4 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Offen, innovativ und zukunftsorientiert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei networker, solutions GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da wir stark wachsen und ständig innovative Themen aufgreifen, bist du gefragt, neue Arbeitsbereiche mitzugestalten, spannende Themen voranzubringen und Verantwortung für Entscheidungen zu übernehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts wirklich nennenswertes.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitslast in einer stets in Wachstum befindlichen Firma im Fokus halten. Führungskräfte sollten mehr darauf achten, dass einzelne MitarbeiterInnen als Leistungsträger nicht verbrannt werden.
Arbeitsatmosphäre
Offene und gute Atmosphäre, sonst wäre ich nicht hier.
Image
Gutes Image bei den Kunden und bei der SAP. Es gibt bei Kununu Bewertungen, die in keiner Weise der Realität entsprechen. Einige Kategorien werden schlicht falsch bewertet. Ob externe Besucher erkennen, dass es sich um Frust- oder Rachebewertungen handelt.
Work-Life-Balance
Letztlich liegt es an jedem selbst. Alles kann nichts muss.
Karriere/Weiterbildung
Wer fragt bekommt.
Gehalt/Benefits
Faire pünktliche Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich immer auf die Kollegen: innen verlassen. Empathisch, Strukturiert, hilfsbereit und vor allem fleißig. Die Integration von neuen Kollegen läuft reibungslos. Für die Branche eine erfreulich geringe Fluktuation. Auch Team übergreifend ist überall eine gleiche Einstellung die sehr Positiv ist und Lösungsorientiert. Im Großen und Ganzen ein tolles und
Menschliches Miteinander und eine offene Kultur, die von Vertrauen geprägt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen. Es gibt hier ältere Kollegen; sie müssten gefragt werden.
Vorgesetztenverhalten
Wissenstransfer wird gelebt.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment und die Ausstattung sind auf dem neusten Stand. Sehr gute interne IT. Homeoffice-Arbeitsplatz.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings finden statt. E-Mail-Chains gehören der Vergangenheit an.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied zwischen den Geschlechtern, zumindest ist mir nichts aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Wer lernbereit ist, der wird profitieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nette Firma, nette Leute, aber zu klein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei networker, solutions GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Text von T.Cinar fasst es gut zusammen:
Mitarbeiter sind Menschen! Sie haben Emotionen und Wünsche.
1.Perspektiven
Mitarbeiter wollen sich entwickeln und vorankommen. Zeigen Sie Wege auf.
Seien Sie flexibel und geben Sie Verantwortung.
Geben Sie Raum zur Entfaltung, damit die Menschen wachsen können.
2. Money is good
Das Gehalt ist immer noch ein Top Argument.
Gehaltserhöhungen sind besser als die Kosten für Neubesetzungen. Besonders dort, wo sie lange fällig und sinnvoll sind.
3.Schweigen ist nicht Gold
Mitarbeiter wollen, dass man zuhört und mit ihnen spricht. Reden Sie viel und früh, damit Mitarbeiter sich verstanden fühlen.
Hören Sie aktiv und ehrlich zu. Schaffen Sie psychologische Sicherheit, die Menschen ermöglicht ohne Angst vor Konsequenzen Feedback geben zu können.
4.Kultur
Schaffen Sie eine Kultur des Vertrauens und der Wertschätzung.
Jeder bleibt gerne dort, wo er oder sie respektiert und geschätzt wird.
Menschen ticken so.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Kleine Truppe bietet und betreut eine SAP Spezial-Lösung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei networker, solutions GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Arbeitsalltag geht es wirklich um die Sache, um den Kunden, um das Projekt. Eine pragmatische, zielorientierte Arbeitsweise hilft hier. Im Gegensatz zu vielen Konzernen gibt es keine "innerpolitischen" Kämpfe und taktische Spielereien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal muss man sich auch Zeit nehmen für die Themen neben dem Kerngeschäft, damit das Gerüst, die Organisation und die Abläufe der Firma nicht gestört werden.
Verbesserungsvorschläge
Zeit nehmen für die betrieblichen und organisatorischen "Randthemen".
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist die Atmosphäre gut. Zusammenarbeit mit den Kunden ist auch gut, wenn nicht gerade ein Problem aufgetaucht ist und ungeduldig eingefordert wird.
Work-Life-Balance
Nach Abstimmung kann vieles berücksichtigt werden. Die tägliche Arbeitszeit ist oft auch recht flexibel und Mitarbeiter können sich die Arbeit selber einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet oft indirekt über neue Projekte statt. Gezielte Schulungen werden bedarfsweise eingesetzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen scheinen der Unternehmensgröße angemessen zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Es besteht keine klassische Office-Kultur, da die meisten Mitarbeiter entweder im Home-Office oder direkt beim Kunden sitzen. Trotzdem versuchen die Kollegen sich gegenseitig bei Problemen zu helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Expertise und Know-how steigen bei langjährigen Beratern und Entwicklern, daher ist das Alter kein Problem. Gute und erfahrene Leute haben immer gute Chancen.
Vorgesetztenverhalten
Ziele und Vorgaben werden gemeinsam besprochen um Zeitrahmen und Aufwand hierfür genau zu planen. Viele Entscheidungen werden den Mitarbeitern erklärt
Kommunikation
Monatliche, regelmäßige Besprechungen bringen die Kollegen auf den aktuellen Stand. Durch hohe Auslastungen und der dezentralen Arbeitsweise gehen aber einige Informationen verloren oder kommen spät bei den Leuten an.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen von gegebenen Terminen kann man sich die Arbeit oft selber einteilen. Aufgaben werden verteilt nach Auslastung der Mitarbeiter beim monatlichen Mitarbeiter-Meeting.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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TEAM, Kundennähe, zuverlässig und super Arbeitsklima führe zum Erfolg...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei networker, solutions GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien, ein echtes Team, sehr Kunden orientiert, gute Bezahlung und Sozialleistungen und DO IT-Mentalität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
....da fällt mir ehrlich gesagt nicht gravierendes ein....
Verbesserungsvorschläge
Wir arbeiten viel remote und sind ständig unterwegs und sehen uns dadurch sehr selten. Das ist schade denn wir sind ne echt klasse Truppe. Teammeeting wie am 2.-3. Juli sollten monatlich stattfinden.
Das war nämlich echt klasse!!
Also Let´s Do IT....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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