Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Herausforderungen in der Kommunikation, da ein reibungsloser Ablauf unerlässlich ist.
Die Berücksichtigung der Freizeit von Mitarbeitern ist entscheidend für ein verbessertes Arbeitsklima.
Das Arbeitsklima ist nicht optimal
Negative image
Überstunden sind normal, sowie samstags arbeiten – ob es vergütet wird, bleibt offen. Keine Work-Life-Balance. Für Termine sollte man Urlaub nehmen.
Im Hinblick auf das Verhalten von Vorgesetzten wurden ausschließlich negative Erfahrungen gemacht.
Man wird durchgehend von Kameras überwacht.
Mangelnde Koordination
Zusätzliche Verantwortlichkeiten außerhalb des Stellenprofils.
dass manche Vorgesetzte glauben, dass nur sie Ahnung davon haben, wie die Sachen funktionieren, obwohl sie selbst keine Ahnung haben. Anstatt konstruktiver Kritik wird einem das Gefühl gegeben, dass alles, was getan wird, schlecht sei.
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Das Gehalt, Samstags unbezahlt arbeiten zu müssen, Gespräche immer nach Feierabend, wenn man einen Arzt Termin hat muss man sich Urlaub nehmen, keine Wertschätzung, Überstunden gehören zum Alltag.
Man sollte seinen Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken und nicht alles 24/7 Überwachen.
Dank den Arbeitskollegen erträglich. Man bekommt kaum Anerkennung durch Vorgesetzte oder der Geschäftsführung man wird lediglich kritisiert.
Sehr geringes Gehalt.
Es ist toll bei Netztechnik Schiffmann zu arbeiten, habe durch die Firma innerhalb kürzester Zeit viele spannende Projekte begleiten dürfen, nette und inspirierende Menschen kennengelernt, hier stimmt das gesamte Paket :)
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Nichts.
Alles.
Alles.
Gibts es nicht...
So ein Ausbeuter...
Kameraüberwachung
Wenig Geld. Keine Überstundenbezahlung
Vielseitige Aufgaben
Wenig Vertrauen gegenüber MA
Hart ja, aber bitte Gerecht....
Ich habe vor einiger Zeit meine Ausbildung dort gemacht und kann nur sagen, dass es mit Sicherheit kein Zuckerschlecken war. Doch der Schiffmann-Azubi, welcher Durchhaltevermögen und ein Ziel für seine eigene Zukunft hat, dem wird es in seinem weiteren Werdegang leichter fallen, denn da "Draußen" lauert überall hartes Business...Nebenbei: die große Differenz bei den sehr negativen und positiven Bewertungen lässt mutmaßen, dass die extrem positiven Bewertungen nicht von den AN erstellt worden sind...
Förderung der Mitarbeiter
- Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Immer ein "offenes Ohr" für Mitarbeiter
- Jeder Mitarbeiter wird Wertgeschätzt
- Erstklassige Kollegen
- "familiäres" Miteinander
Auch als Praktikant wird man von Mitarbeitern als vollwertiges Mitglied im Team d anerkannt, integriert sowie gefördert!
Nichts, ich habe dort sehr gerne gearbeiet und mich nur aus persönlichen Gründen vom Unternehmen getrennt.
Alle Kollegen haben sich mit Respekt und Würde behandelt. Hilfsbereitschaft bei Fragen ist immer da. Das Team hält zusammen!
Ein super tolles Team. Die Vorgesetzte war nicht nur eine nette, motivierende, Autoritätsperson die einen gefördert hat, sondern auch jemand auf Augenhöhe welcher, für einen da war wenn es drauf ankam!
Alles ist sehr gut. Gute Arbeitssysteme und es ist alles vorhanden. Falls etwas fehlen sollte muss man dies lediglich anmerken.
Manchmal gibt es ein Eis im Sommer, da es weder eine Klimaanlage, noch zum Teil Sonnenrollos gibt, Hauptsache man arbeitet weiter...
Es dreht sich hier alles um billige Arbeitskräfte, je günstiger man ist und je mehr man arbeitet, umso besser. Und eine Freigabe für seinen Urlaub kann man manchmal auch erst 1-2 Tage vor dem eingereichten Urlaub erst bekommen. Und man wird 24 Stunden am Tag vom Kameras überwacht, in allen Büros, ob man will oder nicht. Für einen Arzt-Termin muss man Urlaub einreichen und alle Gespräche werden stets nach Feierabend geführt, usw.
Sich mal andere Arbeitgeber anschauen, wie dort die Azubis gefördert werden und wie diese dort behandelt und bezahlt werden...sich vielleicht eine Reinigungskraft für die Büros, Toiletten und Fenster besorgen, dann müssen es die Mitarbeiter nicht selber machen! Dazu kommen aber noch Einkaufen, Autos waschen, Rasen mähen, usw... Hauptsache das Büro vom GF wird geputzt!
Das Verhältnis unter den Azubis ist sehr gut, schließlich muss man ja in der schweren Zeit zusammenhalten...
Wenn man auf minimales Gehalt und minimalen Urlaub steht, bei maximaler Stundenausbeute, dann hat man eine Chance übernommen zu werden...
Man muss sogar alle 2 Wochenenden Samstags arbeiten, obwohl es nicht Im Arbeitsvertrag steht, ohne Worte - natürlich alles unentgeltlich...
Auch hier bei wird maximale Arbeit gefordert und nur minimales Gehalt gezahlt
Welche Ausbilder...
Nur wenn der Vorgesetzte nicht im Haus ist, darf gelacht werden...
Man bekommt noch nicht einmal vor den Prüfungen frei, denn sonst kann man ja nicht arbeiten...stattdessen wird man gerne auch mal von der Schule freigestellt, um zu arbeiten...
...monate - bis jahrelang immer dieselbe Tätigkeit, was soll ich nur in mein Berichtsheft schreiben:-(
Die Kollegen sind freundlich und das Betriebsklima unter einander ist ebenfalls gut. Von den Vorgesetzten wird man häufig über andere Mitarbeiter ausgehorcht...
Ein Mega Team und Chef mit spannenden Themen
Die vergrösserung mit einem weiteren Geschäft sollte kommen...
Super junges Team wo alle Gas geben..
Top
Es sind schon 2 ehemals Azubis die Heute Führungskraft sind
Dem Markt entsprechend
Noch nie ein so tolles Team erlebt
Hier weiß man die Erfahrung wirklich zu schätzen
Ziehen alle mit und leben vor!
Jeder wird Fair behandelt
Unternehmen ist sehr breit aufgestellt und richtig spannend
keine getrennten Toiletten,Mitarbeiter putzen selber die Toiletten, Saugen, waschen Handtücher,
Raumpfleger einstellen
So verdient kununu Geld.