10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein fairer Arbeitgeber, der auf den Menschen achtet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Netzleiter Gmbh & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer und freundschaftlicher Umgang
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen wären toll
Arbeitsatmosphäre
Alle leiden am Helfersyndrom. Ein Kollege ist nur ein Anruf weit weg
Work-Life-Balance
Überstunden werden Zeitnah abgebummelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter? Ist nur eine Zahl
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe, so wird es gemacht.
Kommunikation
Flache direkte Wege
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genial um Erfahrung zu sammeln
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Netzleiter Gmbh & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man eine reale Chance bekommt sich weiterzuentwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur reinbringen.
Arbeitsatmosphäre
Generell herrscht eine freundliche und entspannte Arbeitsatmosphäre wo man auch mal mit den GFs Späße machen kann.
Work-Life-Balance
Fair ist das man in diesem Unternehmen die Chance bekommt von sich aus auch mal von zuhause zu arbeiten. Dazu kommt das man die Überstunden (falls welche anfallen) frei nach Wunsch abbummeln darf.
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn man nicht immer der selben Meinung mit den Vorgesetzten ist, gibt es immer die Möglichkeit in einem 4 Augen Gespräch mit den Vorgesetzten seine Meinung zu äußern. (Diese wird auch meist akzeptiert und man versucht auf einen Nenner zu kommen.
Interessante Aufgaben
Eins der wenigen Unternehmen wo man wirklich die Chance bekommt sich weiterzuentwickeln (Eigeninitiative vorausgesetzt). Hier bekommt auch der normale First-Level-Supporter ohne weiteres die Möglichkeit bei größeren Projekten mitzuwirken und seine Ideen einzubringen und Wissen aufzunehmen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein toller Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Netzleiter Gmbh & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer und respektvoller Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein paar Events untereinander wären schön
Verbesserungsvorschläge
Klarere Vorgaben für die neuen Kollegen, damit sie wissen wie der Hase laufen soll
Arbeitsatmosphäre
Alle arbeiten gemeinsam um dem Kunden eine professionelle IT zu bereiten
Work-Life-Balance
Überstunden fallen in meinem Job immer an, aber bei NL kann man diese Zeitnah wieder abbummeln
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Schulungen für unsere Produkte, man kann aber auch selbst Themen vorschlagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grüner Strom : JA, e Mobilität JA und es wird auch auf CarShare und Moia wert elegt
Kollegenzusammenhalt
Da lass ich nichts auf die Kollegen kommen.
Mit den Chefs klappt es Super. Manchmal muss man nochmal nachfragen, aber dann klappt es. Auch die Chefs sind Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Man hatte immer ein offenes Ohr für mich und meine Sorgen. Ob es die Kinderbetreuung war oder sonst etwas anlag. Es wurde immer versucht FÜR mich eine Lösung zu finden
Arbeitsbedingungen
Zentrale Lage, die wurde sogar wg uns Angestellten gewählt. Get mit den Öffies zu erreichen
Kommunikation
Schnelle und Flache Hirachien und Kommunikationswege. Ob Telefon, Chat oder VideoMeetings
Gleichberechtigung
Alle sind gleich. auch die Chefs sind nicht abgehoben.
Interessante Aufgaben
Projekte , Projekte Projekte. Immer was neues , neue Menschen. Oder mal in der Hotline das normale ToDo erledigen. Es ist immer was zu tun
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Genial um Erfahrung zu sammeln.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Netzleiter GmbH & Co. KG Systemhaus Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man eine reale Chance bekommt sich weiterzuentwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur reinbringen.
Arbeitsatmosphäre
Generell herrscht eine freundliche und entspannte Arbeitsatmosphäre wo man auch mal mit den GFs Späße machen kann.
Work-Life-Balance
Fair ist das man in diesem Unternehmen die Chance bekommt von sich aus auch mal von zuhause zu arbeiten. Dazu kommt das man die Überstunden (falls welche anfallen) frei nach Wunsch abbummeln darf.
