Arbeitgeber mit viel Potenzial für Verbesserungen.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen, sowohl bei den Arbeitsbedingungen als auch beim grundsätzlichen Tätigkeitsfeld.
Arbeitsatmosphäre
Lob oder Ähnliches ist über die Jahre selten geworden. Man hat das Gefühl das der ein oder andere MA Sonderrechte genießt
Image
Image war schon mal besser.
Work-Life-Balance
39 Std. Woche wurde vergangenes Jahr neu eingeführt. Private Termine können normalerweise jederzeit und auch kurzfristig wahrgenommen werden. Homeoffice oder flexibler Arbeitszeitmodelle werden hier aber aktiv blockiert.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind eigentlich nicht vorhanden. Weiterbildungen werden nicht angeboten und teilweise als Schwachsinn abgestempelt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fair und dem Job recht angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird versucht zu trennen. Das war es dann aber auch. Papierverbrauch wird nur von einigen wenigen Mitarbeitern versucht zu senken. Manche drucken noch immer alles aus.
Kollegenzusammenhalt
Hat über die letzten Jahre abgenommen. Teamevents finden überhaupt nicht mehr statt.
Vorgesetztenverhalten
Es fallen und fielen teilweise Aussagen die zeigen das die Stellen teilweise fehlbesetzt sind. Der NL-Leiter erscheint meist erst am späten Nachmittag und kennt sich im operativen Bereich nur noch wenig aus.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer noch auf Tower PC‘s gesetzt. Laptops bekommen nur die „Führungskräfte“. Büroausstattung ist langsam in die Jahre gekommen allerdings noch zweckmäßig.
Kommunikation
Hat sich verbessert. Neuerungen ( Wenn es denn mal welche gibt ) oder Umstellungen werden aber oft zu spät, mangelhaft oder gar nicht kommuniziert. Angekündigte regelmäßige Meetings wurden bis heute nicht umgesetzt.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied bei Geschlechtern oder Ethnien gemacht.
Interessante Aufgaben
Sowohl im Bereich der Verwaltung als auch im operativen Bereich abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Arbeiten möglich.