3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der äußere Schein trügt ungemein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zahlen pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mietern, Gewerken und Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Der Vorstand muß ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Erschreckend, wie schnell Arbeitsabläufe unterwandert werden.
Image
Die äußere Erscheinung und auch die Werbung spricht eine ganz an dere Sprache
Work-Life-Balance
Der Freizeitausgleich klappt ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Art von Weiterentwicklung gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Das klappt und passt recht gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur nach außen hin. Wenn es Geld kostet, dann wird auch gerne mal auf den Umweltschutz verzichtet.
Kollegenzusammenhalt
Leider wird jede gute Zusammenarbeit vom Vorstand sabotiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist egal. Es werden alle Kollegen gegeneinader ausgespielt.
Vorgesetztenverhalten
Kollegialer Zusammhalt wird nicht gefördert. Der Vorstand hat die Alleinmacht.
Arbeitsbedingungen
Das nimmt sich nicht viel von anderen Firmen
Kommunikation
Ist nur für die Wünsche des Vorstandes wichtig.
Gleichberechtigung
Eine Frauenfirma in dem die Hausmeister eine völlig unterwürfige Rolle spielen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht Spaß und ist umfangreich. Wäre schön, wenn man sie auch zu Ende führen kann.
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Wohnen wie die meinen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vieles
Verbesserungsvorschläge
werden bestraft
Arbeitsatmosphäre
Lob stinkt,Eigenlob ist besser
Gehalt/Benefits
am besten rückläufig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
leider nicht der Kalender läuft rückwärts
Kollegenzusammenhalt
wird Sabbotiert
Vorgesetztenverhalten
gibt keine,man siehts an den Objekten
Kommunikation
keine,alles tanzt nach meiner Pfeife
Interessante Aufgaben
natürllich aber wird nicht gelebt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht die Genossenschaft ist der Arbeitgeber!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich eine schöne kleine Genossenschaft die gut erreichbar ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit könnte viel Spaß machen, wenn nicht immer alles überkontrolliert würde. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
So lange diese GF gleichzeitig Vorstand ist und die Mitarbeiter quasi Zeitarbeiter, wird sich nichts ändern.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima unter den Kollegen war gut, die Geschäftsführung versucht jedoch ständig die Mitarbeiter gegeneinander aufzubringen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit aber sehr viele Überstunden, die nicht bezahlt werden. Freizeitausgleich nur innerhalb vorgeschriebener Zeiten.
Gehalt/Benefits
Da man nicht bei der Genossenschaft angestellt ist sondern bei der GNW, die dennoch Geschäftsführer und zugleich Vorstand stellen, liegt das Gehalt weit unter dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz nur auf dem Papier. Soziales Engagement nur für die Mitglieder der Genossenschaft, die Mitarbeiter sind außen vor.
Vorgesetztenverhalten
Keine klaren Entscheidungen, zwei Vorgesetzte - zwei Meinungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NEUES WOHNEN Hellersdorf durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NEUES WOHNEN Hellersdorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.