2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Gut ist mit Sicherheit, dass zweimal die Woche kostenlos für die Mitarbeiter gekocht wird. Das Essen war auch immer sehr lecker.
-Die an sich lockere Atmosphäre unter den Mitarbeitern
Schlechte interne Kommunikation unter den Vorgesetzten.
-Mehr Festangestellte einstellen und diese konkret einarbeiten und entsprechend vergüten. Auch wenn Geld nicht alles ist, hat es immer einen großen Einfluss auf die Motivation.
Bei dem erzielten Umsatz, sollte meiner Meinung nach nicht am Personal gespart werden.
-Neue Hardware (u.a. Neue Headsets, damit man in Ruhe telefonieren kann und nicht alle Nebengeräusche der Küche hört)
-Zusammenarbeit mit unzuverlässigen Lieferanten beenden
-Prozesse verschlanken für Verkaufsabschlüsse. Synchronisierung der Angebotsdatei mit Bestellungsdetails oder umgekehrt, sodass dies nicht doppelt von Hand eingetragen werden muss.
-Automatische Auftragsbestätigungen per Klick in Jira.
-Automatische Sendungverfolgung an den Kunden
-Raucherpausen vorgeben. Evtl. maximale Anzahl an Pausen. Und diese auch für Nichtraucher gewähren.
-mehr Struktur vorgeben, besonders für den Einstieg.
Image der Firma ist nach Außen sehr gut. Aber wenn man dort arbeitet, merkt man schnell, dass nicht viel dahinter steckt.
„Trainees“ über höchstens 6-3 Monate werden als billige Zeitarbeiter eingesetzt. Zudem gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten und so gut wie keine Übernahmen in ein unbefristetes Verhältnis
Extreme Ausbeutung
Es gibt so gut wie keine älteren Mitarbeiter, da die meisten das Unternehmen nach kurzer Zeit wieder verlassen
Junges dynamisches Team.
Übernahme so gut wie ausgeschlossen.
Teils Bezahlung unter Mindestlohn.