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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei neubau kompass die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
neubau kompass
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
neubau kompass
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    92%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    92%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    85%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    85%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    85%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selten so eine entspannte und positive Atmosphäre in einer Firma erlebt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich denke hier hat jede Firma so ihre Baustellen. Einen Unterschied macht es jedoch, wenn die Probleme bekannt und angegriffen werden. Das ist hier der Fall.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher keine negativen Erfahrungen gemacht.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein erster Arbeitgeber der tatsächlich auf Work-Life-Balance achtet und es nicht nur als Buzzword auf die Karriereseite schreibt!
Bei Überstunden wird sehr darauf geachtet, dass diese wieder abgebaut werden bzw. sich gar nicht erst so stark ansammeln. Mitarbeiter haben nur 2 Bürotage pro Woche verpflichtend und es gibt flexible Teilzeit-Modelle bei vielen Angestellten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird den Mitarbeitern viel Vertrauen entgegengebracht und Gestaltungsfreiheit im Hinblick auf die Aufgaben ermöglicht.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Türen stehen immer offen.

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