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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Neue GeWoGe Wohnungsbaugenossenschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Neue GeWoGe Wohnungsbaugenossenschaft
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Neue GeWoGe Wohnungsbaugenossenschaft
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    56%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super!
Die Kollegen sind immer hilfreich und der Vorstand sowie die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.

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5,0
Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten und
kurze Kernarbeitszeiten. Sollte ein Termin in der Kernarbeitszeit stattfinden, kann dies super mit dem Vorstand bzw. den Vorgesetzten auf kurzen Weg abgestimmt werden.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist
sehr positiv. Es wird auch viel nach der Arbeit oder auch am Wochenende unternommen!

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikationswege sind
recht schnell und kurz. Allgemein steht der Vorstand sowie die Vorgesetzten immer hinter einem und sind offen für sämtliche Anliegen der Mitarbeiter!

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5,0
Kommunikation

Es finden regelmäßige Abstimmungen statt sowie ein monatliches zusammenkommen von allen Kollegen.
Informationsaustausch ist auf jeden Fall gegeben!

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5,0
Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig und es kommt keine Langeweile auf!

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