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Neudel 
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& 
Schachteln 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Neudel Kartonagen & Schachteln die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Neudel Kartonagen & Schachteln
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Neudel Kartonagen & Schachteln
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

sehr wertschätzendes miteinander

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

bei Bedarf auch mal ins Home-Office zu gehen ist jederzeit möglich - sehr hohe Flexibilität!

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

wir haben viel Spaß zusammen - ich genieße besonders die gemeinsamen Events!

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

es wird eine offene Fehlerkultur gelebt und nicht nicht davon gesprochen!
Zitat von der GF: "wo Menschen arbeiten passieren Fehler wichtig ist dabei nur, dass wir daraus lernen"!

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5,0
KommunikationFührungskraft

regel. Info.runde und offene Kommunikation durch die Geschäftsführung!

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

sehr abwechslungsreich - ich werde gefördert aber auch immer wieder gefordert"!

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