltet, viele gehen ins Ausland ans Meer, Segeln oder Städetrips. Hier wird Zusammenhalt groß geschrieben.