4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
NETZWERK Personalmanagement GmbH Vorstellungsgespräche
NETZWERK
Personalmanagement
GmbH
Kirchheim unter Teck und weitere
Ihr Unternehmen?
4 Bewertungen von Bewerbern
Netzwerk Personalmanagement – bestens vernetzt, aber offenbar nicht mit Anstand und Rückmeldekultur?
Bewerber/inHat sich 2026 bei NETZWERK Personalmanagement GmbH in Kirchheim unter Teck beworben.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Rückmeldung
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Gespräch geführt
Bewerber/inHat sich 2026 bei NETZWERK Personalmanagement GmbH in Kirchheim unter Teck als Maschinenbediener beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Es ist einfach nicht immer „die Zeitarbeit findet keinen Jib für mich“ sondern eher ein „Ich sehe ein es ist zur Zeit für jeden schwer“
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht alles was glänzt…
Bewerber/inHat sich 2024 bei NETZWERK Personalmanagement GmbH in Nürtingen als Personaldisponent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Bessere Vorbereitung und Transparenz im Bewerbungsprozess
-Realistische und klare Kommunikation von Erwartungen
-Offene und direkte Kommunikation
-Zeitnahe und verlässliche Rückmeldung
Trotz positiver Signale im Gespräch führte die anschließende Absage per E-Mail und die fehlende Antwort auf weitere Feedbackanfragen zu Enttäuschung und Unklarheit. Ein offener und wertschätzender Umgang hätte das gesamte Bewerbererlebnis deutlich verbessert.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele,
- eigentlich Standardfragen die man immer wieder hört
- Gründe für Wechsel, Arbeitsalltag, Herausforderungen im alten Job,
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Zeitarbeitsfirma mit freundlichen Mitarbeitern
Bewerber/inHat sich 2024 bei NETZWERK Personalmanagement GmbH in Nürtingen als Maschinenbediener beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Alle Mitarbeiter waren sehr nett am Telefon.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen