Altmodisch, kaum Festeinstellungen/Übernahmen aber nette Menschen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaum Druck, Tarifgehalt, Vermögenswirksame Leistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Teilnehmenden der Maßnahmen, die seitens Arbeitsagentur vermittelt werden, werden fast nie fest eingestellt. Hier werden -mit System- 16i Kräfte als "Arbeitskräfte 2. Klasse" behandelt. Mitarbeiter kriegen (bekannter Weise) oft 2- Jahresverträge und werden dann NICHT übernommen!
Verbesserungsvorschläge
Eine gemeinnützige (kirchliche) Beschäftigungsgesellschaft sollte Ihre Mitarbeiter/16i Kräfte entsprechend einstellen MÜSSEN. So wird das System der "günstigen" Arbeitskraft leider nur ausgenutzt -auf Kosten der Steuerzahler und Privatschicksale der Einzelnen denn 16i-Arbeitskräfte sind auch Menschen!
Kollegenzusammenhalt
Ja nach Team
Arbeitsbedingungen
Alles ziemlich altmodisch
Gehalt/Sozialleistungen
BAT- Hier ist zu erwähnen, dass es deutlich weniger horizontale Stufen als bei der Diakonie selber gibt!
Image
Das die Arbeitskräfte der vermittelten Teilnehmer leider größtenteils ausgenutzt werden, ist bekannt
Karriere/Weiterbildung
Sollen sich die Mitarbeiter heraussuchen, werden dann letztendlich aber doch nicht ermöglicht