3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es gibt noch Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schwelm gearbeitet.
Work-Life-Balance
Einzelhandel halt.....
Kollegenzusammenhalt
Positiv, keine Wadenbeißer
Kommunikation
Eigentlich gut
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte, tolle Kunden , sehr gute Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es bleibt noch etwas Luft nach oben......
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schwelm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Möbel , tolle Kunden
Work-Life-Balance
Na ja, Einzelhandel halt
Interessante Aufgaben
Innenarchitektur.... ein spannendes Betätigungsfeld
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wer Ehrenamtlich arbeiten möchte, ist hier genau richtig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwelm gearbeitet.
Work-Life-Balance
Das einzige was zählt ist Arbeit, Abwesenheit wird mit Missachtung bestraft, Wettbewerb wer am längsten da ist oder wer die wenigsten Urlaubstage hat.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist auf sich bedacht, man ist nett zueinander, mehr aber auch nicht!
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Ziele, Keine Ahnung von der Materie, lassen sich zu sehr von Unwissenden beeinflussen
Arbeitsbedingungen
Klimatisiert
Kommunikation
Es findet soweit keine statt, Entscheidungen werden nicht mitgeteilt, somit haben andre den Vorteil. Willkürliche Entscheidungen der Geschäftsführung
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, ungerechte Gehaltsverhandlung, Halsabschneiderprinzip, unbezahlte Überstunden, Pausen sollten am besten garnicht genommen werden,
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird neues wohnen richard hüls durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich neues wohnen richard hüls als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.