Unfähigkeikt regiert die Welt
Verbesserungsvorschläge
frühzeitige Kommunikation mit betroffenen Mitarbeitern. Bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen, eventuelle auf externen Sachverstand zurückgreifen, erspart Zeit und schont die Nerven
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war eher bedrückend, aber die NTH wurde nach einer Insolvenz vom Verein übernommen und dieser schaffte es nicht eine angenehme Atmosphäre zu schaffen.
Kommunikation
Die innerbetriebliche Kommunikation war schwierig. Viel Heimlichtuerei
Kollegenzusammenhalt
Verstreut auf dem Gelände des Diakonievereins lagen die Büros der NTH. Bei Überschneidungen der Arbeitsbereiche war es schwierig sich mit den dortigen MA's abzustimmen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen wurden nicht getroffen, da immer noch Rücksprachen gehalten werden mussten. Konfliktfähigkeit meines direkten Vorgesetzten war nicht gegeben. Für Gespräche war seltenst Zeit.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wäre spannend gewesen, wenn die Rückkopplung geklappt hätte
Gleichberechtigung
Mitglieder der christlichen Konfession haben bestimmt Vorteile
Arbeitsbedingungen
Ausstattung war ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
im sozialen Bereich tätig, aber dies hat keine Rückwirkung auf den Umgang mit den Mitarbeitern
Gehalt/Sozialleistungen
kein freiwilliger Sozialplan für betrieblich bedingt gekündigte
Image
Staub trocken