Kulturkompass - traditionell oder modern?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NEUBRANDENBURGER STRASSEN- UND TIEFBAU (NST ) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
NEUBRANDENBURGER STRASSEN- UND TIEFBAU (NST )
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Sehr toxisches Arbeitsumfeld.
Der Umgang mit Mitarbeitern, besonders mit Auszubildenden, war aus meiner Erfahrung respektlos, manipulativ und schlicht nicht menschlich. Viel psychischer Druck, ständiges Gerede hinter dem Rücken, wenig Respekt. Wer sich nicht anpasst, hat es schwer.
Ich habe beobachtet, dass einige Mitarbeiter während der Arbeit Alkohol getrunken haben, was das Arbeitsklima stark belastet hat. Für mich persönlich war das als Zuschauer nicht das eigentliche Problem aber die Art, wie damit umgegangen wurde, hat mir deutlich gezeigt, wie schlecht das Umfeld war. Sicherheit und sauberes Arbeiten wirkten oft zweitrangig, und grundlegende technische Regeln, zum Beispiel bei Rohrverlegung oder Bordarbeiten, wurden meiner Wahrnehmung nach nicht immer eingehalten.
Azubis mussten oft schweigen und Aufgaben ohne Mitsprache erledigen. Kritik wurde nicht offen besprochen, sondern intern weitergegeben, was Druck erzeugte. Weiterbildung oder Förderung habe ich nicht erlebt. Ungleichbehandlung war spürbar, besonders für diejenigen, die näheren Kontakt zur Führungsebene hatten.
Ich habe lange überlegt, ob ich das schreibe. Aber es muss gesagt werden – nicht aus Frust, so