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networker, solutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score15 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

87%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 15 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
SAP-Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø90.200 €
Softwarearchitekt:in2 Gehaltsangaben
Ø100.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
networker, solutions
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
networker, solutions
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Weil Lösungen aus Ideen und Networking entstehen!

Wer wir sind

Das oberste Ziel der networker, solutions GmbH ist der Nutzen für unsere Kunden. Den Nutzen generieren wir, indem wir Transparenz schaffen, die erforderliche Methodik bereitstellen und Wissen vermitteln. Wir bieten unseren Kunden innovative und nachhaltige Lösungen und orientieren uns an den Bedürfnissen unserer Kunden. Es ist unser Bestreben, eine langfristige, vertrauensvolle, offene und ehrliche Beziehung zu unseren Kunden aufzubauen. Dies sind namhafte Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen - von mittelständischen Unternehmen - über öffentliche Träger bis hin zu internationalen Großkonzernen.

Unsere speziellen Schwerpunkte sind Cyber-Security, IT-Forensik, SAP-basiertes Vertragsmanagement, Variantenkonfiguration mit SAP und SAP Business Intelligence.

Unsere Mitarbeiter arbeiten in kleinen, flexiblen Teams mit flachen Hierarchien. Abwechslungsreiche Tätigkeiten in spannenden Projekten und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer eigenen Lösungen und Methoden zeichnen die Arbeit und das Miteinander bei networker, solutions aus.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind auf Wachstumskurs und haben noch viel vor! Deswegen sind wir an einer langfristigen partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit dir interessiert und nicht projektbezogen.

Du suchst einen Einstieg in das Berufsleben oder möchtest deiner beruflichen Laufbahn einen neuen Fokus geben? Networker, solutions hat attraktive Stellenangebote für alle, die Lust auf einen anspruchsvollen Job haben.

Mit uns kannst Du Karriere machen - wenn du das möchtest. Gemeinsam besprechen wir deinen Karrierepfad und geben dir den Freiraum, den du benötigst. Alles andere liegt an dir selbst!

Gerne unterstützen wir dich auch bei deinen Projektarbeiten/Abschlussarbeiten und freuen uns dich als Werkstudierenden oder Trainee bei uns zu begrüßen!

Gerne bieten wir auch Quereinsteigern eine Chance ins Team networker, solutions!

Kennzahlen

Mitarbeiter25

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • HomeofficeHomeoffice
    93%93
  • DiensthandyDiensthandy
    87%87
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Was networker, solutions GmbH über Benefits sagt

  • Anspruchsvolle und fordernde Aufgaben
  • Kleines aber feines Team mit Wohlfühlfaktor und einer "Duz-Kultur" aus Überzeugung
  • Vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Individuelle Karrierepfade
  • Bezuschusste Altersvorsorge (BAV)
  • Flexible, auf die individuellen Bedürfnisse abgestimmte Arbeitszeitmodelle mit Vertrauensarbeitszeit
  • 30 Urlaubstage
  • Zuschuss ÖPNV-Ticket, sodass nicht nur die Umwelt, sondern auch Dein Geldbeutel geschont
  • Job Rad
  • Feelgood-Atmosphäre bei Afterworks-Sommer und Weihnachtsfeiern

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die ganze Vielfalt der networker, solutions! Wir (er)leben unsere Werte mit Stolz und Leidenschaft.

Unser oberstes Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst, denn unsere Kolleginnen und Kollegen sind unser wertvollstes Potential. Durch unser Patenprogramm erwartet dich ein individuelles Onboarding, damit du schnell Teil der networker, solutions wirst.

Jede(r) Einzelne hat bei uns ihren/seinen Platz und wird für ihre/seine Stärken und Schwächen wertgeschätzt. Gemeinsam meistern wir jede Herausforderung im Alltag. Eine offene, respektvolle Kommunikation und ein herzlicher Umgang miteinander haben bei uns einen hohen Stellenwert und bilden den Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Stellenangebote findest du hier Karriereportal | Stellenanzeigen | nws-tds | HCM4all

Aktuell haben wir folgende Vakanzen:

  • (Junior) SAP-BI Developer / Consultant (g*)
  • (Junior) SAP Berater Variantenkonfiguration (g*)
  • IT-Forensiker / Incident Response Spezialist (g*)
  • IT-Spezialist mit Affinität zur IT-Sicherheit (g*)

Gesuchte Qualifikationen

Wir freuen uns über Bewerbungen von Absolventen, Young Professionals oder auch Experten!

Überzeuge uns durch deinen Charakter, deinen Ehrgeiz und Biss, gepaart mit einer gesunden Portion Humor, denn wir haben Freude an dem was uns täglich umtreibt.

Die fachlichen Skills oder geforderten Tech-Stacks ergeben sich individuell aus den Stellenangeboten.Die gesuchten Qualifikation oder geforderten Tech-Stacks ergeben sich individuell aus den Stellenangeboten. Du findest alle Profile bei unseren Stellenangeboten hier Karriereportal | Stellenanzeigen | nws-tds | HCM4all

Wir freuen uns über Bewerbungen von Absolventen, Young Professionals oder auch Experten!

Überzeuge uns durch deinen Charakter, deinen Ehrgeiz und Biss, gepaart mit einer gesunden Portion Humor, denn wir haben Freude an dem was uns täglich umtreibt.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei networker, solutions GmbH.

