3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Stellenausschreibungen präzisieren:
Alle technischen Voraussetzungen (z. B. M365/Intune) müssen vorab klar in der Stellenbeschreibung stehen. Nachträglich eingeführte Kriterien wirken unprofessionell und schaden der Glaubwürdigkeit.
- Absagekultur reformieren:
Kurzfristige Absagen per E-Mail – besonders nach vereinbarten Terminen – vermeiden. Stattdessen: Respektvolle Dialoge mit konkretem Feedback, z. B. zu Skill-Lücken, und optionalen Lösungsangeboten (z. B. Nachqualifizierungsoptionen).