Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen, die bei NETZTECHNIK Schiffmann eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
Sehr familiär
Freundlicher und hilfsbereiter Umgang
Hoch! Es finden z.B. im Sommer gemeinsame BBQs statt
Auch als Azubis bekommt man hohe Verantwortung übertragen
Respektvoller Umgang und hohe Wertschätzung gegenüber Azubis
Wie bereits hevorgehoben sehr gut!
Die Karrierechancen sind sehr gut, da die Netztechnik ja bekanntermaßen ein Markt der Zukunft ist.
Ab und zu gibt es Überstunden, aber die Frage ist: Wo nicht? Man wird nicht dazu genötigt zu einer bestimmten Zeit Schluss zu machen und manchmal hat man sogar deutlich früher Schluss als sonst. Ansonsten meistens völlig angemessen.
Die übliche Vergütung in der Branche, könnte natürlich immer besser sein, aber woanders ist es kaum besser aber völlig ausreichend.
Die Ausbilder sind super freundlich und gehen auch auf eigene Anmerkungen gut ein. Ich hatte nie das Gefühl, dass sie über einem stehen, sondern sie kommunizieren auf gleicher Ebene mit einem.
Die Kollegen sind auch alle super freundlich und selbst durch unfreundliche Kunden wird einem der Spaß nicht verdorben.
Offen gesagt habe ich erwartet, dass die Aufgaben gar nicht so spannend sein werden, aber tatsächlich habe ich mich getäuscht. Netztechnik ist mehr als das bloße Verkaufen von Routern.
Das wohl einzige kleinere Manko, die Aufgaben sind nämlich nicht sonderlich abwechslungsreich, das ist zwar nicht schlimm, da genug Abwechslung immer noch vorhanden ist, aber trotzdem könnte es besser sein.
Der Vorgesetzte und die Kollegen behandeln einen IMMER mit Respekt. Man hat das Gefühl das alle ein Interesse an der individuellen Weiterbildung und an der Verbesserung des Unternehmens sind.
dass manche Vorgesetzte glauben, dass nur sie Ahnung davon haben, wie die Sachen funktionieren, obwohl sie selbst keine Ahnung haben. Anstatt konstruktiver Kritik wird einem das Gefühl gegeben, dass alles, was getan wird, schlecht sei.
Manchmal gibt es ein Eis im Sommer, da es weder eine Klimaanlage, noch zum Teil Sonnenrollos gibt, Hauptsache man arbeitet weiter...
Es dreht sich hier alles um billige Arbeitskräfte, je günstiger man ist und je mehr man arbeitet, umso besser. Und eine Freigabe für seinen Urlaub kann man manchmal auch erst 1-2 Tage vor dem eingereichten Urlaub erst bekommen. Und man wird 24 Stunden am Tag vom Kameras überwacht, in allen Büros, ob man will oder nicht. Für einen Arzt-Termin muss man Urlaub einreichen und alle Gespräche werden stets nach Feierabend geführt, usw.
Sich mal andere Arbeitgeber anschauen, wie dort die Azubis gefördert werden und wie diese dort behandelt und bezahlt werden...sich vielleicht eine Reinigungskraft für die Büros, Toiletten und Fenster besorgen, dann müssen es die Mitarbeiter nicht selber machen! Dazu kommen aber noch Einkaufen, Autos waschen, Rasen mähen, usw... Hauptsache das Büro vom GF wird geputzt!
Das Verhältnis unter den Azubis ist sehr gut, schließlich muss man ja in der schweren Zeit zusammenhalten...
Wenn man auf minimales Gehalt und minimalen Urlaub steht, bei maximaler Stundenausbeute, dann hat man eine Chance übernommen zu werden...
Man muss sogar alle 2 Wochenenden Samstags arbeiten, obwohl es nicht Im Arbeitsvertrag steht, ohne Worte - natürlich alles unentgeltlich...
Auch hier bei wird maximale Arbeit gefordert und nur minimales Gehalt gezahlt
Welche Ausbilder...
Nur wenn der Vorgesetzte nicht im Haus ist, darf gelacht werden...
Man bekommt noch nicht einmal vor den Prüfungen frei, denn sonst kann man ja nicht arbeiten...stattdessen wird man gerne auch mal von der Schule freigestellt, um zu arbeiten...
...monate - bis jahrelang immer dieselbe Tätigkeit, was soll ich nur in mein Berichtsheft schreiben:-(
Die Kollegen sind freundlich und das Betriebsklima unter einander ist ebenfalls gut. Von den Vorgesetzten wird man häufig über andere Mitarbeiter ausgehorcht...