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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen wird sehr sozial und Arbeitnehmer freundlich geführt, was ich als sehr positiv empfinde. Mit zu optimierenden Dingen wird offen und Ergebnis orientiert umgegangen.
Als IT Unternehmen sind die Lösungen, an denen wir arbeiten immer am Puls der Zeit mit wirklich spannenden Kunden und Partnern.
Da die Firma nicht allzu groß ist, gibt es wenig politische Spielchen und Machtkämpfe. Es wird meist sach- bzw zielorientiert gearbeitet. Die Führung bemüht sich, die Wünsche und Situationen der Mitarbeiter zu berücksichtigen. Unkomplizierter Umgang auf allen Ebenen.
Wenig overhead, dadurch direkte Kommunikation
kurze Entscheidungswege
Beide Standorte sind gut mit der Bahn erreichbar (In Hamburg ist die U-Bahn direkt vor der Haustüre, Kronberg 10 Minuten bis zur S-Bahn)
HomeOffice, selbstständiges Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufgrund der Dezentralisierung (3 Standorte, viel Homeoffice) ist die Kommunikation und Zusammenarbeit nicht immer einfach.
- Wir haben etwas wenige Parkplätze :)
Nichts wirklich nennenswertes.
Verbesserungsvorschläge
Der Text von T.Cinar fasst es gut zusammen:
Mitarbeiter sind Menschen! Sie haben Emotionen und Wünsche.
1.Perspektiven
Mitarbeiter wollen sich entwickeln und vorankommen. Zeigen Sie Wege auf.
Seien Sie flexibel und geben Sie Verantwortung.
Geben Sie Raum zur Entfaltung, damit die Menschen wachsen können.
2. Money is good
Das Gehalt ist immer noch ein Top Argument.
Gehaltserhöhungen sind besser als die Kosten für Neubesetzungen. Besonders dort, wo sie lange fällig und sinnvoll sind.
3.Schweigen ist nicht Gold
Mitarbeiter wollen, dass ...
Arbeitslast in einer stets in Wachstum befindlichen Firma im Fokus halten. Führungskräfte sollten mehr darauf achten, dass einzelne MitarbeiterInnen als Leistungsträger nicht verbrannt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von networker, solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gegenseitige Unterstützung ist da
Gute Truppe, wie in jedem anderen Unternehmen hat man mit einigen mehr mit anderen weniger Berührungspunkte.
Man unterstützt und hilft sich unkompliziert, sofern es die Zeit zulässt.
Man kann sich immer auf die Kollegen: innen verlassen. Empathisch, Strukturiert, hilfsbereit und vor allem fleißig. Die Integration von neuen Kollegen läuft reibungslos. Für die Branche eine erfreulich geringe Fluktuation. Auch Team übergreifend ist überall eine gleiche Einstellung die sehr Positiv ist und Lösungsorientiert. Im Großen und Ganzen ein tolles und
Menschliches Miteinander und eine offene Kultur, die von Vertrauen geprägt ist.
Super Kollegen, auf die man sich verlassen kann.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von networker, solutions ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Werden alle gleich behandelt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird auch angeboten
Durch die Größe der Firma kein Aufstieg möglich.
Weiterbildung wird nicht gefordert.
Aufstieg ist bei der Größe eher schwierig - es kann nicht jeder GF werden.
Schulungen, die sinnvoll sind, darf man machen, wenn man selber aktiv wird.
Wer fragt bekommt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- networker, solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet networker, solutions besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen networker, solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei networker, solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
networker, solutions
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
networker, solutions
Branchendurchschnitt: Internet