Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NetWeb Systems die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation war eines der größten Probleme. Wichtige Infos kamen nicht an, Missverständnisse waren Alltag, Rückmeldungen selten.
Die Kolleginnen und Kollegen waren das Beste an der Firma. Man hat sich gegenseitig unterstützt und vieles intern aufgefangen, was von oben nicht kam.
Work Life Balance war kaum vorhanden. Hoher Druck, spontane Einsätze, chaotische Einsatzplanung und teilweise unrealistische Arbeitszeiten.
Führung war wenig strukturiert. Entscheidungen wirkten spontan, Kritik wurde kaum angenommen und Verantwortlichkeiten waren unklar.
Die Aufgaben waren teilweise abwechslungsreich, aber häufig chaotisch, schlecht vorbereitet und ohne klare Richtung.
Die Atmosphäre war anfangs ganz gut, wurde aber schnell von Stress, schlechtem Informationsfluss und chaotischen Abläufen überschattet. Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Führungsebene war oft schwierig.