Chaos, schlechte Planung und wenig Wertschätzung, aber guter Teamzusammenhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team war das einzig wirklich Positive. Die Kolleginnen und Kollegen haben sich gegenseitig geholfen, vieles aufgefangen und zusammengestanden, auch wenn von oben wenig Unterstützung kam.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotische Abläufe, unklare Zuständigkeiten und ein ständiger Druck haben den Alltag schwer gemacht. Entscheidungen waren spontan und ohne Planung. Work Life Balance existierte praktisch nicht. Man hatte oft das Gefühl, alles alleine lösen zu müssen.
Verbesserungsvorschläge
Klare Prozesse aufbauen, realistische Einsatzplanung einführen und Verantwortlichkeiten sauber definieren. Mitarbeitende nicht überlasten und nicht ohne Vorbereitung in neue Aufgaben werfen. Bessere Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitenden wäre dringend nötig. Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung sollten Standard sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war anfangs ganz gut, wurde aber schnell von Stress, schlechtem Informationsfluss und chaotischen Abläufen überschattet. Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Führungsebene war oft schwierig.
Kommunikation
Kommunikation war eines der größten Probleme. Wichtige Infos kamen nicht an, Missverständnisse waren Alltag, Rückmeldungen selten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen waren das Beste an der Firma. Man hat sich gegenseitig unterstützt und vieles intern aufgefangen, was von oben nicht kam.
Work-Life-Balance
Work Life Balance war kaum vorhanden. Hoher Druck, spontane Einsätze, chaotische Einsatzplanung und teilweise unrealistische Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Führung war wenig strukturiert. Entscheidungen wirkten spontan, Kritik wurde kaum angenommen und Verantwortlichkeiten waren unklar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren teilweise abwechslungsreich, aber häufig chaotisch, schlecht vorbereitet und ohne klare Richtung.
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung war nicht immer spürbar. Aufgabenverteilung und Umgang variierten stark und wirkten oft unausgewogen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung war teilweise ok, aber vieles war improvisiert oder schlecht organisiert. Stabilität und Struktur haben gefehlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral. Es gibt keine großen negativen Punkte, aber auch keinen sichtbaren Fokus auf Nachhaltigkeit oder soziale Themen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war eher niedrig im Verhältnis zu Verantwortung und Stress. Sozialleistungen sind überschaubar und bieten wenig Mehrwert.
Image
Nach außen versucht man professionell zu wirken, aber intern zeigen sich deutliche organisatorische und strukturelle Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine klare Entwicklungsrichtung. Weiterbildung fand so gut wie nicht statt und vieles musste man sich selbst beibringen.