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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ausnutzung und toxisches Arbeitsklima.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Obstkorb und Kaffee. Fehlt nur noch der Tischkicker, dann ist das Klischee komplett erfüllt für IT-Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gaslighting, mikroagressionen von Vorgesetzten, Ausnutzung von Praktikanten als billige Arbeitskräfte, fachfremde Tätigkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt. Gesetzliche Arbeitszeiten und Pausen einhalten. Inkompetente Vorgesetzte entlassen. Ehrliche Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht. Schnippische Kommentare und teilweise Beleidigungen während der Arbeitszeit. Das ist Unprofessionell.

Image

Naja, selbst die Kunden merken ja was und werden schon sauer. Da kann ja etwas nicht stimmen.

Work-Life-Balance

Sehr oft Überstunden von bis zu 11 oder 12 Stunden Arbeitszeit. Das überschreitet gesetzliche Regeln zur maximalen zulässigen Arbeitszeit pro Tag. Work-Life Balance dadurch natürlich nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Minimum branchenübliches Gehalt. Nicht Konkurrenzfähig, vor allem nicht bei der Arbeit. Eher Montage-Tätigkeit statt wirklich IT-Thematik.

Kollegenzusammenhalt

Als Praktikant bist du der Assi für alles, dementsprechend wird auch mit dir umgegangen.

Vorgesetztenverhalten

Eine Vollkatastrophe in der Position. Nicht in der Lage zu kommunizieren. Unfähig und arrogant. Frech und toxisch gegenüber anderen Mitarbeitern bzw. Praktikanten. So ein Verhalten gehört nicht an einen Arbeitsplatz.

Arbeitsbedingungen

Ständiges Laufen ohne Einhaltung der gesetzlich festgelegten Pausenzeiten.

Kommunikation

Absolute Katastrophe. Es wird dem Kunden irgend etwas erzählt damit der erst mal ruhig gestellt ist. Arbeitsaufwand wird nicht klar kommuniziert ebensowenig wie die Arbeitszeiten.

Interessante Aufgaben

Als Praktikant für IT durfte ich mir nicht mal das Rollout bzw. Deployment beim Kunden ansehen. Stattdessen wurde ich als billige Arbeitskraft Missbraucht. Das heißt im Einzelnen: Schwere Kisten Schleppen, Müll wegbringen, Verkabeln, Tunnel setzen, Löcher bohren oder sogar komplett Fachfremde Tätigkeiten ausführen wie Lieferscheine erstellen, Waren entgegennehmen und Ware verräumen.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias KubusGeschäftsführer

... dieser Kommentar wurde von einem Praktikanten geschrieben, welcher durch einen überbetrieblichen Ausbildungsbetrieb vergütet wird - kein Gehalt von netzwert bezogen hat.
Angaben zu Lohn/Gehalt können sich deshalb nicht auf die von netzwert bezogene Vergütung beziehen.

Der Praktikant war 3 Wochen im Unternehmen, davon 1,5 Wochen krank gemeldet. Wir arbeiten in Projekten und mit flexiblen Arbeitszeiten. Da er sehr kurz im Unternehmen war, bestand nicht die Chance einen Arbeitszeitausgleich in Anspruch zu nehmen.

Wenn wie vorliegend Praktikanten eintreten, welche gar keine Vorkenntbnisse haben, durchlaufen diese verschiedene Abteilungen. Das dient auch dazu, um Interessen und Kenntnisse herauszufinden. Und um von den Kollegen akzeptiert zu werden muss ein Praktikant, so wie auch jeder andere Kollege, versuchen sich einzubringen, indem er die Tätigkeiten übernimmt, die er ausführen kann aufgrund seiner Kenntnisse.

Man sollte auch als Praktikant in der Lage sein zutreffende und objektive Kritik zu üben. Und wenn man als Praktikant in einem Betrieb feststellt, dass man mit den Kollegen nicht klar kommt, ist es auch keine Schande den Praktikumsbetrieb zu wechseln.
Dazu ist es nicht notwendig unsachliche Kritik auf sozialen Plattformen zu äußern.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Alles gut

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Netzwert ist als AG nicht schlecht aber auch nicht überragend. Die Menge der Aufgaben kann schon manchmal erschlagen.

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Leipzig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Netzwert durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Netzwert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Bei diesem Arbeitgeber gibt es keine Kategorie, die besser bewertet wurde als andere.
  • Bei diesem Arbeitgeber gibt es keine Kategorie, die schlechter bewertet wurde als andere.