Es geht einfach alles den Bach herunter!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle paar Jahre findet ein Betriebsausflug statt, in 2022 ging es für 3 Tage nach Rom. In 2025 findet der nächste statt. Das sind einmalige Erlebnisse, das beste Argument des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles bei der GeWoGe ist negativ behaftet, am gravierendsten ist die Abwertung die den Angestellten und bereits Auszubildenden entgegen gebracht wird.
Verbesserungsvorschläge
Vorstand und Abteilungsleiter müssen aufwachen und realisieren das sie das Problem sind. Sie müssen aufhören sich als etwas besseres zu sehen.
Arbeitsatmosphäre
Die komplette Geschäftsführung (Vorstand und Abteilungsleiter) könnten unfähiger nicht sein. Die Mitarbeiter werden „von oben herab“, respektlos und abwertend behandelt. Hinter verschlossenen Türen wird knallhart über die Mitarbeiter gelästert, zum Teil heftig unter der Gürtellinie. Kein Wunder, dass fast sämtliche Angestellte die Flucht ergreifen.
Kommunikation
Man muss ständig in zeitraubende Sitzungen, Workshops oder Gesprächsrunden, die wenig bis gar nichts bringen. Die Mitarbeiter haben wenig Mitsprachemöglichkeit.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Abteilungen gut, es gibt und gab tolle Kollegen. Durch die Mitarbeiterfluktuation zerbrechen die guten Teams zusehens.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, fast alle Mitarbeiter haben Minimum 50 Überstunden. Einige auch weit über 100, man geht ausgebrannt nach Hause.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorstand und die Vorgesetzten (Ausnahme ist der Abteilungsleiter der Buchhaltung) verhalten sich abwertend. Mitarbeiter werden wie kleine Kinder geschimpft und laufend muss man sich rechtfertigen, erklären oder erhält eine Abmahnung. Es wird über körperliche Einschränkungen oder Persönlichkeit der Mitarbeiter und Kunden gelästert.
Interessante Aufgaben
Es fallen die normalen Tätigkeiten einer Wohnungsbaugenossenschaft an, was an und für sich interessant und vielseitig ist. Jedoch sind viele Abteilungen signifikant unterbesetzt so dass der Spaß an der Arbeit verloren geht.
Gleichberechtigung
Wenn man vom Vorstand gemocht wird, dann hat man vielleicht die Möglichkeit gut behandelt zu werden. Aber ob man gemocht wird, kann sich täglich neu entscheiden. Mitarbeiter in gleicher Qualifikation werden extrem unterschiedlich bezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kündigung weil man in Altersteilzeit gehen möchte oder kranke Mitarbeiter zu kündigen oder zur Kündigung zu drängen spricht seine eigene Sprache.
Arbeitsbedingungen
Interessantes Gebäude, relativ modern.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich, gute Sozialleistungen
Image
Das Image ist noch gut, da sich nach außen hin gut präsentiert und sozial engagiert wird.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es schafft dort einige Jahre durchzuhalten oder mit der Geschäftsführung verwandt oder verschwägert ist, dann kann man bei der GeWoGe eine steile Karriere hinlegen.