Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Neue Chance die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Kompromisse machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier arbeiteten Mitarbeiter gegeneinander statt miteinander. Selbstredend führte das auch zu ungünstigen Situationen mit Klienten wenn Regeln des Teams nicht eingehalten wurden.
Ok, allerdings gab es uneinheitliche Regelungen über das Ausüben der Rufbereitschaft an Abenden und Wochenenden
Ein überaltertes Team als Vorstand welches leider nicht wirklich flexibel auf Neuerungen/Ideen einging. Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter was zu Konflikten führte.
Unglaublich tolle Arbeit mit maximaler Gestaltungsfreiheit und flexibler Arbeitszeit.
Schwierige Teamsituation