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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenes Betriebsklima, fast schon freundschaftlich. Hier steht nicht nur die Arbeit im Vordergrund, sondern auch der Mensch. Verbesserungsvorschläge sind jederzeit erwünscht, wirklich jederzeit.
- 100% remote
- keine Druck vor Ort in Berlin zu arbeiten
- flexibel und menschlich
- offene Kommunikation "Man weiß wo man steht"
Großer Fokus auf Wertschätzung, Vertrauen und Vereinbarkeit. Die Unternehmenskultur wird gelebt und das ist an jeder Position erkennbar.
Die Tätigkeitsfelder sind vielfältig und komplex - echtes Mitwirken ist gewünscht und wird honoriert.
Gemeinsam mit den Mitarbeiter:innen wird am (nicht nur im) Unternehmen gearbeitet. Dafür steht die persönliche Entwicklung immer wieder auf dem Prüfstand und darauf geachtet, dass Selbstwirksamkeit und Zufriedenheit Teil des Arbeitsalltags ist.
Der inhaltliche Themenkomplex rund um die Gesundheit ist ein echt spannendes Feld mit viel Potential. Ich ...
Verbesserungsvorschläge
Als junges Unternehmen müssen viele Prozesse erst "gebaut" werden. Nehmt euch dafür genügend Zeit.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Neue Bezirke ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle MitarbeiterInnen kommen sehr gern zur Arbeit. Trotz Remote-Arbeitsplatz, ist man gefühlt nie alleine bei der Arbeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf die fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird sehr viel Wert gelegt. Workshops werden gern bezahlt und Eigeninitiative ist sehr gern gesehen. Aufstiegschancen sind gegeben.
Es besteht die Möglichkeit innerhalb einer noch jungen Struktur mit aufzusteigen bspw. als "Captain".
Weiterbildung könnte noch stärker fokussiert werden.
Mitarbeitende werden klar in ihrer "Wirksamkeit" bestärkt, auch wenn das heißt dass wir für "ausgelatschte" Pfade verlassen. #Mentoring #Empowering
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Neue Bezirke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Neue Bezirke besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neue Bezirke als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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