37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Junges Team, flache Hierarchien, Spaß bei der Arbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team, flache Hierarchien, viele Möglichkeiten eigene Ideen umzusetzen, nette Kollegen, Getränke und frisches Obst for free, Tischkicker, ...
Work-Life-Balance
Firmen-Parties, das Feierabendbier mit den Kollegen oder regelmäßiges, gemeinsames Fußballspielen, vom Unternehmen organisiert, bringt viel Spaß in der Freizeit und verbessert das kollegiale Miteinander.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich in der Tourismusbranche, daher sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nur wenige
Kommunikation
Unter dem schnellen Wachstum hat leider die Kommunikationsstruktur etwas gelitten. Aber es wird viel getan um die Kommunikation zu verbessern. Daher wird auch hier der fünfte Stern in Kürze erreicht sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auch Berufsanfängern und 45+ eine Chance gegeben. Internationale Teams unter einem Dach.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Potenzial der Mitarbeiter wird nicht genutzt, es gibt kaum Möglichkeit sich weiterzuentwickeln bzw. innerhalb des Unternehmens Karriere zu machen.
Den Mitarbeitern wird viel Druck gemacht bestimmte Ziele und Zahlen zu erreichen, aber keinerlei Hilfestellung gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Feedback der Mitarbeiter ernst nehmen und anwenden, Mitarbeiter fördern, Teamevents außerhalb des Büros veranstalten
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist von Büro zu Büro unterschiedlich und variiert mit Kollegen und Teams.
Image
Das Unternehmen präsentiert sich nach außen super positiv. Leider kann dieses Image nicht standhalten wenn man länger dort arbeitet.
Work-Life-Balance
Im Service muss man sich darauf einstellen an Wochenenden und Feiertagen arbeiten zu müssen.
Ausgleichstage können oft flexibel gelegt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur selten Schulungen oder Fortbildungen. Vor allem Verkaufsschulungen fehlen. Es können immer nur eine begrenzte Anzahl von Mitarbeitern teilnehmen.
Schiffsbesichtigungen müssen in der Freizeit stattfinden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für den Tourismusbereich in Ordnung. Man kann sich einen Bonus dazuverdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist hier kein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind alle sehr nett und freundlich. Im Team herrscht eine gute Atmosphäre. Die direkten Vorgesetzten (Büroleitungen) sind meist freundlich, hilfsbereit und qualifiziert.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist oft unvorbereitet bei Meetings und wirkt dadurch sehr unprofessionell. Feedback von den Mitarbeitern wird von der Führungsebene nur selten angenommen oder ernst genommen. Mit Kritik wird nicht professionell umgegangen, sondern patzig reagiert. Es wird sehr hoher Leistungsdruck in den Serviceteams erzeugt. Die Personalentscheidungen sind oft überraschend und für die Kollegen/Team schwer nachzuvollziehen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt viel zu wenig Platz und der Lärmpegel ist sehr hoch.
Es gibt zu wenige Toiletten und die kleinen Küchen sind oft dreckig und Geräte abgenutzt.
Die meisten Rechner sind von schlechter Qualität und es ist keine Seltenheit einen "neuen" zu bekommen. Das größte Problem ist das Netzwerk und die Internetverbindung die gerne mal zusammenbricht und somit auch die Telefonanlage.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen aber auch von der Führungsebene zu den Mitarbeitern ist meist mangelhaft. In der letzten Zeit wird aber Wert darauf gelegt dies zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist monoton und kann schnell langweilig werden, muss aber nicht. Steht und fällt mit Anfragen und eigener Qualifikation. Phasenweise ist nix zu tun da die Anfragen fehlen. Trotzdem wird erwartet das Ziele erreicht werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der Teamzusammenhalt war sehr gut und das...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamzusammenhalt war sehr gut und das internationale Team sehr interessant.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Leute aber keine Organisation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man das Wachtum eines Onlineunternehmens hautnah miterleben kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Defizite auf den Gebieten Kommunikation, Organisation, menschlicher Umgang seitens der Geschäftsführungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Meeting einhalten. Die Mitarbeiter wollen ja....
Arbeitsatmosphäre
In irgendeinem Team sind immer Spannungen spürbar. Viele Kollegen fühlten sich unter Druck gesetzt, was das Erreichen von Zielen angeht, nicht für voll genommen oder in Entscheidungen übergangen.
Image
In der Tourismusbranche gibt es viele, denen bekannt ist, wie es in diesem Unternehmen abgeht. Deswegen bleiben viele auch nur kurz um sich Kreuzfahrtkenntnisse anzueignen oder bewerben sich erst gar nicht.
Work-Life-Balance
Das einzig Positive ist die Gleitzeit, die Mitarbeiter haben, die nicht an Servicezeiten gebunden sind. Die angeblich so beliebten Parties finden nur noch bei Praktikanten richtig Anklang, die sich gerne mal gemeinsam betrinken wollen.
Karriere/Weiterbildung
Leider superwenig Weiterbildungsmöglichkeiten.
Schulungen nur für die Verkäufer (die bringen ja das Geld ins Unternehmen)
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren alle sehr jung, in vielen steckt Postential, das leider selten erkannt und gefördert wird.