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn man nicht immer der selben Meinung mit den Vorgesetzten ist, gibt es immer die Möglichkeit in einem 4 Augen Gespräch mit den Vorgesetzten seine Meinung zu äußern. (Diese wird auch meist akzeptiert und man versucht auf einen Nenner zu kommen.
Interessante Aufgaben
Eins der wenigen Unternehmen wo man wirklich die Chance bekommt sich weiterzuentwickeln (Eigeninitiative vorausgesetzt). Hier bekommt auch der normale First-Level-Supporter ohne weiteres die Möglichkeit bei größeren Projekten mitzuwirken und seine Ideen einzubringen und Wissen aufzunehmen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Praktikum bei Netzleiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Netzleiter Gmbh & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kollegial. Wenn man nicht weiter weiß bekommt man schnell Hilfestellungen
Work-Life-Balance
Sollte ein Mitarbeiter Probleme haben wird er von der Geschäftsleitung unterstützt. Durch die Einführung vom Schichtsystem sind die Tage länger doch man bekommt einen Ausgleich zum Ende der Woche.
Karriere/Weiterbildung
Netzleiter versucht uns regelmäßig Schulungen zu geben, schickt uns aber auch zu Fortbildungen. Die Geschäftsführer sind bemüht die Mitarbeiter fortzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerechtes Gehalt. Man darf nicht vergessen das das Unternehmen kleiner ist wodurch auch etwas weniger Gehalt vertretbar ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Es wird sich untereinander unterstützt und geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Beide Geschäftsführer sind sehr freundlich und stehen immer mit Rat und Tat zur Seite. „Es gibt nichts was man nicht gemeinsam lösen kann“ ist das Motto.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Arbeitsplatz den er selbst gestalten kann. Arbeitsmaterialien werden vom Betrieb gestellt wenn man sich darum bemüht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im Team sehr einfach gestrickt. Durch Teams ist jeder schnell erreicht
Interessante Aufgaben
Durch die vielen Kunden ergeben sich sehr viele interessante Aufgaben. Man wird voll in die Projekte eingebunden und kann viel lernen wenn man möchte.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Netzleiter Gmbh & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meist sehr entspannt und es herrscht ein freundlicher Umgang unter Kollegen.
Work-Life-Balance
Gelegentlich sind in der IT Überstunden nicht zu verhindern, es wird daher sehr darauf geachtet, dass diese innerhalb der nächsten Tage wieder ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es finden interne, sowie externe Schulungen statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird unter anderem ein Zuschuss für das HVV Ticket gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Sollte man mal nicht weiter wissen, sind die Kollegen stets hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Als Mitarbeiter wurde man oft bei Entscheidungsprozessen mit einbezogen und es wurde auf Vorschläge/Empfehlungen eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Firmengeräte stehen zur Verfügung.
Kommunikation
Durch die flache Hierarchie geht die Kommunikation zwischen Kollegen, den Abteilungen und der Geschäftsführung sehr schnell.
Gleichberechtigung
Keine Einwände. Jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des breiten Aufgabenbereichs gibt es immer etwas Neues zu lernen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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keine Ausbildung, billige Arbeitskraft
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Netzleiter Gmbh & Co. KG gearbeitet.
Image
Schlecht Organisiert
Vorgesetztenverhalten
Absprachen werden nicht eingehalten
Arbeitsbedingungen
BringYourOwnDivice
Gehalt/Sozialleistungen
Fairer Lohn sieht anders aus, pünktliche Zahlungen, Gehaltsaussichten werden pauschal abgelehnt
Interessante Aufgaben
Praktikanten werden gerne als Billig-Telefonisten benutzt, Wissenstransfer hierfür erfolgt nicht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Aussen hui, Innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Netzleiter Gmbh & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensarbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben die benannten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Da möchte ich nur zu sagen, hört auf eure Techniker/Mitarbeiter. Sonst würde ich mich hier dumm und dämlich schreiben.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist schwer zu beschreiben. Wenn der/die Chefs nicht da sind, sind alle entspannt, schnacken hin und wieder mal und machen Späße. Dies ändert sich schlagartig, wenn die Chefs im Hause sind.
