Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freundlicher Umgang, ausreichende Kommunikation, zuvorkommend
Pünktliche Zahlung, Zuverlässigkeit
Die Frauen am Bpro von Netzwerk
Mit den richtigen Kollegen kann das Zusammenarbeiten Spaß machen.
Das Gehalt kommt meist pünktlich und die Büroräume sind ausreichend.
Dass die Kommunikation jederzeit möglich ist und jedes Anliegen erst behandelt wird. Vor allem die Arbeitsatmosphäre hat mir gut gefallen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation!
Ansonsten das erwähnte.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche und Transparente Kommunikation der Führungskräfte gegenüber den Mitarbeitern.
Einheitliche Wertschätzung der Mitarbeiter und der Niederlassungen
Garnix bin sehr zufrieden
Es gibt nichts. Alles perfekt
Nix aber arbeitsklamotte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von NETZWERK Personalmanagement ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir gehen hier mit Respekt um
Ich habe mich mit allen gut verstanden, wurde immer mit ins Boot geholt und es war ein respektvoller und freundlicher Umgang untereinander.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NETZWERK Personalmanagement ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr schwierig. Die eine Führungskraft erzählt dies, die andere das..
Ich muss aus meiner Erfahrung leider sagen, dass ich von meinen Vorgesetzten nicht immer die Wahrheit erfahren habe, und das gehört sich nicht in dieser Position.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man hat hier hohe Weiterbildung Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NETZWERK Personalmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet NETZWERK Personalmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NETZWERK Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NETZWERK Personalmanagement als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.