Viele Praktikanten, auch international. Daher ein nettes Multikulti-Gefühl
Umgang mit älteren Kollegen
Die paar Mitarbeiter Ü45 fühlen sich vermutlich wohl (s.o. - Gleichberechtigung)
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführungsebene nimmt Mitarbeiter leider selten ernst. Selbst die Ebene dadrunter wird nicht in unternehmerische Entscheidungen eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen wächs. Und somit schrumpft der Platz pro Mitarbeiter. Die Räume sind viel zu klein für die vielen Leute.
Viele Mitarbeiter haben einen Minitisch, Kabelsalate unter jedem Schreibtisch. Keine ausreichende Möglichkeit, die Pause ruhig zu verbringen. Oft Internetprobleme... eher unpassend für ein Onlineunternehmen.
Kommunikation
Defitiv verbesserungswürdig.
Meetings werden solange verschoben, bis sie ganz ausfallen, Einzelgesrpäche ignoriert...
Gehalt/Benefits
Es gibt die HVV Karte, zu der das Unternehmen einen kleinen Teil beisteuert. Ansonsten gibt es keine Sozialleistungen. Keine Kantine, keine Zuschüsse zur betrieblichen Alternvorsorge oder vermögenswirksamen Leistungen, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Gleichberechtigung
Teamleiter sind sowohl männlich als auch weiblich.
Es gibt auch einige ältere Mitarbeiter.
Ob im Allgemeinen eine Gleichberechtigung herrscht bleibt fraglich.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wird auf Dauer sehr eintönig, da aktuell nur auf Wachstum und Zahlen gesetzt wird. Da bleibt keine Zeit für Ideen und kreative Veränderungen.
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Auf zu anderen Ufern!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen Betriebsrat. Die "Führungsetage" kann schalten und walten wies sie will, leider fanden sich keine Kollegen, die die Zeit und den Mut aufgebracht haben einen Betriebsrat zu gründen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte fangt noch mal von vorne an.
Image
Ist der Ruf erst ruiniert...
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Zu viele Mitarbeiter in zu kleinen Räumen lassen den Geräuschpegel stark anschwellen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Internationales Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen herrscht eine partnerschaftliche Zusammenarbeit, von klaren Zielsetzungen und gegenseitigem Respekt.
Es ist eine positive, freundliche und entspannte Arbeitsatmosphäre.
Ein großes internationales Team schafft eine spannende und kulturelle Umgebung.
Karriere/Weiterbildung
Darüber hinaus bietet die NETVACATION vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten, da es sich dabei um ein dynamisch wachsendes Unternehmen handelt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle freundlich und sehr zuvorkommend.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitern sind super kompetent, nah bar und menschlich!
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen befindet sich im Herzen Hamburgs!
Zur Entspannung bietet das Unternehmen bequeme Sofas und Fernseher, die die Mitarbeitern während der Pausen nutzen können und für ein paar Minuten quatschen können.
Kommunikation
Einmal pro Woche findet ein Team-Meeting Statt.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges + internationales Team
Ex-Praktikant/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junges und internationales Team. Es wird nie langweilig, da man ständig mit neuen Leuten aus verschiedensten Ländern in Kontakt kommt. Sehr lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr nett, ein tolles Team!
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchie Ebenen und entspannter Umgang untereinander.
Arbeitsbedingungen
Toplage des Unternehmens in der City Hamburgs
Kommunikation
Jede Woche findet ein Team-Meeting statt
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit mit Spaßfaktor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockeres Miteinander, keiner sagt was, wenn man zwischendurch mal 5 Min. ind er Kaffeeküche steht und mit einem Kollegen quatscht.
Karriere/Weiterbildung
Es werden hin und wieder neue Stellen geschaffen. Gerade jetzt gibts eine neue - auch intern ausgeschriebene - Position.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist super im vergleich zum normalen Call Center bzw. Reisebüro. Durch Boni kann man außerdem noch etwas außer der Reihe hinzuverdienen.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe vorher noch nie in einem so tollen Team gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere "Oldies" fühlen sich total wohl!
Vorgesetztenverhalten
Meine Teamleiterin ist superkompetent, trennt Arbeit und Privat, ist aber trotzdem nahbar und menschlich!!!
Arbeitsbedingungen
Die Räume könnten teilweise mit weniger Mitarbeitern belegt sein, aber es steht eine Vergrößerung der Fläche an und dann gibt es mehr Platz.
Kommunikation
Neuerdings gibt es regemäßige Meeting, auch unsere Büroleiter kommunizieren alles, was in deren Meetings stattfindet, sodass wir eigentlich immer recht informiert sind.
Interessante Aufgaben
Durch die Verschiedenheit der einzelnen Reedereien und der Kunden ist mein Job täglich total vielfältig.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Betrieb
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inkompetenz in vollen Zügen. Die Geschäftsführungsebene hat keine Ahnung von seinem Gebiet. Mitarbeiter werden angeschrien und vor allen anderen fertig gemacht.
Here die Motivation und die Optimierung der Arbeitsprozessewerden schnell verloren.
Inkompetente management, und der Personalabteilung sind netet nur am erten blick...sonst sie sind da für nichts machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Gutes, wenig Schlechtes...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fortbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.