  • Stephanie Sauer (HR Management); s.sauer@networker-solutions.de | +49 170 299 0700

    --------------------------------------------------------------------------------------------

    Silvana Rößler (Cyber Security / IT-Sicherheit); s.roessler@networker-soltutions.de

    Helena Rakic (SAP VC / Variantenkonfiguration); h.rakic@networker-soltutions.de

    Bijan Rafii (SAP CLM / Vertragsmanagement); b.rafi@networker-soltutions.de

  • Erwartungen sind keine Einbahnstraße - Du passt zu uns wenn

    • Du voller Leidenschaft für deinen Job bist und für deine Themen brennst
    • Du deinen Fokus nicht auf den kostenlosen Obstkorb sondern auf fachliche Herausforderungen legst
    • Du auch in hektischen Zeiten den Blick für ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander behältst
    • Du Lernbereitschaft und Lernfähigkeit mitbringst
    • Du gerne in interdisziplinären Teams arbeitest und dabei deine interkulturelle Kompetenz unter Beweis stellen kannst
  • Wir verzichten bewusst auf lange Bewerbungs- oder Motivationsschreiben. Du kannst dich per One-Klick ganz schnell und einfach mit deinem LinkedIn oder XING Profil bewerben Karriereportal | Stellenanzeigen | nws-tds | HCM4all

  • Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser neues Karriereportal Karriereportal | Stellenanzeigen | nws-tds | HCM4all und bewirb dich ganz unkompliziert mit unserem Bewerbungsformular oder per One-Klick - einafcher geht es nicht!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Unternehmen wird sehr sozial und Arbeitnehmer freundlich geführt, was ich als sehr positiv empfinde. Mit zu optimierenden Dingen wird offen und Ergebnis orientiert umgegangen.
Als IT Unternehmen sind die Lösungen, an denen wir arbeiten immer am Puls der Zeit mit wirklich spannenden Kunden und Partnern.
Bewertung lesen
Da die Firma nicht allzu groß ist, gibt es wenig politische Spielchen und Machtkämpfe. Es wird meist sach- bzw zielorientiert gearbeitet. Die Führung bemüht sich, die Wünsche und Situationen der Mitarbeiter zu berücksichtigen. Unkomplizierter Umgang auf allen Ebenen.
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Da wir stark wachsen und ständig innovative Themen aufgreifen, bist du gefragt, neue Arbeitsbereiche mitzugestalten, spannende Themen voranzubringen und Verantwortung für Entscheidungen zu übernehmen.
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Wenig overhead, dadurch direkte Kommunikation
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Flache Hierarchien
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aufgrund der Dezentralisierung (3 Standorte, viel Homeoffice) ist die Kommunikation und Zusammenarbeit nicht immer einfach.
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- Wir haben etwas wenige Parkplätze :)
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Nichts wirklich nennenswertes.
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Manchmal muss man sich auch Zeit nehmen für die Themen neben dem Kerngeschäft, damit das Gerüst, die Organisation und die Abläufe der Firma nicht gestört werden.
....da fällt mir ehrlich gesagt nicht gravierendes ein....
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Der Text von T.Cinar fasst es gut zusammen:
Mitarbeiter sind Menschen! Sie haben Emotionen und Wünsche.
1.Perspektiven
Mitarbeiter wollen sich entwickeln und vorankommen. Zeigen Sie Wege auf.
Seien Sie flexibel und geben Sie Verantwortung.
Geben Sie Raum zur Entfaltung, damit die Menschen wachsen können.
2. Money is good
Das Gehalt ist immer noch ein Top Argument.
Gehaltserhöhungen sind besser als die Kosten für Neubesetzungen. Besonders dort, wo sie lange fällig und sinnvoll sind.
3.Schweigen ist nicht Gold
Mitarbeiter wollen, dass ...
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Arbeitslast in einer stets in Wachstum befindlichen Firma im Fokus halten. Führungskräfte sollten mehr darauf achten, dass einzelne MitarbeiterInnen als Leistungsträger nicht verbrannt werden.
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Zeit nehmen für die betrieblichen und organisatorischen "Randthemen".
Wir arbeiten viel remote und sind ständig unterwegs und sehen uns dadurch sehr selten. Das ist schade denn wir sind ne echt klasse Truppe. Teammeeting wie am 2.-3. Juli sollten monatlich stattfinden.
Das war nämlich echt klasse!!
Also Let´s Do IT....
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von networker, solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Man kann sich immer auf die Kollegen: innen verlassen. Empathisch, Strukturiert, hilfsbereit und vor allem fleißig. Die Integration von neuen Kollegen läuft reibungslos. Für die Branche eine erfreulich geringe Fluktuation. Auch Team übergreifend ist überall eine gleiche Einstellung die sehr Positiv ist und Lösungsorientiert. Im Großen und Ganzen ein tolles und
Menschliches Miteinander und eine offene Kultur, die von Vertrauen geprägt ist.
5
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Gute Truppe, wie in jedem anderen Unternehmen hat man mit einigen mehr mit anderen weniger Berührungspunkte.
5
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Man unterstützt und hilft sich unkompliziert, sofern es die Zeit zulässt.
5
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Super Teamwork
5
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Super Kollegen, auf die man sich verlassen kann.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von networker, solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Durch die Größe der Firma kein Aufstieg möglich.
Weiterbildung wird nicht gefordert.
1
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Die Größe der Firma bietet keinen Aufstieg.
1
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Weiterbildung findet oft indirekt über neue Projekte statt. Gezielte Schulungen werden bedarfsweise eingesetzt.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen