100% Remote mit wirklicher digitaler Kultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
- 100% remote
- keine Druck vor Ort in Berlin zu arbeiten
- flexibel und menschlich
- offene Kommunikation "Man weiß wo man steht"
Arbeitsatmosphäre
Ergebnisorientierte Arbeitsweise an der alle gemessen werden, schnelles Feedback, klare Konzentration auf Aufgaben.
Die besondere Herausforderung, dass es kein zentrales Büro als Meeting-Ort gibt, wird mit gut-vorbereiteten Meetings und klaren Strukturen gelöst.
Work-Life-Balance
100% remote bei freier Zeiteinteilung. Es wird sehr darauf geachtet, dass die Mitarbeiter:innen keine unbezahlte Mehrarbeit (=Überstunden) aufbauen. Ab 10 Überstunden wird man angehalten, diese schnellstmöglich abzubauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Reisen wird i.d.R. die Bahn genutzt, die meisten Treffen finden aber digital statt, so dass niemand reisen muss.
Durch die Nutzung großer Cloud-Services wäre es sinnvoll noch einen Ausgleich für den Stromverbrauch zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit innerhalb einer noch jungen Struktur mit aufzusteigen bspw. als "Captain".
Weiterbildung könnte noch stärker fokussiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Zielbesprechung in den einzelnen Projekten.
14tägige/monatliche 1:1-Meetings mit den jeweiligen Vorgesetzten zur Besprechung, was aktuell gut und was nciht so gut läuft.
Arbeitsbedingungen
Neuste Apple-Produkte für alle Mitarbeiter:innen, Ausstattung für das Homeoffice wird bezahlt.
Produkte aus den Apotheken sind für alle Mitarbeiter:innen zu günstigen Preisen zu haben.
Kommunikation
Transparente Kommunikation, keine unnötigen Meetings.
Monatliches All Hands on Deck-Meeting bei dem alle Fragen zu Arbeit bei NB gestellt werden können. Die Geschäfsleitung berichtet hier auch über die aktuellen Ergebnisse und die Learnings der gemeinsamen Arbeit.
Gehalt/Benefits
Neben dem Gehalt gibt es Vergünstigungen innerhalb der Apotheke, Tickets für den ÖPNV werden unterstützt. Initiativen der Mitarbeiter:innen sind willkommen.
Gleichberechtigung
Klarer Fokus auf Leistung und nicht auf Geschlecht, Orientierung etc.
Interessante Aufgaben
Ich habe das Gefühl, dass alle im Team an für sie spannenden Aufgaben arbeiten können.