Bedrückende Stimmung, sinnlose langwirige Gespräche, die einen vom Arbeiten abhalten und Frust liegt in der Luft.
Image
Intern wird viel Gemeckert, jeder Versucht den Chefs klar zu machen, dass es anders laufen muss. Allerdings stößt man dort auf taube Ohren.
Work-Life-Balance
Wird mehr oder weniger drauf geachtet, vorallem nach Wochenendarbeit. Allerdings wird dies auch genauso schnell wieder vergessen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es zu 90% nicht, da, Zitat:, "Es zuviel Geld kostet."
Mehr möchte ich dazu nicht sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nehmt den Hamburger Durschnitt Brutto-Monats-Durchschnitt, Subtrahiert davon 1000 Euro und ihr habt den ungefähren Durchschnittsverdienst pro Monat.
Davon ab gibt es ein unglaublich lächerlichen Provisionsansatz, der das Wort "Akkordarbeit" neu definiert, wenn jmd. diese Provisionsgrenze erreiche möchte, um mehr Geld zu verdienen.
Wenn dann mal diese Grenze erreicht wird, muss dem zusätzliche Geld auch noch locker 3 Monate hinterhergelaufen werden.
Festgehälter werden allerdings püntklich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert nicht.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist vorhanden, allerdings entwickelt es sich immer mehr zum Einzelkämpferunternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist gleich.
Vorgesetztenverhalten
Die "Chefs" verdienen ihren Namen hier nicht. Der eine ist nie da und tut so, als wenn dieser von nichts Ahnung hat und der andere, redet und redet und redet, verspricht einem das blaue vom Himmel, um einem Hinter den Rücken das Leben schwer zu machen.
An Absprachen wird sich in keinster Weise gehalten. Techniker können nicht das machen, was sie für richtig und wichtig halten, da die Chefs immer(!) ihren Willen durchsetzen wollen. Egal, ob dies gut oder schlecht ist.
Es wird gesagt, das konstruktive Kritik erwünscht ist, dem ist aber nicht so. Jeder vorm von Kritik wird sofort(!) persönlich genommen und abgeschmettert. Dies geht soweit, das ein Gespräch so beendet wird, dass der/die Chefs den "Boss" raushängen lassen und über einem stehen.
Arbeitsbedingungen
Am liebsten würde ich hier gar keinen Stern vergeben.
Wie bereits gesagt, müssen viele um Arbeit regelrecht betteln, da sie nicht ankommt bei den Technikern. Es gibt kaum Arbeitsplätze, geschwege denn genügend Ausrüstung (sei es Laptops, PCs, Werkzeug) für die Techniker, was in einem IT-Systemhaus echt traurig ist.
Selbst un eine 20 Euro Maus muss mehrfach gebeten werden. Es wird gespart, wo es nur geht. Lizenzen gibt es nur sehr beschränkt. Beispiel: 4 Lizenzen auf 8 Techniker ist etwas zu wenig, wenn der Supoort per Remote gut laufen soll. Diese Liste könnte ewig so weiter gehen.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation. Wenn, dann nur nach 20 mal Nachfragen und betteln.
Gleichberechtigung
Aufgrund der Nationalitäten in diesem Unternehmen wird hier sehr drauf geachtet.
Interessante Aufgaben
Potenzial für gute und interessante Aufgaben gibt es, kommt aber bei den Technikern nicht an. Ergo sitzt man oft rum und weiß nicht, was man zu tun hat. Auch nach mehrfachen nachfragen ändern sich das nicht.
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Arbeiten bei Netzleiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Netzleiter GmbH & Co. KG Systemhaus Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für mich war die Firma mein Sprungbrett zu meinem jetzigen Arbeitgeber. Ich bin der Firma Netzleiter dankbar.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Netzleiter Gmbh & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Netzleiter durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Netzleiter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.