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Gehalt steigt mit der Lernkurve. Niedriges Anfangsgehalt. Wer sich beweist und dem Unternehmen treu bleibt, erhöht das Gehalt mit der Lernkurve. Bonus wesentlicher Bestandteil des Gehalts. Keine vermögenswirksamen Leistungen ;-) oder betriebliche Altersvorsorge