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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unternehmen am Puls der Zeit

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bisher keine Vorschläge zu benennen

Arbeitsatmosphäre

Super Stimmung

Work-Life-Balance

Flexibilität in der Arbeitsgestaltung

Kollegenzusammenhalt

Gewachsene Strukturen

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr

Kommunikation

Erstklassige Kommunikation untereinander

Interessante Aufgaben

Digitalisierung


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Sehr zufrieden

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Aktuell im HO, aber die Büros und die Kollegen sind top.

Work-Life-Balance

Top

Karriere/Weiterbildung

Ohne Einsatz passiert da nichts

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen läuft es super.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt solche und solche, aber unterm Strich sitzen die meisten zu recht auf ihren Positionen

Kommunikation

Manchmal mahlen die Mühlen langsam...

Gleichberechtigung

Was soll ich sagen, wir schreiben auch 2020 bei der NGD

Interessante Aufgaben

Mit Einsatz und Motivation kann man immer wieder spannende Projekte begleiten


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Es war einmal schön.

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung
Gute Mitarbeitervertretung

Karriere/Weiterbildung

Keine fachliche Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gute Sozialleistungen

Vorgesetztenverhalten

Keine wertschätzende Mitarbeiterführung

Arbeitsbedingungen

Werden durch Sparmaßnahmen immer schlechter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Alles Super

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein guter Arbeitgeber nur zu Empfehlen.

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Netzgesellgesellschaft durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Netzgesellgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Netzgesellgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.