2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Absolute Vorsicht ist geboten !
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Respect the human factor. Eine Firma muss Geld verdienen um zu bestehen, aber nicht um den Preis der Sicherheit und Gesundheit seiner Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Im Haus in Unterföhring ist sofort bei Betreten des Gebäudes eine allumfassende Atmosphäre der Angespanntheit und Angst spürbar. Man hat das Gefühl, das die Mitarbeiter nur darauf achten keinen Fehler zu machen um nicht gefeuert zu werden. Innovative Gedanken werden im Keim erstickt. Offene Kommunikation findet nicht statt.
Image
Was soll ich sagen ?
Work-Life-Balance
No balance. Es zählt nur die Firma, nur das Projekt. Familie, Wochenenden, Feste ? Fehlanzeige, wenn es etwas zu erledigen gibt, was IMMER der Fall ist. Überstunden und Unterstunden bei den Ruhezeiten werden nicht eingehalten und auch nicht bezahlt, da sie offiziell nicht stattfinden dürfen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich. Wenn Dich die Firma ausgequetscht hat wie eine Zitrone, wirst Du weggeschmissen und die nächste kommt an die Reihe.
Gehalt/Benefits
Mies. Es wird gedrückt ohne Ende. Hat man die besseren Argumente, wird man belogen. Sozialversicherungstage werden eingespart wo es geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles egal. Was zählt ist die Marge am Ende des Jahres.
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Nichts passiert so, wie abgesprochen. Wenn überhaupt abgesprochen. Viel erpresserischer Druck, nach dem Motto: wenn’s Dir nicht passt, geh doch. Wir werden schon jemand anderes finden.
Arbeitsbedingungen
Druck ohne Ende/ Gehalt wird bewusst gedrückt.
Kommunikation
Findet nicht statt. Nur auf größten Druck sind wichtige Entscheidungsträger fassbar.
Gleichberechtigung
Passt. Viele Frauen im Team.
Interessante Aufgaben
Viele. Leider wird Engagement nicht anerkannt und honoriert. Deswegen brennt jeder der Leidenschaft trägt für das was er tut auf lange Sicht in dieser Firma aus.
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Großartig!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Unterföhring gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird neue deutsche Filmgesellschaft durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich neue deutsche Filmgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.